Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения кадровой политики предприятия 8
1.1. Содержание и задачи кадровой политики предприятия 8
1.2. Типы и этапы построения кадровой политики 13
1.3. Условия разработки кадровой политики и ее оценка 20
1.4. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия 25
Глава 2. Основы кадровой политики «Казанского межрайонного почтамта» 35
2.1. Общеэкономическая характеристика «Казанского межрайонного почтамта» 35
2.2. Состав и управление кадрами на предприятии 46
2.3. Кадровая политика «Казанского межрайонного почтамта» 51
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики предприятия 62
3.1. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию кадровой политики 62
3.2. Предложения по усовершенствованию стратегии управления кадрами на предприятии «Казанский межрайонный почтамт» 68
Заключение 76
Список использованной литературы 82
Приложение. Организационная структура КМРП.86
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ, по состоянию на 14 июня 2007 года.
4. Программа развития КМРП: Программа «Модернизация инфраструктуры почтовой связи в г. Казани на 2008 – 2009 годы»
5. Положение о сдельной форме оплаты труда киоскеров
6. Проект бюджета доходов и расходов на 2008 г
7. Отчет по текучести кадров за 2006-2007 гг
8. Отчет отдела кадров по итогам работы за 2007г.
9. Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИФРА-М, 2005. 216 с.
10. Вершигора Е.Е. Менеджмент. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000. 283 с.
11. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. 504 с.
12. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник. М.: ТК Велби, 2006. 328 с.
13. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2000. 189 с.
14. Глухов В.В. Менеджмент. 3-е изд. СПб.: Питер, 2008. 600 с
15. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2007. – 495 стр.
16. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2004. 83 с.
17. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. 140 стр.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 430 стр.
19. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. К.:МАУП, 2005. 752 с.
20. Коцюбинский А.О. Громов С.В. Персональный менеджмент в работе руководителя. М.: Гроссмедиа, 2007. 512 с.
21. Лукашевич В.В. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 255 с.
22. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. М.: ОМЕГА-Л, 2006. 264 с.
23. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 450 с.
24. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2007. – 461 стр.
25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. М.: ИНФРА-М, 2006. 312 с.
26. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К.Лафта. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, 2004. 592 с.
27. Основы менеджмента: Учебник / О.А.Зайцева, А.А.Радугин, К.А.Радугин, Н.И.Рогачева. М.: Центр, 2003. 432 с.
28. Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность. – М.:ИНФРА-М, 2003. 320 с.
29. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов. М.: ИНФРА-М, 2008. 558 с.
30. Сидугова Г.И. Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. М.: ИНФРА-М, 2007. 280 с.
31. Стратегический менеджмент: Учебник / А.Н.Люкшинов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 375 с.
32. Стратегическое управление: Учебник / О.С.Виханский. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарики, 2000. 293 с.
33. Стратегическое управление: Учебник / А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухин. 2-е изд., стер. М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. 464 с.
34. Стратегический менеджмент: Учебник / В.Н.Парахина, Л.С.Максименко, С.В.Панасенко. 2-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2006. 496 с.
35. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 96 стр.
36. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2006. 362 стр.
37. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. 5-е изд., стереотип. К.:МАУП, 2004. 280 с.
38. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 554 с.
39. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. – 159 стр.
40. Экономика и планирование на предприятии: Учебник/В. Е. Адамов, С. Д. Ильенкова, Т. П. Сиротина и др.; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2005.
41. Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия // Корпоративный менеджмент. №4. 2005. С. 23-25.
42. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – С.95-115.
43. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №4. – С.130-144.
44. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
45. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. №5. 2006. С.12-19.
46. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2004. – №2. – С.57-66.
47. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2005. – №1. – С.65-68.
48. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2004. – №12. – С.21-24.
49. Строителева Т.Г. Новые подходы к разработке кадровой политики предприятий, определяющиеся условиями экономического роста // Управление персоналом. №9. 2008. С. 17.
50. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2006. – №3. – С. 66-69.
51. www.tatpochta.ru
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ, по состоянию на 14 июня 2007 года.
4. Программа развития КМРП: Программа «Модернизация инфраструктуры почтовой связи в г. Казани на 2008 – 2009 годы»
5. Положение о сдельной форме оплаты труда киоскеров
6. Проект бюджета доходов и расходов на 2008 г
7. Отчет по текучести кадров за 2006-2007 гг
8. Отчет отдела кадров по итогам работы за 2007г.
9. Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИФРА-М, 2005. 216 с.
10. Вершигора Е.Е. Менеджмент. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000. 283 с.
11. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. 504 с.
12. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник. М.: ТК Велби, 2006. 328 с.
13. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2000. 189 с.
14. Глухов В.В. Менеджмент. 3-е изд. СПб.: Питер, 2008. 600 с
15. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2007. – 495 стр.
16. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2004. 83 с.
17. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. 140 стр.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 430 стр.
19. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. К.:МАУП, 2005. 752 с.
20. Коцюбинский А.О. Громов С.В. Персональный менеджмент в работе руководителя. М.: Гроссмедиа, 2007. 512 с.
21. Лукашевич В.В. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 255 с.
22. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. М.: ОМЕГА-Л, 2006. 264 с.
23. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 450 с.
24. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2007. – 461 стр.
25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. М.: ИНФРА-М, 2006. 312 с.
26. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К.Лафта. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, 2004. 592 с.
27. Основы менеджмента: Учебник / О.А.Зайцева, А.А.Радугин, К.А.Радугин, Н.И.Рогачева. М.: Центр, 2003. 432 с.
28. Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность. – М.:ИНФРА-М, 2003. 320 с.
29. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов. М.: ИНФРА-М, 2008. 558 с.
30. Сидугова Г.И. Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. М.: ИНФРА-М, 2007. 280 с.
31. Стратегический менеджмент: Учебник / А.Н.Люкшинов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 375 с.
32. Стратегическое управление: Учебник / О.С.Виханский. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарики, 2000. 293 с.
33. Стратегическое управление: Учебник / А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухин. 2-е изд., стер. М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. 464 с.
34. Стратегический менеджмент: Учебник / В.Н.Парахина, Л.С.Максименко, С.В.Панасенко. 2-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2006. 496 с.
35. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 96 стр.
36. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2006. 362 стр.
37. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. 5-е изд., стереотип. К.:МАУП, 2004. 280 с.
38. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 554 с.
39. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. – 159 стр.
40. Экономика и планирование на предприятии: Учебник/В. Е. Адамов, С. Д. Ильенкова, Т. П. Сиротина и др.; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2005.
41. Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия // Корпоративный менеджмент. №4. 2005. С. 23-25.
42. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – С.95-115.
43. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №4. – С.130-144.
44. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
45. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. №5. 2006. С.12-19.
46. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2004. – №2. – С.57-66.
47. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2005. – №1. – С.65-68.
48. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2004. – №12. – С.21-24.
49. Строителева Т.Г. Новые подходы к разработке кадровой политики предприятий, определяющиеся условиями экономического роста // Управление персоналом. №9. 2008. С. 17.
50. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2006. – №3. – С. 66-69.
51. www.tatpochta.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере «Казанский межрайонный почтамт») |
| Артикул: | 9602689 |
| Дата написания: | 23.12.2008 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Коммерция |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 87 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагается:
Приложение 1
К работе прилагается:
Приложение 1
Файлы артикула: Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере «Казанский межрайонный почтамт») по предмету коммерция
Пролистайте "Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере «Казанский межрайонный почтамт»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 02.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Культурно-историческая психология Л.С. Выготского и ее современное состояние
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности управления предприятиями малого бизнеса(на примере ООО "ЭЛИТА")