Введение 3
1. Теоретические основы процесса принятия управленческих решений 5
1.1 Современный этап развития теории принятия решений 5
1.2. Способы и инструменты принятия решений 17
2. Анализ методов и инструментов принятия решений в ООО «Караван» 24
2.1. Характеристика предприятия 24
2.2. Система взаимодействия в организации 29
3. Рекомендации по совершенствованию методов принятия решений в ООО «Караван» 34
3.1. Методы, применяемые в целях совершенствования принятия решений в ООО «Караван» 34
3.2 Особенности совершенствования процесса принятия управленческих решений в ООО «Караван» 37
Заключение 42
Список использованной литературы 44
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование методов и инструментов принятия решений в организации на примере ООО «Караван» #1500956
Артикул: 1500956
- Предмет: Исследование систем управления
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2010 году
- Количество страниц: 46
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 01.05.2021
1 499p.
1. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно–хозяйственной деятельности предприятия. –– Корпоративный менеджмент –– http://cfin.ru
2. Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения. 5-е изд. – М.: - 2007. – 496 с.
3. Бирман Л.А. Управленческие решения. 2-е изд. - Издательство: "Дело". - 2006. – 208 с.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2005. № 4. С. 28–31.
5. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.– 2005.– № 7. – Прил.: с. 44–47
6. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.– 2004.– № 1. – С. 88–101.
7. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2004. – 368 с.
8. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.– 2006.– № 11. – С. 14–19.
9. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.– 2005.– № 7. – С. 48–49.
10. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3–е изд. – М.: Гардарика, 2004. – 528 с.
11. Дряхлов Николай, Куприянов Евгений. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. –– ITEM – технологии корпоративного управления –– http://www.iteam.ru/publications/human/article_465/ .
12. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.– 2006.– № 3. – С. 41–44.
13. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.– 2004.– № 2. – С. 83–88.
14. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 5.
15. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. -М.: Экон.Образование, 2005. - 278 с.
16. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.– СПб. и др.: Питер, 2005.– 508 с.
17. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .— 3–е изд. — СПб..: Питер, 2004.—351 с.
18. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2006. – 704 с.
19. Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент.—М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2005. — 255с.
20. Фатхутдинов Р. А. Управленческие решения. 6-е изд., перераб. и доп. - Издательство: "Инфра-М". – 2006. – 344 с.
2. Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения. 5-е изд. – М.: - 2007. – 496 с.
3. Бирман Л.А. Управленческие решения. 2-е изд. - Издательство: "Дело". - 2006. – 208 с.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2005. № 4. С. 28–31.
5. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.– 2005.– № 7. – Прил.: с. 44–47
6. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.– 2004.– № 1. – С. 88–101.
7. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2004. – 368 с.
8. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.– 2006.– № 11. – С. 14–19.
9. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.– 2005.– № 7. – С. 48–49.
10. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3–е изд. – М.: Гардарика, 2004. – 528 с.
11. Дряхлов Николай, Куприянов Евгений. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. –– ITEM – технологии корпоративного управления –– http://www.iteam.ru/publications/human/article_465/ .
12. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.– 2006.– № 3. – С. 41–44.
13. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.– 2004.– № 2. – С. 83–88.
14. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 5.
15. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. -М.: Экон.Образование, 2005. - 278 с.
16. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.– СПб. и др.: Питер, 2005.– 508 с.
17. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .— 3–е изд. — СПб..: Питер, 2004.—351 с.
18. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2006. – 704 с.
19. Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент.—М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2005. — 255с.
20. Фатхутдинов Р. А. Управленческие решения. 6-е изд., перераб. и доп. - Издательство: "Инфра-М". – 2006. – 344 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование методов и инструментов принятия решений в организации на примере ООО «Караван» |
| Артикул: | 1500956 |
| Дата написания: | 13.02.2010 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Исследование систем управления |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 46 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование методов и инструментов принятия решений в организации на примере ООО «Караван» по предмету исследование систем управления
Пролистайте "Совершенствование методов и инструментов принятия решений в организации на примере ООО «Караван»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 8. Выполнить 5 заданий: 1. На основании данных баланса и отчета о прибылях и убытках определите, подлежит ли данный экономический субъект...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Учет и аудит собственного капитала на материалах ОАО «Казаньоргсинтез»