Введение 3
1 Теоретические основы организации системы оплаты труда на предприятии
5
1.1 Понятие и сущность оплаты труда персонала 5
1.2 Формы оплаты труда на предприятии 8
1.3 Организация системы оплаты труда персонала 11
2 Анализ системы оплаты труда персонала на примере ООО «Вираж» 15
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 15
2.2 Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда на предприятии 18
2.3 Оценка системы оплаты труда персонала в ООО «Вираж» 22
2.4 Пути совершенствования системы оплаты труда в ООО «Вираж» 25
Заключение 28
Список использованных источников 30
Объект исследования - ООО «Вираж». Предмет исследования – система оплаты труда персонала.
Цель курсовой работы – разработать направления совершенствования системы оплаты труда персонала.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- изучить понятие и сущность оплаты труда персонала;
- рассмотреть формы оплаты труда на предприятии;
- ознакомиться с организацией системы оплаты труда персонала;
- представить общую характеристику деятельности предприятия;
- провести анализ структуры и динамики фонда оплаты труда на предприятии;
- оценить систему оплаты труда персонала в ООО «Вираж»;
- предложить пути совершенствования системы оплаты труда в ООО «Вираж».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере ООО "Вираж"). А также похожие готовые работы: страница 5 #9300400
Артикул: 9300400
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 06.06.2022
1 499p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018 г.) // Справочно-правовая система «Консультант плюс». Версия Проф. – Последнее обновление 12.12.2018.
2. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018 г.) // Справочно-правовая система «Консультант плюс». Версия Проф. – Последнее обновление 12.12.2018.
3. Ахметзянов А.А. Сущность, виды и формы оплаты труда работников организации / А.А. Ахметзянов, К.А. Ахметзянова // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 10-1. С. 16-18.
4. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
7. Гаврикова Е.А. Современные формы организации оплаты труда / Е.А. Гаврикова // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2015. № 42. С. 156-169.
8. Горбачев В.А. Заработная плата, формы и системы оплаты труда / В.А. Горбачев, Е.Л. Кулякина, А.А. Сидорчук // В сборнике: Экономика, управление и право: инновационное решение проблем. 2017. С. 222-225.
9. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
10. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
11. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялов, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
12. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
13. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
14. Коревина Л.А. Виды, формы и системы оплаты труда / Л.А. Коревина, А.О. Колосова // В сборнике: Проблемы развития общества: право, экономика, технологии. 2016. С. 136-141.
15. Котлова Ю.А. Подходы к мотивации работников посредством выбора формы и системы оплаты труда / Ю.А. Коотлова, В.Е. Браславская // В сборнике: Современные социально-экономические процессы: проблемы, закономерности, перспективы. 2017. С. 53-56.
16. Кузьменко Е.Н. Современные формы и системы оплаты труда / Е.Н. Кузьменко, Д.В. Пимченко, Л.Е. Зимович // В сборнике: Экономика и управление: традиции и инновации. 2016. С. 130-134.
17. Куликова Н.Н. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации / Н.Н. Куликова, И.А. Щербакова // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17-1 (17). С. 28-29.
18. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
19. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкий. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
20. Милкович Дж.Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Дж. Т. Милкович, Д.М. Ньюман. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
21. Муканова А.М. Оплата труда как форма мотивации в современных условиях / А.М. Муканова // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономического развития Российской Федерации войне. 2015. С. 41-44.
22. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда / Е.Р. Мухина // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 8 (48). С. 188-189.
23. Рубаева Л.М. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России / Л.М. Рубаева, Ю.Р. Исакова // Экономика и предпринимательство. – М., 2017. – №2–1 (79–1). – С. 131–134.
24. Рысбекова К.А. Организация и формы оплаты труда / К.А. Рысбекова, М.К. Тулеубаева // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
25. Сергеева И.А. Проблемы выбора системы и формы оплаты труда экономического субъекта / И.А. Сергеева, О.И. Клочкова, И.И. Кравцова // В сборнике: Актуальные проблемы развития современной науки и образования. 2015. С. 99-102.
26. Сланченко Л.И. Оплата труда в системе стимулирования труда персонала предприятия / Л.И. Сланченко, А.А. Узунян // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика 2016. С. 106-109.
27. Тлимахова А.Х. Классификация форм оплаты труда / А.Х. Тлимахова // В сборнике: Учет и отчетность: направления совершенствования в условиях международной интеграции. 2015. С. 273-276.
28. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
29. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии / Д.Д. Чекмарева // Сборник статей Международной научно-практической конференции: В 3 ч. – Пенза: Наука и Просвещение, 2017. – С. 106–108.
30. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
2. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018 г.) // Справочно-правовая система «Консультант плюс». Версия Проф. – Последнее обновление 12.12.2018.
3. Ахметзянов А.А. Сущность, виды и формы оплаты труда работников организации / А.А. Ахметзянов, К.А. Ахметзянова // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 10-1. С. 16-18.
4. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
7. Гаврикова Е.А. Современные формы организации оплаты труда / Е.А. Гаврикова // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2015. № 42. С. 156-169.
8. Горбачев В.А. Заработная плата, формы и системы оплаты труда / В.А. Горбачев, Е.Л. Кулякина, А.А. Сидорчук // В сборнике: Экономика, управление и право: инновационное решение проблем. 2017. С. 222-225.
9. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
10. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
11. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялов, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
12. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
13. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
14. Коревина Л.А. Виды, формы и системы оплаты труда / Л.А. Коревина, А.О. Колосова // В сборнике: Проблемы развития общества: право, экономика, технологии. 2016. С. 136-141.
15. Котлова Ю.А. Подходы к мотивации работников посредством выбора формы и системы оплаты труда / Ю.А. Коотлова, В.Е. Браславская // В сборнике: Современные социально-экономические процессы: проблемы, закономерности, перспективы. 2017. С. 53-56.
16. Кузьменко Е.Н. Современные формы и системы оплаты труда / Е.Н. Кузьменко, Д.В. Пимченко, Л.Е. Зимович // В сборнике: Экономика и управление: традиции и инновации. 2016. С. 130-134.
17. Куликова Н.Н. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации / Н.Н. Куликова, И.А. Щербакова // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17-1 (17). С. 28-29.
18. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
19. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкий. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
20. Милкович Дж.Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Дж. Т. Милкович, Д.М. Ньюман. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
21. Муканова А.М. Оплата труда как форма мотивации в современных условиях / А.М. Муканова // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономического развития Российской Федерации войне. 2015. С. 41-44.
22. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда / Е.Р. Мухина // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 8 (48). С. 188-189.
23. Рубаева Л.М. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России / Л.М. Рубаева, Ю.Р. Исакова // Экономика и предпринимательство. – М., 2017. – №2–1 (79–1). – С. 131–134.
24. Рысбекова К.А. Организация и формы оплаты труда / К.А. Рысбекова, М.К. Тулеубаева // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
25. Сергеева И.А. Проблемы выбора системы и формы оплаты труда экономического субъекта / И.А. Сергеева, О.И. Клочкова, И.И. Кравцова // В сборнике: Актуальные проблемы развития современной науки и образования. 2015. С. 99-102.
26. Сланченко Л.И. Оплата труда в системе стимулирования труда персонала предприятия / Л.И. Сланченко, А.А. Узунян // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика 2016. С. 106-109.
27. Тлимахова А.Х. Классификация форм оплаты труда / А.Х. Тлимахова // В сборнике: Учет и отчетность: направления совершенствования в условиях международной интеграции. 2015. С. 273-276.
28. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
29. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии / Д.Д. Чекмарева // Сборник статей Международной научно-практической конференции: В 3 ч. – Пенза: Наука и Просвещение, 2017. – С. 106–108.
30. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере ООО "Вираж") |
| Артикул: | 9300400 |
| Дата написания: | 12.12.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление человеческими ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 33 |
Файлы артикула: Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере ООО "Вираж"). А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету управление человеческими ресурсами
Пролистайте "Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере ООО "Вираж"). А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 58 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Система подготовки менеджеров в условиях региона (на примере Республики Татарстан)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Стратегия управления предпринимательскими рисками (на примере КАЗ им. С.П. Горбунова)