Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.) #1100602
Артикул: 1100602
- Предмет: Экономика труда
- Уникальность: 96% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2013 году
- Количество страниц: 17
- Формат файла: docx
1 999p.
… Проблемы управления оплатой труда на предприятиях можно обозначить как одни из ключевых, так как, во-первых, эта подсистема менеджмента имеет значительный резерв для роста эффективности производственных структур, во-вторых, своевременное и качественное устранение всех недостатков в данной области позволит предприятиям создать современную систему мотивации квалифицированного персонала, с успехом внедрять новые технологии и с уверенностью смотреть будущее. Рассмотрим современные проблемы и тенденции развития систем оплаты труда ...
1. Любимов В.В. Что позволяет превратить человеческие ресурсы компании в ее конкурентное преимущество // Управление развитием персонала. - 2011. - № 2. - с. 128−135.
2. Мансуров Р.Е. практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – с. 44-49.
3. Сомов Л.В. Эффективная система оплаты труда − еще один шаг к успеху вашей компании // Управление персоналом. - 2012. - № 14. - С. 13−17.
4. Черняева Д. В. Зарубежный опыт оплаты труда высшего менеджмента компаний // Справочник кадровика. – 2012. - №5. – с. 37-44.
2. Мансуров Р.Е. практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – с. 44-49.
3. Сомов Л.В. Эффективная система оплаты труда − еще один шаг к успеху вашей компании // Управление персоналом. - 2012. - № 14. - С. 13−17.
4. Черняева Д. В. Зарубежный опыт оплаты труда высшего менеджмента компаний // Справочник кадровика. – 2012. - №5. – с. 37-44.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.) |
| Артикул: | 1100602 |
| Дата написания: | 08.05.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 96% |
| Количество страниц: | 17 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.) по предмету экономика труда
Пролистайте "Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 96% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 31 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Границы производственных возможностей
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблемные вопросы оценки эффективности организационных систем на примере ООО «Кристалл»