ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие и сущность оплаты труда в организации 6
1.2 Современные формы и системы оплаты труда 14
1.3 Зарубежный опыт систем оплаты труда 23
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОФИСА ПАО «СБЕРБАНК» 31
2.1 Общеэкономическая характеристика деятельности организации 31
2.2 Анализ структуры и динамики персонала дополнительного офиса ПАО «Сбербанк» 37
2.3 Оценка действующей системы оплаты труда в дополнительном офисе ПАО «Сбербанк» 43
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «СБЕРБАНК» 56
3.1 Мероприятия по оптимизации системы оплаты труда в ПАО «Сбербанк» 56
3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
Цель выпускной квалификационной работы – определить направления совершенствования системы оплаты труда в организации на примере дополнительного офиса № 8610/0103 ПАО «Сбербанк».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность оплаты труда в организации;
- изучить современные формы и системы оплаты труда;
- исследовать зарубежный опыт систем оплаты труда;
- дать общеэкономическую характеристику деятельности организации;
- провести анализ структуры и динамики персонала дополнительного офиса № 8610/0103 ПАО «Сбербанк»;
- оценить действующую систему оплаты труда в дополнительном офисе ПАО «Сбербанк»;
- разработать мероприятия по оптимизации системы оплаты труда в ПАО «Сбербанк»;
- представить экономическое обоснование предложенных рекомендаций.
Объект исследования – дополнительный офис № 8610/0103 ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования – система оплаты труда в кредитной организации.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы оплаты труда в организации на примере дополнительного офиса ПАО «Сбербанк» #9300433
Артикул: 9300433
- Предмет: Экономика и управление на предприятии
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 99
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 20.03.2021
2 999p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 23.06.2019г.
2. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 25.12.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 23.06.2019г.
3. Инструкция Банка России от 17.06.2014 N 154-И О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда (ред. от 30.11.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 05.04.2019г.
4. Акумова Н.В., Куликов С.С. Зарубежный опыт оплаты труда // В сборнике: Тенденции и перспективы развития социотехнической среды. – М.: Изд-во: НОУ высшего образования «Московский экономический институт». - 2017. С. 231-236.
5. Андрющенко Е.С., Кадыров Р.С. Зарубежный опыт организации системы оплаты труда на фирме // Экономические науки. 2018. С. 334-336.
6. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
7. Ахметова И.А., Климова К.Д. Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования // Приоритетные направления развития науки и образования. 2016. № 4-2 (11). С. 154-159.
8. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
9. Боровская И.А. Оплата труда в системе стимулирования персонала организации // В сборнике: Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук. – Изд-во: ООО «Печать-Сервис-ХХI век» (Казань). 2017. С. 151-153.
10. Валькович О.Н., Соколова Т.Э. Зарубежный опыт применения современных систем и форм оплаты труда // В сборнике: Инновационные технологии в экономике и менеджменте. – Хабаровск: Изд-во: Федеральный центр науки и образования Эвенсис. - 2017. С. 16-19.
11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
12. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
13. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
14. Голубев С.С. Оценка эффективности организации и функционирования системы оплаты труда кредитной организации // Банковское дело. 2016. № 10. С. 42-47.
15. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
16. Захаров А.В., Кулашникова М.С. Зарубежный опыт организации и оплаты труда // В сборнике: Научные исследования и современное образование. – Изд-во: ООО «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс». - 2018. С. 212-214.
17. Захарова А.Ю. Оплата труда – важный социальный фактор мотивации труда // В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет. - 2017. С. 105-108.
18. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
19. Кирсанова М.А. Зарубежные системы оплаты труда как опыт для России // В сборнике: Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике. – Изд-во: Волгоградский государственный технический университет. - 2017. С. 160-164.
20. Клепикова Л.И. Совершенствование процесса формирования системы оплаты труда в коммерческих организациях // В сборнике: Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития. – Изд-во: ООО «Омега Сайнс». - 2016. С. 108-111.
21. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
22. Кононенко Р.В., Наумик-Гладкая Е.Г. Совершенствование системы увязки оплаты труда с результатами труда // В сборнике: Роль экономической науки в развитии социума: теоретические и практические аспекты. – Изд-во: Белгородский университет кооперации, экономики и права. - 2018. С. 138-146.
23. Костенькова Т.А. Особенности управления трудом и реализации политики в области оплаты труда // Информационные технологии моделирования и управления. 2018. Т. 113. № 5. С. 337-344.
24. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 272 с.
25. Кузнецова И.А., Гаркуша О.В. Риски организаций при внедрении новых систем оплаты труда // В сборнике: Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях. – Изд-во: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. - 2017. С. 277-281.
26. Куликова Н.Н., Щербакова И.А. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17. С. 28-29.
27. Кулякина Е.Л., Коробова А.В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. 2017. № 9 (143). С. 419-422.
28. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
29. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. Практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 496 с.
30. Москалева О.А. Проблемы организации системы оплаты труда в условиях экономического кризиса // В сборнике: Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления. – Изд-во: ЗАО «Университетская книга». - 2016. С. 156-161.
31. Николаенко Д.А. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда // В сборнике: Современное состояние организационно-экономических и правовых проблем развития региональной экономики. – Изд-во «АГРУС». - 2018. С. 277-280.
32. Огнева А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. Учебно-методический комплекс. – М.: Проспект, 2017. – 66 с.
33. Одегов Ю.Г., Карташова С.А., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Часть 1. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 202 с.
34. Песоцкая Е.С., Ефимова О.О. Система оплаты труда, направленная на повышение конкурентоспособности организаций // International Journal of Advanced Studies in Education and Sociology. 2018. № 1. С. 121-124.
35. Рубаева Л.М., Исакова Ю.Р. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России // Экономика и предпринимательство. 2017. № 2-1 (79). С. 131-134.
36. Рысбекова К.А., Тулеубаева М.К. Организация и формы оплаты труда // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
37. Семенычева Я.Н. Повышение мотивации персонала к труду через его оплату // Новая наука: финансово-экономические основы. 2017. № 1. С. 220-223.
38. Сидорин И.В. Критерии эффективности системы оплаты труда персонала организации // Управление экономическими системами. 2017. № 2 (18). С. 38-40.
39. Скляревский А.Ю. Оплата труда в системе факторов повышения эффективности деятельности организации // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. 2018. № 2. С. 128-131.
40. Сланченко Л.И., Узунян А.А. Оплата труда в системе стимулирования труда персонала предприятия // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика. – Краснодар: Изд-во «Краснодарская региональная общественная организация «Общественная академия инновационного устойчивого развития». - 2016. С. 106-109.
41. Соколова А.П., Дуборкина И.А. Система оплаты труда в коммерческих организациях // Сервис в России и за рубежом. 2017. Т. 11. № 2 (72). С. 111-121.
42. Тулякова Ю.С. Стимулирование оплаты труда на предприятии: зарубежный опыт и российская практика // Экономический базис развития науки и технологий в России. 2018. С. 402-405.
43. Хаванова Н.В., Бокарева Е.В., Силаева А.А. Система оплаты труда в коммерческих организациях // В сборнике: Теоретические и практические аспекты развития научной мысли в современном мире. – Изд-во «МЦИИ «Омега Сайнс». - 2017. С. 93-97.
44. Чеботарёва Т.А., Шамина Е.А. Организация оплаты труда: российский и зарубежный опыт // Вестник Института мировых цивилизаций. 2018. Т. 9. № 1 (18). С. 72-75.
45. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // В сборнике: ADVANCED SCIENC. – Пенза: Наука и просвещение. - 2017. С. 106-108.
46. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 492 с.
47. Шаймухаметова Л.И. Система оплаты труда персонала в финансово-кредитных организациях // Вестник современных исследований. 2018. № 10.4 (25). С. 136-140.
48. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
49. Щепелёва А.Е. Система стимулирования и оплаты труда работников организации // В сборнике: Костинские чтения. – М.: Директ-Медиа. - 2018. С. 800-804.
50. ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.sberbank.ru/ -. – Дата обращения: 23.06.2019г.
2. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 25.12.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 23.06.2019г.
3. Инструкция Банка России от 17.06.2014 N 154-И О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда (ред. от 30.11.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 05.04.2019г.
4. Акумова Н.В., Куликов С.С. Зарубежный опыт оплаты труда // В сборнике: Тенденции и перспективы развития социотехнической среды. – М.: Изд-во: НОУ высшего образования «Московский экономический институт». - 2017. С. 231-236.
5. Андрющенко Е.С., Кадыров Р.С. Зарубежный опыт организации системы оплаты труда на фирме // Экономические науки. 2018. С. 334-336.
6. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
7. Ахметова И.А., Климова К.Д. Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования // Приоритетные направления развития науки и образования. 2016. № 4-2 (11). С. 154-159.
8. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
9. Боровская И.А. Оплата труда в системе стимулирования персонала организации // В сборнике: Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук. – Изд-во: ООО «Печать-Сервис-ХХI век» (Казань). 2017. С. 151-153.
10. Валькович О.Н., Соколова Т.Э. Зарубежный опыт применения современных систем и форм оплаты труда // В сборнике: Инновационные технологии в экономике и менеджменте. – Хабаровск: Изд-во: Федеральный центр науки и образования Эвенсис. - 2017. С. 16-19.
11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
12. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
13. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
14. Голубев С.С. Оценка эффективности организации и функционирования системы оплаты труда кредитной организации // Банковское дело. 2016. № 10. С. 42-47.
15. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
16. Захаров А.В., Кулашникова М.С. Зарубежный опыт организации и оплаты труда // В сборнике: Научные исследования и современное образование. – Изд-во: ООО «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс». - 2018. С. 212-214.
17. Захарова А.Ю. Оплата труда – важный социальный фактор мотивации труда // В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет. - 2017. С. 105-108.
18. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
19. Кирсанова М.А. Зарубежные системы оплаты труда как опыт для России // В сборнике: Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике. – Изд-во: Волгоградский государственный технический университет. - 2017. С. 160-164.
20. Клепикова Л.И. Совершенствование процесса формирования системы оплаты труда в коммерческих организациях // В сборнике: Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития. – Изд-во: ООО «Омега Сайнс». - 2016. С. 108-111.
21. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
22. Кононенко Р.В., Наумик-Гладкая Е.Г. Совершенствование системы увязки оплаты труда с результатами труда // В сборнике: Роль экономической науки в развитии социума: теоретические и практические аспекты. – Изд-во: Белгородский университет кооперации, экономики и права. - 2018. С. 138-146.
23. Костенькова Т.А. Особенности управления трудом и реализации политики в области оплаты труда // Информационные технологии моделирования и управления. 2018. Т. 113. № 5. С. 337-344.
24. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 272 с.
25. Кузнецова И.А., Гаркуша О.В. Риски организаций при внедрении новых систем оплаты труда // В сборнике: Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях. – Изд-во: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. - 2017. С. 277-281.
26. Куликова Н.Н., Щербакова И.А. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17. С. 28-29.
27. Кулякина Е.Л., Коробова А.В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. 2017. № 9 (143). С. 419-422.
28. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
29. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. Практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 496 с.
30. Москалева О.А. Проблемы организации системы оплаты труда в условиях экономического кризиса // В сборнике: Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления. – Изд-во: ЗАО «Университетская книга». - 2016. С. 156-161.
31. Николаенко Д.А. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда // В сборнике: Современное состояние организационно-экономических и правовых проблем развития региональной экономики. – Изд-во «АГРУС». - 2018. С. 277-280.
32. Огнева А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. Учебно-методический комплекс. – М.: Проспект, 2017. – 66 с.
33. Одегов Ю.Г., Карташова С.А., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Часть 1. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 202 с.
34. Песоцкая Е.С., Ефимова О.О. Система оплаты труда, направленная на повышение конкурентоспособности организаций // International Journal of Advanced Studies in Education and Sociology. 2018. № 1. С. 121-124.
35. Рубаева Л.М., Исакова Ю.Р. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России // Экономика и предпринимательство. 2017. № 2-1 (79). С. 131-134.
36. Рысбекова К.А., Тулеубаева М.К. Организация и формы оплаты труда // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
37. Семенычева Я.Н. Повышение мотивации персонала к труду через его оплату // Новая наука: финансово-экономические основы. 2017. № 1. С. 220-223.
38. Сидорин И.В. Критерии эффективности системы оплаты труда персонала организации // Управление экономическими системами. 2017. № 2 (18). С. 38-40.
39. Скляревский А.Ю. Оплата труда в системе факторов повышения эффективности деятельности организации // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. 2018. № 2. С. 128-131.
40. Сланченко Л.И., Узунян А.А. Оплата труда в системе стимулирования труда персонала предприятия // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика. – Краснодар: Изд-во «Краснодарская региональная общественная организация «Общественная академия инновационного устойчивого развития». - 2016. С. 106-109.
41. Соколова А.П., Дуборкина И.А. Система оплаты труда в коммерческих организациях // Сервис в России и за рубежом. 2017. Т. 11. № 2 (72). С. 111-121.
42. Тулякова Ю.С. Стимулирование оплаты труда на предприятии: зарубежный опыт и российская практика // Экономический базис развития науки и технологий в России. 2018. С. 402-405.
43. Хаванова Н.В., Бокарева Е.В., Силаева А.А. Система оплаты труда в коммерческих организациях // В сборнике: Теоретические и практические аспекты развития научной мысли в современном мире. – Изд-во «МЦИИ «Омега Сайнс». - 2017. С. 93-97.
44. Чеботарёва Т.А., Шамина Е.А. Организация оплаты труда: российский и зарубежный опыт // Вестник Института мировых цивилизаций. 2018. Т. 9. № 1 (18). С. 72-75.
45. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // В сборнике: ADVANCED SCIENC. – Пенза: Наука и просвещение. - 2017. С. 106-108.
46. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 492 с.
47. Шаймухаметова Л.И. Система оплаты труда персонала в финансово-кредитных организациях // Вестник современных исследований. 2018. № 10.4 (25). С. 136-140.
48. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
49. Щепелёва А.Е. Система стимулирования и оплаты труда работников организации // В сборнике: Костинские чтения. – М.: Директ-Медиа. - 2018. С. 800-804.
50. ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.sberbank.ru/ -. – Дата обращения: 23.06.2019г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы оплаты труда в организации на примере дополнительного офиса ПАО «Сбербанк» |
| Артикул: | 9300433 |
| Дата написания: | 03.06.2019 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика и управление на предприятии |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 99 |
К работе прилагаются:
- Презентация
- Защитная речь
- Презентация
- Защитная речь
Файлы артикула: Совершенствование системы оплаты труда в организации на примере дополнительного офиса ПАО «Сбербанк» по предмету экономика и управление на предприятии
презентация.ppt
897.5 КБ
речь.docx
22.77 КБ
Пролистайте "Совершенствование системы оплаты труда в организации на примере дополнительного офиса ПАО «Сбербанк»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 20.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 5 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Предпринимательская деятельность в туризме на примере туристической фирмы ООО «Фрегат»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Влияние проведения крупных спортивных мероприятий на индустрию туризма на примере Республики Татарстан