' .

Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Балтийский» Торговый Дом». А также похожие готовые работы: страница 4 #1105349

Артикул: 1105349
  • Предмет: Экономика
  • Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 187 Диляра в 2016 году
  • Количество страниц: 34
  • Формат файла: docx
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.02.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика предприятия ООО «Балтийский» Торговый дом 6
2. Структура персонала ООО «Балтийский» Торговый дом» 13
3. Система стимулирования и оплаты труда персонала 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ 32
Характеристика на студента 33

Целью производственной практики являлось приобретение умений и навыков практической и организационной работы по направлению коммерческой деятельности, и изучение вопросов совершенствования системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
— дать краткую характеристику предприятию,
— ознакомиться с организационно-правовой формой предприятия, особенностями деятельности экономических и финансовых служб, должностными инструкциями их персонала, основными экономическими и финансовыми показателями деятельности предприятия в отчетном и предыдущем году
— охарактеризовать основные виды продукции, конкурентоспособность, наличие лицензий, патентов, сертификатов на продукцию, услуги, работы;
— определить технологию производственного процесса, степень ее прогрессивности, основные функции структурных подразделений,
— рассмотреть действующую систему планирования в организации (стратегического, тактического, бюджетного, оперативного), основные формируемые финансовые документы, особенности налогообложения предприятия,
— проанализировать формирование и структуру капитала (собственного, заемного, соотношение между ними).
— дать характеристику производственных кадров, система оплаты и стимулирования труда.
Объектом исследования в ходе производственной практики явилось предприятие ООО «Балтийский» Торговый дом». Предметом исследования явилась организационно-хозяйственная деятельность предприятия.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Балтийский» Торговый Дом»
Артикул: 1105349
Дата написания: 21.12.2016
Тип работы: Отчёт по практике
Предмет: Экономика
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 34
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Балтийский» Торговый Дом». А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету экономика

Пролистайте "Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Балтийский» Торговый Дом». А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Отчёт по практике — Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере — 1
Отчёт по практике — Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере — 2
Отчёт по практике — Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере — 3
Отчёт по практике — Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере — 4
Отчёт по практике — Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере — 5
Отчёт по практике — Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 68 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!