Введение 3
1. Теоретические основы, функции системы управления персоналом организации на стадии роста 6
1.1. Сущность и содержание кадрового менеджмента в организации 6
1.2. Совершенствование технологии управления персоналом на различных стадиях развития 11
1.3. Особенности функции организаций на стадии роста 18
2. Анализ системы управления персоналом предприятия ОО «Водопад» 26
2.1 Общая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ системы управления персоналом на ООО «Водопад» 32
3. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом на ООО «Водопад» 43
3.1 Предложения по совершенствованию функций системы управления персоналом 43
3.2 Особенности и оценка эффективности предложений по совершенствованию функций системы управления персоналом организации 47
Выводы и заключение 58
Список использованной литературы 64
Приложение 67
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы управления персоналом организации от стадии роста на примере ООО «Водопад». А также похожие готовые работы: страница 8 #1400905
Артикул: 1400905
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 107 Наталья в 2010 году
- Количество страниц: 93
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. – М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2007. –385с.
2. Ананьев В.К. Управление предприятиями. Коэффициенты как инструмент экономического анализа. // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2008. – №42 – С.15–19
3. Большой экономический словарь/ Под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Фонд «Правовая культура», 2007. – 528 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. – 504 с.
5. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2008. – 608 с.
6. Гоберман В.А. Основы производственного менеджмента: учебно пособие. –М.: Юристъ, 2002. –336с.
7. Голубев К.И. История менеджмента. – СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2003. – 223 с.
8. Горбунова М.В. Специфика системы управления бизнесом в России // Менеджмент в России и за рубежом. –2007. –№3. С.35–38.
9. Грант Р.М. Современный стратегический анализ. 5–е изд. /Перераб. и доп.–СПб.: Питер, 2008.–560 с.–218 с.
10. Ефремов В.С. Организации, бизнес–системы и стратегическое планирование // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. –№2. – С. 35–37.
11. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал: Словарь понятий и определений. – М.: Экзамен, 2000.
12. Идрисов А.И. Анализ маркетинговой деятельности предприятия // Маркетинг и маркетинговые исследования в России, 2008. №2, с. 35
13. Исследование систем управления: Учебно–практическое пособие.– Москва: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2003.–256 с.
14. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2009. – С. 96–108.
15. Климов А. Внешняя среда и стратегическое управление // БОСС. –2009.–№8. –С. 31–34.
16. Кононова В. Ю. Модернизация производственных систем на российских промышленных предприятиях: современное состояние и перспективы // Российский журнал менеджмента. –2006. –№4.
17. Корнеева Е. Как оценить состояние бизнеса на основе анализа коэффициентов // Финансовый директор. – 2007. – № 7 – С. 8.
18. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра–М, 2007. – С.435.
19. Мельничук Д.Б. Механизм оценки состояния системы стратегического управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №2. – С. 36–41.
20. Менеджмент: учебное пособие / В.Е. Кантор, Г.А. Маховикова. – М.: Эксмо, 2009. – 208 с.
21. Мерзликина Е.М. Оценка эффективности деятельности организации: Монография. – М.: МГУП, 2008. – 93 с.
22. Мескон Майкл, Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента.– М.: «Дело» , 2007 . – 443 с.
23. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
24. Писарева О. Основные тенденции в области управления персоналом в российских компаниях в период кризиса//Институт менеджмента (Сборник научных трудов).–2009.–202 с.
25. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И.
26. Протасов, В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): Производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг: Учебное пособие для вузов. М: Финансы и статистика, 2003. – 536 с.
27. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА–М, 2007.– 304 с.
28. Самочкин Б.З. Гибкое развитие предприятия. Учебник. –2–е издание, –М.: Дело, 2006. –376с.
29. Свергун О., Пасс Ю., Дякова Д.,Новикова А. HR– практика. управление персоналом: Как это есть на самом деле.– СПб.: Питер, 2007.–320 с.
30. Сироджева Е.С Кадровая политика в условиях кризиса//Институт менеджмента (Сборник научных трудов).–2009.–230 с.
31. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2003. – 248 с.
32. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2004. – 512 с.
33. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2004.– 395 с.
34. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др. М.: Инфра–М, 2008. – С.86.
35. Томпсон А.А. и Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа / Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2004. –928с.
36. Управление современной компанией. Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. – М. Инфра–М, 2005. – 585с.
37. Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики // Социологические исследования, 2008, № 10, с. 63–71.
38. Читая Г.О. Оптимизационный анализ в управлении резервами роста конкурентного преимущества промышленного предприятия // Экономический анализ, 2004. –№9 – С.38–42
39. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина.–3–е изд., перераб. и доп.–М.:ИНФРА–М, 2007.–601 с.
40. Официальный сайт государственной статистик РФ www.gks.ru
2. Ананьев В.К. Управление предприятиями. Коэффициенты как инструмент экономического анализа. // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2008. – №42 – С.15–19
3. Большой экономический словарь/ Под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Фонд «Правовая культура», 2007. – 528 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. – 504 с.
5. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2008. – 608 с.
6. Гоберман В.А. Основы производственного менеджмента: учебно пособие. –М.: Юристъ, 2002. –336с.
7. Голубев К.И. История менеджмента. – СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2003. – 223 с.
8. Горбунова М.В. Специфика системы управления бизнесом в России // Менеджмент в России и за рубежом. –2007. –№3. С.35–38.
9. Грант Р.М. Современный стратегический анализ. 5–е изд. /Перераб. и доп.–СПб.: Питер, 2008.–560 с.–218 с.
10. Ефремов В.С. Организации, бизнес–системы и стратегическое планирование // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. –№2. – С. 35–37.
11. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал: Словарь понятий и определений. – М.: Экзамен, 2000.
12. Идрисов А.И. Анализ маркетинговой деятельности предприятия // Маркетинг и маркетинговые исследования в России, 2008. №2, с. 35
13. Исследование систем управления: Учебно–практическое пособие.– Москва: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2003.–256 с.
14. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2009. – С. 96–108.
15. Климов А. Внешняя среда и стратегическое управление // БОСС. –2009.–№8. –С. 31–34.
16. Кононова В. Ю. Модернизация производственных систем на российских промышленных предприятиях: современное состояние и перспективы // Российский журнал менеджмента. –2006. –№4.
17. Корнеева Е. Как оценить состояние бизнеса на основе анализа коэффициентов // Финансовый директор. – 2007. – № 7 – С. 8.
18. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра–М, 2007. – С.435.
19. Мельничук Д.Б. Механизм оценки состояния системы стратегического управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №2. – С. 36–41.
20. Менеджмент: учебное пособие / В.Е. Кантор, Г.А. Маховикова. – М.: Эксмо, 2009. – 208 с.
21. Мерзликина Е.М. Оценка эффективности деятельности организации: Монография. – М.: МГУП, 2008. – 93 с.
22. Мескон Майкл, Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента.– М.: «Дело» , 2007 . – 443 с.
23. Панфилова Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
24. Писарева О. Основные тенденции в области управления персоналом в российских компаниях в период кризиса//Институт менеджмента (Сборник научных трудов).–2009.–202 с.
25. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И.
26. Протасов, В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): Производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг: Учебное пособие для вузов. М: Финансы и статистика, 2003. – 536 с.
27. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА–М, 2007.– 304 с.
28. Самочкин Б.З. Гибкое развитие предприятия. Учебник. –2–е издание, –М.: Дело, 2006. –376с.
29. Свергун О., Пасс Ю., Дякова Д.,Новикова А. HR– практика. управление персоналом: Как это есть на самом деле.– СПб.: Питер, 2007.–320 с.
30. Сироджева Е.С Кадровая политика в условиях кризиса//Институт менеджмента (Сборник научных трудов).–2009.–230 с.
31. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2003. – 248 с.
32. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2004. – 512 с.
33. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2004.– 395 с.
34. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др. М.: Инфра–М, 2008. – С.86.
35. Томпсон А.А. и Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа / Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2004. –928с.
36. Управление современной компанией. Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. – М. Инфра–М, 2005. – 585с.
37. Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики // Социологические исследования, 2008, № 10, с. 63–71.
38. Читая Г.О. Оптимизационный анализ в управлении резервами роста конкурентного преимущества промышленного предприятия // Экономический анализ, 2004. –№9 – С.38–42
39. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина.–3–е изд., перераб. и доп.–М.:ИНФРА–М, 2007.–601 с.
40. Официальный сайт государственной статистик РФ www.gks.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации от стадии роста на примере ООО «Водопад» |
| Артикул: | 1400905 |
| Дата написания: | 27.05.2010 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 93 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование системы управления персоналом организации от стадии роста на примере ООО «Водопад». А также похожие готовые работы: страница 8 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Совершенствование системы управления персоналом организации от стадии роста на примере ООО «Водопад». А также похожие готовые работы: страница 8" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 21 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Освещение цеха по производству типовой детали вал-шестерня
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Напутное слово В.И. Даля