Введение 3
1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1 Основные концепции управления персоналом 5
1.2 Эволюция отечественных концепций управления персоналом 11
1.3 Эволюция зарубежных концепций управления персоналом 17
2. Анализ и оценка управления персоналом 24
2.1 Практическое использование современных концепций управления персоналом 24
2.2 Практические примеры управления персоналом в организации 31
Заключение 37
Список использованных источников 39
Разработанность исследуемой темы обширна, так как вопросы управления персоналом достаточно давно привлекают внимание исследователей во всех промышленно развитых странах, что находит свое выражение в поиске новых, более совершенных моделей управления людьми на предприятиях и в организациях. При этом преследуются, как минимум, две важнейшие цели:
- во-первых, достижение более высокой экономической эффективности результатов деятельности предприятия, организации в целом, в том числе и собственно деятельности по управлению персоналом (это экономическая цель управления персоналом);
- во-вторых, консолидация персонала независимо от занимаемой должности вокруг общей цели предприятия, организации и создание; условий для корпоративной солидарности работающих (это социальная цель управления персоналом).
Однако на фоне этих общих и вечных целей теория и практика управления производством и управления людьми в организациях постоянно выдвигает перед исследователями и специалистами все новые и новые задачи, без ответа на которые не будет обеспечено достижение выше названных целей. И, прежде всего, это связано с технологическим и организационным усложнением производства, повышением роли групповой деятельности, ростом численности работающих в организациях, увеличением внутренних и внешних функций деятельности, ускорением смены производимого продукта и его технологического обеспечения.
Актуальность выбранной темы исследования подтверждается и тем, что процесс совершенствования системы управления персоналом становится непрерывным, что дает нам основание рассматривать его с позиции эволюционного подхода, отражающего относительно последовательную адаптацию системы управления персоналом к меняющимся условиям не только внутренней среды предприятия, организации, определяемых как микросреда, но и к глобальным условиям национальной и мировой экономики и политики, определяемых как макросреда. Процесс управления персоналом развивался и развивается в настоящее время как один из составляющих системы управления предприятием, организацией.
Целью курсовой работы является рассмотрение современных концепций управления персоналом.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть основные концепции управления персоналом;
- рассмотреть эволюцию отечественных концепций управления персоналом;
- рассмотреть эволюцию зарубежных концепций управления персоналом;
- изучить практическое использование современных концепций управления персоналом ;
- привести практические примеры управления персоналом в организации.
Предметом исследования выступает управление персоналом в организации.
Объектом курсовой работы является практическое использование современных концепций управления персоналом.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Современные концепции управления персоналом #9102998
Артикул: 9102998
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 04.05.2023
1 499p.
Книги, монографии, статьи
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2018 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2017 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2017 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2018 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2017. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2018 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2017 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2018 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2018 – 396 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2018. – 326с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2017 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2019. - № 11. - С.16-22.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2017 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2018. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2017. - 270 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2018. – 476 c.
17. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие / Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2018. – 264с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2018. – 312 с.
19. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К.Потемкин. – СПб.: Питер, Лидер, 2018. – 432 c.
20. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2017. – 279 с.
21. Сазанова М.Ю. Особенности стратегического управления персоналом в России // Вопросы экономики. – 2019. - №1. -С.46-53.
22. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2017. – 192 с.
23. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2018. – 267 с.
24. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2017. - 528 с.
25. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2017. - 509 с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2019. - 429 с.
27. Яковлев Александр. Подбор персонала в компанию. // Работа и зарплата. – 2019. – № 18. – С. 6-7.
Электронные ресурсы
28. Проект HR-портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hr-portal.ru/
29. Сайт корпоративный менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management
30. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hrm.ru/
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2018 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2017 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2017 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2018 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2017. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2018 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2017 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2018 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2018 – 396 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2018. – 326с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2017 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2019. - № 11. - С.16-22.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2017 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2018. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2017. - 270 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2018. – 476 c.
17. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие / Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2018. – 264с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2018. – 312 с.
19. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К.Потемкин. – СПб.: Питер, Лидер, 2018. – 432 c.
20. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2017. – 279 с.
21. Сазанова М.Ю. Особенности стратегического управления персоналом в России // Вопросы экономики. – 2019. - №1. -С.46-53.
22. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2017. – 192 с.
23. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2018. – 267 с.
24. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2017. - 528 с.
25. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2017. - 509 с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2019. - 429 с.
27. Яковлев Александр. Подбор персонала в компанию. // Работа и зарплата. – 2019. – № 18. – С. 6-7.
Электронные ресурсы
28. Проект HR-портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hr-portal.ru/
29. Сайт корпоративный менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management
30. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hrm.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Современные концепции управления персоналом |
| Артикул: | 9102998 |
| Дата написания: | 07.10.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 43 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Современные концепции управления персоналом по предмету управление персоналом
Пролистайте "Современные концепции управления персоналом" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 18 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Корпоративная учетная политика ПАО «Газпром»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Первоклассный сервис как основное конкурентное преимущество