Введение 3
1. Теоретические основы развития персонала 5
1.1. Сущность и характеристика развития персонала 5
1.2. Обучение как важнейшая составляющая процесса развития персонала 13
1.3. Планирование развития карьеры 19
2. Анализ развития персонла в организации в ООО «ТК «Ваш Быт» 29
2.1. Общая характеристика ООО «ТК «Ваш Быт» 29
2.2. Анализ финансовой деятельности ООО «ТК «Ваш Быт» 32
2.3. Анализ системы развития персонала в организации 39
3. Направления совершенствования системы развития персонала в ООО «ТК «Ваш Быт» 47
3.1. Формирование системы управления трудовой карьерой в ООО «ТК «Ваш Быт» 47
3.2. Оценка эффективности 69
Заключение 74
Список использованных источников 76
приложение 82
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Современные методы развития персонала в организации на примере ООО ТК Ваш Быт #1104607
Артикул: 1104607
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 179 Юлия в 2015 году
- Количество страниц: 95
- Формат файла: docx
4 499p.
1. Конституция Российской Федерации (c учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 года № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 года № 7-ФКЗ) от 12.12.1993 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ. Часть вторая от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ. Часть третья от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ. Часть четвертая от 18.12.2006 года № 230-AP.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.07.2002).
4. Ананских А.А. Современные подходы к проблеме воспроизводства и развития кадрового потенциала // Вестник Мичуринского государственного аграрного университета. - 2014. - № 1. - С. 92-96.
5. Ананченкова П.И. Обучение персонала на базе корпоративных университетов: опыт зарубежных компаний. // Труд и социальные отношения. 2013. № 5. С. 77-84.
6. Арапов А.В. Формирование корпоративной культуры и ее значение для управления компанией // Экономика, предпринимательство и право. — 2013. — № 1 (18). — c. 26-30.
7. Бабаева Э.Т. Зарубежный опыт переподготовки и повышения квалификации персонала // Наука 21 века: вопросы, гипотезы, ответы. - 2014. - № 6. - С. 138-141.
8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 239 с.
9. Боженов С.А. Долгосрочная целевая программа «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики на 2011 - 2015 годы» // Государственное и муниципальное управление: теория и практика. – 2010. – №1. – С. 13 – 20.
10. Брит Н.В. Систематизация управленческих знаний для целей подготовки современных руководителей // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2013.- № 1 (21). - С. 66-71.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебник. – М.: Проспект, 2015. - С.115.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие - М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2012 г., 96 с.
13. Внутренняя отчетность ООО «ТК «Ваш Быт».
14. Волкова И.А. Воспроизводство кадрового потенциала // Аграрная наука. - 2014. - № 7. - С. 11-12.
15. Гармидер Л.Д. Развитие кадрового потенциала предприятия как фактор качественного торгового обслуживания // Экономика развития. - 2013. - № 2 (66). - С. 109-113.
16. Генкин Б.М., Десятко Д.Н. Как повысить производительность и оплату труда в России на основе инноваций и социального партнерства // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2012. - № 4. - С. 9-16.
17. Глаз Ю. А. Теоретико-методологические аспекты управления Глаз, В. Н. Формирование стратегии управления трудовыми ресурсами организации / В. Н. Глаз, Ю. А. Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 3(47). – С. 65–74.
18. Горбань О.Г. Современные подходы к обучению менеджеров по персоналу // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. 2014. № 2. С. 237-245.
19. Гордилов А.В. Обучение персонала как составная часть кадровой политики организации. // Научный аспект. 2013. № 1. С. 153-154.
20. Гребеник, Л. Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения / Л. Г. Гребеник // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3. – С. 251–257.
21. Дроздова А.А. Корпоративное обучение как ключевое звено управления персоналом в банковской сфере // Проблемы и перспективы развития образования в России. 2013. № 18. С. 288-295.
22. Жаворонкова Н.М., Марцинкевич В.Б. Стратегический подход к обучению персонала. // Вестник Международного института менеджмента ЛИНК. 2013. № 2. С. 86-92.
23. Зоткин А.О., Навроцкая О.Ю. Диегностика потребностей в обучении персонала – первый шаг к эффективности повышения квалификации. // В сборнике: Развитие непрерывного образования Материалы IV Международной научно-практической конференции в рамках научно-образовательного форума "Человек, семья и общество: история и перспективы развития", посвященного 80-летию КГПУ им. В.П. Астафьева. Редколлегия: Е.Н. Белова ответственный редактор, Л.А. Диденко, Г.С. Саволайнен, Н.Ф. Яковлева. 2013. С. 35-37.
24. Инновационный подход к обучению и профессиональной переподготовке персонала на базе симуляционного центра // Каушанская Л.В., Афонин А.А., Баринов В.А., Ширинг А.В., Михельсон А.А., Фролов А.А., Прометной Д.В. // Медицинский вестник Юга России. 2013. № 4. С. 157-159.
25. Кадры учреждения. Статья 'Технология отбора и адаптации работников компании c учетом требований кадровой политики из журнала N7'2010 - 13.05.2012
26. Камалтдинова Р.М., Гунбина С.Г. Механизмы развития корпоративной культуры государственной гражданской службы // Российское предпринимательство. — 2014. — № 9 (255). — c. 109-117.
27. Канардов И.В. Тенденции в дистанционном обучении персонала: технологии и требования рынка. // Управление человеческим потенциалом. 2014. № 4. С. 326-330.
28. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 323 с.
29. Клименко, О. И. Аналитический обзор вклада исследователей Белгородского университета кооперации, экономики и права в разработку проблематики экономики труда / О. И. Клименко // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 4(48). – С. 531–540.
30. Клименко, О. И. О роли регламентации трудовых отношений в повышении эффективности труда / О. И. Клименко, Ю. А. Рындина // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3(39). – С. 130–136.
31. Клопова О.К. Исследование регионального заказа по обучению руководителей и специалистов в области управления персоналом // Регион: системы, экономика, управление. 2013. № 3 (22). С. 53-61.
32. Коноплёва Г.И., Борщенко А.С. Коучинг как современный подход к обучению и развитию пперсонала организации. // Альманах современной науки и образования. 2013. № 5 (72). С. 110-111.
33. Коптева К.В., Бакшеева О.А. профессиональное обучение как основа развития персонала организации. // Основы экономики, управления и права. 2013. № 5 (11). С. 77-81.
34. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИ // Серкова Н.В., Шимкович А.C. // Национальный исследовательский Томский политехнический университет г. Томск, 2014, С. 65-69.
35. Кузьмич П. Б. Социальные технологии управления человеческими ресурсами организации в условиях инновационного развития: автореф. дис. канд. социол. наук. URL: http://cheloveknauka.com/
36. Лазарева, Г. И. Управление персоналом предприятия и задачи развития его социальной политики / Г. И. Лазарева // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2012. – № 1(41). – С. 122–128.
37. Малахов Е.С., Ананченкова П.И. Корпоративное обучение в системе менеджмента персонала. // Путеводитель предпринимателя. 2013. № 19. С. 132-137.
38. Невская Л.В. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Креативная экономика. — 2012. — № 10 (71). — c. 82-88.
39. Невская Л.В. Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации // Российское предпринимательство. — 2012. — № 20 (218). — c. 73-78. — http://www.creativeconomy.ru/articles/25360/
40. Невская Л.В., Эсаулова И.А. // Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Российское предпринимательство. — 2013. — № 2 (224). — c. 112-116.
41. Некрасова Н.А., Харченко Е.В. Источники накопления и составляющие человеческого капитала // Креативная экономика. — 2014. — № 3 (87). — c. 11-22.
42. Подбор кадров. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.podborkadrov.ru/articles/detail.php?ID=35184
43. Пожарская Е.Л., Дебердеева Н.А. Внутрифирменное обучение персонала как значимый ресурс развития организации. // В сборнике: Профессиональное образование: теория, методика, практика Сборник материалов международного научного e-симпозиума, Россия, 27-30 июня 2013г.. Киров, 2013. С. 94-109.
44. Серкова Н.В., Калашникова Т.В. Лояльность персонала в контексте взаимодействия личности и среды // Известия Волгоградского государственного технического университета. – 2012. – Вып. 13, №. 7. – C. 80-84.
45. Снитко, Л. Т. Трудовой потенциал предприятия и его оценка / Л. Т. Снитко, К. В. Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3(39). – С. 137–142.
46. Снитко, Л. Т. Управленческие аспекты социально-трудовых отношений на предприятии / Л. Т. Снитко, И. И. Шкляр // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 1(45). – С. 45–51.
47. Султанбекова О.Е. Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения конкрентоспособности организации. // Наука в современном обществе. 2014. № 5. С. 98-100.
48. Труфанова, К. В. Основы управления трудовым потенциалом организации / К. В. Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2012. – № 4(44). – С. 351–354.
49. Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 695 с.
50. Шлендер П. Э. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 320 с.
51. Янковская, Л. А. Менеджмент персонала [Текст] : учебник / Л. А. Янковская. – Львов : Издательство Национального университета «Львовская политехника», 2014. – 196 с.
52. www.hr-journal.ru – Электронный журнал про управление персоналом.
53. www.hr-portal.ru – Сообщество HR – Менеджеров
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ. Часть вторая от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ. Часть третья от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ. Часть четвертая от 18.12.2006 года № 230-AP.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.07.2002).
4. Ананских А.А. Современные подходы к проблеме воспроизводства и развития кадрового потенциала // Вестник Мичуринского государственного аграрного университета. - 2014. - № 1. - С. 92-96.
5. Ананченкова П.И. Обучение персонала на базе корпоративных университетов: опыт зарубежных компаний. // Труд и социальные отношения. 2013. № 5. С. 77-84.
6. Арапов А.В. Формирование корпоративной культуры и ее значение для управления компанией // Экономика, предпринимательство и право. — 2013. — № 1 (18). — c. 26-30.
7. Бабаева Э.Т. Зарубежный опыт переподготовки и повышения квалификации персонала // Наука 21 века: вопросы, гипотезы, ответы. - 2014. - № 6. - С. 138-141.
8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 239 с.
9. Боженов С.А. Долгосрочная целевая программа «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики на 2011 - 2015 годы» // Государственное и муниципальное управление: теория и практика. – 2010. – №1. – С. 13 – 20.
10. Брит Н.В. Систематизация управленческих знаний для целей подготовки современных руководителей // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2013.- № 1 (21). - С. 66-71.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебник. – М.: Проспект, 2015. - С.115.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие - М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2012 г., 96 с.
13. Внутренняя отчетность ООО «ТК «Ваш Быт».
14. Волкова И.А. Воспроизводство кадрового потенциала // Аграрная наука. - 2014. - № 7. - С. 11-12.
15. Гармидер Л.Д. Развитие кадрового потенциала предприятия как фактор качественного торгового обслуживания // Экономика развития. - 2013. - № 2 (66). - С. 109-113.
16. Генкин Б.М., Десятко Д.Н. Как повысить производительность и оплату труда в России на основе инноваций и социального партнерства // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2012. - № 4. - С. 9-16.
17. Глаз Ю. А. Теоретико-методологические аспекты управления Глаз, В. Н. Формирование стратегии управления трудовыми ресурсами организации / В. Н. Глаз, Ю. А. Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 3(47). – С. 65–74.
18. Горбань О.Г. Современные подходы к обучению менеджеров по персоналу // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. 2014. № 2. С. 237-245.
19. Гордилов А.В. Обучение персонала как составная часть кадровой политики организации. // Научный аспект. 2013. № 1. С. 153-154.
20. Гребеник, Л. Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения / Л. Г. Гребеник // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3. – С. 251–257.
21. Дроздова А.А. Корпоративное обучение как ключевое звено управления персоналом в банковской сфере // Проблемы и перспективы развития образования в России. 2013. № 18. С. 288-295.
22. Жаворонкова Н.М., Марцинкевич В.Б. Стратегический подход к обучению персонала. // Вестник Международного института менеджмента ЛИНК. 2013. № 2. С. 86-92.
23. Зоткин А.О., Навроцкая О.Ю. Диегностика потребностей в обучении персонала – первый шаг к эффективности повышения квалификации. // В сборнике: Развитие непрерывного образования Материалы IV Международной научно-практической конференции в рамках научно-образовательного форума "Человек, семья и общество: история и перспективы развития", посвященного 80-летию КГПУ им. В.П. Астафьева. Редколлегия: Е.Н. Белова ответственный редактор, Л.А. Диденко, Г.С. Саволайнен, Н.Ф. Яковлева. 2013. С. 35-37.
24. Инновационный подход к обучению и профессиональной переподготовке персонала на базе симуляционного центра // Каушанская Л.В., Афонин А.А., Баринов В.А., Ширинг А.В., Михельсон А.А., Фролов А.А., Прометной Д.В. // Медицинский вестник Юга России. 2013. № 4. С. 157-159.
25. Кадры учреждения. Статья 'Технология отбора и адаптации работников компании c учетом требований кадровой политики из журнала N7'2010 - 13.05.2012
26. Камалтдинова Р.М., Гунбина С.Г. Механизмы развития корпоративной культуры государственной гражданской службы // Российское предпринимательство. — 2014. — № 9 (255). — c. 109-117.
27. Канардов И.В. Тенденции в дистанционном обучении персонала: технологии и требования рынка. // Управление человеческим потенциалом. 2014. № 4. С. 326-330.
28. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 323 с.
29. Клименко, О. И. Аналитический обзор вклада исследователей Белгородского университета кооперации, экономики и права в разработку проблематики экономики труда / О. И. Клименко // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 4(48). – С. 531–540.
30. Клименко, О. И. О роли регламентации трудовых отношений в повышении эффективности труда / О. И. Клименко, Ю. А. Рындина // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3(39). – С. 130–136.
31. Клопова О.К. Исследование регионального заказа по обучению руководителей и специалистов в области управления персоналом // Регион: системы, экономика, управление. 2013. № 3 (22). С. 53-61.
32. Коноплёва Г.И., Борщенко А.С. Коучинг как современный подход к обучению и развитию пперсонала организации. // Альманах современной науки и образования. 2013. № 5 (72). С. 110-111.
33. Коптева К.В., Бакшеева О.А. профессиональное обучение как основа развития персонала организации. // Основы экономики, управления и права. 2013. № 5 (11). С. 77-81.
34. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИ // Серкова Н.В., Шимкович А.C. // Национальный исследовательский Томский политехнический университет г. Томск, 2014, С. 65-69.
35. Кузьмич П. Б. Социальные технологии управления человеческими ресурсами организации в условиях инновационного развития: автореф. дис. канд. социол. наук. URL: http://cheloveknauka.com/
36. Лазарева, Г. И. Управление персоналом предприятия и задачи развития его социальной политики / Г. И. Лазарева // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2012. – № 1(41). – С. 122–128.
37. Малахов Е.С., Ананченкова П.И. Корпоративное обучение в системе менеджмента персонала. // Путеводитель предпринимателя. 2013. № 19. С. 132-137.
38. Невская Л.В. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Креативная экономика. — 2012. — № 10 (71). — c. 82-88.
39. Невская Л.В. Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации // Российское предпринимательство. — 2012. — № 20 (218). — c. 73-78. — http://www.creativeconomy.ru/articles/25360/
40. Невская Л.В., Эсаулова И.А. // Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Российское предпринимательство. — 2013. — № 2 (224). — c. 112-116.
41. Некрасова Н.А., Харченко Е.В. Источники накопления и составляющие человеческого капитала // Креативная экономика. — 2014. — № 3 (87). — c. 11-22.
42. Подбор кадров. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.podborkadrov.ru/articles/detail.php?ID=35184
43. Пожарская Е.Л., Дебердеева Н.А. Внутрифирменное обучение персонала как значимый ресурс развития организации. // В сборнике: Профессиональное образование: теория, методика, практика Сборник материалов международного научного e-симпозиума, Россия, 27-30 июня 2013г.. Киров, 2013. С. 94-109.
44. Серкова Н.В., Калашникова Т.В. Лояльность персонала в контексте взаимодействия личности и среды // Известия Волгоградского государственного технического университета. – 2012. – Вып. 13, №. 7. – C. 80-84.
45. Снитко, Л. Т. Трудовой потенциал предприятия и его оценка / Л. Т. Снитко, К. В. Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3(39). – С. 137–142.
46. Снитко, Л. Т. Управленческие аспекты социально-трудовых отношений на предприятии / Л. Т. Снитко, И. И. Шкляр // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 1(45). – С. 45–51.
47. Султанбекова О.Е. Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения конкрентоспособности организации. // Наука в современном обществе. 2014. № 5. С. 98-100.
48. Труфанова, К. В. Основы управления трудовым потенциалом организации / К. В. Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2012. – № 4(44). – С. 351–354.
49. Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 695 с.
50. Шлендер П. Э. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 320 с.
51. Янковская, Л. А. Менеджмент персонала [Текст] : учебник / Л. А. Янковская. – Львов : Издательство Национального университета «Львовская политехника», 2014. – 196 с.
52. www.hr-journal.ru – Электронный журнал про управление персоналом.
53. www.hr-portal.ru – Сообщество HR – Менеджеров
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Современные методы развития персонала в организации на примере ООО ТК Ваш Быт |
| Артикул: | 1104607 |
| Дата написания: | 26.05.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 95 |
Файлы артикула: Современные методы развития персонала в организации на примере ООО ТК Ваш Быт по предмету управление персоналом
Пролистайте "Современные методы развития персонала в организации на примере ООО ТК Ваш Быт" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ деятельности ЦБ РФ за соблюдением банковского законодательства
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Межсекторное взаимодействие при разработке и реализации государственных программ (только 2 глава)