Введение 3
1 ТЕОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО СТИЛЯ МЕНЕДЖМЕНТА 4
1.1 РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ, ИМИДЖ МЕНЕДЖЕРА 4
1.2 КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ МЕНЕДЖЕРА 6
1.3 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО СТИЛЯ И ОБРАЗА МЕНЕДЖЕРА В ГЛОБАЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ 9
2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СТИЛЯ И ОБРАЗА МЕНЕДЖЕРОВ В ПАО «ЛАНДО» 15
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «ЛАНДО» 15
2.2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 23
2.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИЛЯ МЕНЕДЖМЕНТА И ИМИДЖА МЕНЕДЖЕРОВ В ПАО 39
Заключение 58
Список использованной литературы 60
Приложения
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время интерес к организационной культуре резко усилился, т.к. возросло понимание того, что процветание организации связано с высоким уровнем куль¬туры, который формируется в результате продуманных действий.
Стиль управления очень часто не принимается руководителем сознательно, он исходит от его личностных представлений о руководстве, от его характера, темперамента, от полученных знаний о должности директора. Многие социальные факторы также влияют на стиль руководства. Много раз сталкивалась с директорами, а особенности с директрисами, которые за 3-5 лет управления становятся настоящими самодурами и тиранизировали весь коллектив. К сожалению, провинция просто изобилует такими директорами. И в столицах они не редкость. Для того, чтобы исправить стиль, необходимо узнать, а какие вообще стили управления выделены в практике менеджмента, и как они влияют на общую работу предприятия.
Зачем вообще стиль работы директора изучать – этот вопрос может возникнуть только у дилетантов, которые не стремятся к развитию, которые считают, что их предприятие никогда в жизни никуда не денется. Это страшная ошибка, колоссальное заблуждение! Бизнес может преподносить серьезные сюрпризы, внутренние революции никто не отменял. А внешние воздействия конкурентов, новых законотворческих инициатив государства переносятся с успехом только тогда, когда коллектив горой стоит за своего директора и идет за ним, не обсуждая деталей.
Цель данного исследования – исследовать систему управления на предприятии.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Изучить теорию формирования эффективного стиля менеджмента;
2. Провести анализ практики формирования стиля и образа менеджеров ПАО «Ландо».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Стиль менеджмента и образ менеджеров в ПАО «Ландо» #9102365
Артикул: 9102365
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 73% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 70
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 30.05.2021
1 600p.
Список использованной литературы
1. Алиев В.Г. Дохолян C. Организационное поведение: Учеб. пособие. — Махачкала: ИПЦ, 2019.
2. Аксенова Е.А. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Изд. 2-е, перераб., доп. - М.: ЮНИТИ, 2017.
3. Букин С.О. Основы менеджмента в вопросах и ответах: учеб. пособие / С.О. Букин. – М.: Гардарики, 2019
4. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н, Каптуревского. – СПб: Питер, 2018.
5. Бухалков М.И. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: УЧЕБНИК - 2-Е ИЗД.,ИСПР. И ДОП. -М.:ИНФРА-М, 2013.
6. Богатырев М. Р. Организационная культура: Сущность и роль в системе управления : диссертация к. э. н.. — МГУ: 2018.
7. Букин С.О. Основы менеджмента в вопросах и ответах: учеб. пособие / С.О. Букин. – М.: Гардарики, 2019.
8. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом /Василенко С.В. – М.- Дашков и К, 2013
9. Генкин Б. М., Свистунов В. М. Основы организации труда. – М.: Норма, 2017.
10. Дынкин А.Л., Капитонов А.Э., Капитонов Э.А. Корпоративная культура. Социологический аспект. – Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2019.
11. Джоунс Г.Р., Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. – М.: ЮНИТИ, 2019.
12. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2019.
13. Капитонов А.Э., Капитонов Э.А. Корпоративная культура. Социологический аспект. – Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2019.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2018.
15. Козлов В.В. Корпоративная культура: учебно-практическое пособие /Козлов В.В. – М.: Альфа-Пресс, 2019.
16. Куинн Р., Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2005.
17. Корпоративное управление Учебное пособие / Под ред. Шихвердиева А. П. Издательство Академии Государственной службы при Главе Республики Коми, 2006.
18. Лисицына А. Корпоративная культура и управление изменениями - 2-е изд. /Лисицына А.- М.: Альп. Бизнес Букс, 2007.
19. Магура МЛ., Курбатова МВ. Современные персонал - технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005.
20. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Коротков Э.М., Ольдерогге Н.Г. Корпоративный менеджмент, М., Омега-Л, 2005.
21. Минаева И. В. Формирование и развитие организационной культуры крупного торгового предприятия: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Санкт-Петербург, 2006.
22. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В., Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Финстатформ, 1997.
23. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник - 2 изд. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2018.
1. Алиев В.Г. Дохолян C. Организационное поведение: Учеб. пособие. — Махачкала: ИПЦ, 2019.
2. Аксенова Е.А. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Изд. 2-е, перераб., доп. - М.: ЮНИТИ, 2017.
3. Букин С.О. Основы менеджмента в вопросах и ответах: учеб. пособие / С.О. Букин. – М.: Гардарики, 2019
4. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н, Каптуревского. – СПб: Питер, 2018.
5. Бухалков М.И. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: УЧЕБНИК - 2-Е ИЗД.,ИСПР. И ДОП. -М.:ИНФРА-М, 2013.
6. Богатырев М. Р. Организационная культура: Сущность и роль в системе управления : диссертация к. э. н.. — МГУ: 2018.
7. Букин С.О. Основы менеджмента в вопросах и ответах: учеб. пособие / С.О. Букин. – М.: Гардарики, 2019.
8. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом /Василенко С.В. – М.- Дашков и К, 2013
9. Генкин Б. М., Свистунов В. М. Основы организации труда. – М.: Норма, 2017.
10. Дынкин А.Л., Капитонов А.Э., Капитонов Э.А. Корпоративная культура. Социологический аспект. – Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2019.
11. Джоунс Г.Р., Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. – М.: ЮНИТИ, 2019.
12. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2019.
13. Капитонов А.Э., Капитонов Э.А. Корпоративная культура. Социологический аспект. – Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2019.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2018.
15. Козлов В.В. Корпоративная культура: учебно-практическое пособие /Козлов В.В. – М.: Альфа-Пресс, 2019.
16. Куинн Р., Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2005.
17. Корпоративное управление Учебное пособие / Под ред. Шихвердиева А. П. Издательство Академии Государственной службы при Главе Республики Коми, 2006.
18. Лисицына А. Корпоративная культура и управление изменениями - 2-е изд. /Лисицына А.- М.: Альп. Бизнес Букс, 2007.
19. Магура МЛ., Курбатова МВ. Современные персонал - технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005.
20. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Коротков Э.М., Ольдерогге Н.Г. Корпоративный менеджмент, М., Омега-Л, 2005.
21. Минаева И. В. Формирование и развитие организационной культуры крупного торгового предприятия: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Санкт-Петербург, 2006.
22. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В., Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Финстатформ, 1997.
23. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник - 2 изд. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2018.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Стиль менеджмента и образ менеджеров в ПАО «Ландо» |
| Артикул: | 9102365 |
| Дата написания: | 16.03.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 73% |
| Количество страниц: | 70 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Стиль менеджмента и образ менеджеров в ПАО «Ландо» по предмету менеджмент
Пролистайте "Стиль менеджмента и образ менеджеров в ПАО «Ландо»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 73% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 63 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Развитие туризма и туристской индустрии в Турции
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Исследование организационной структура предприятия в ООО «Сладко»