Введение 3
1. Стимулирование труда 4
1.1. Сущность стимулирования труда 4
1.2. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда 5
1.3. Виды стимулов и их классификация 8
1.4. Требования к организации стимулирования труда 12
2. Основные элементы организации труда на предприятии 14
Заключение 19
Список используемой литературы 19
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Стимулирование труда. Основные элементы организации труда на предприятии. А также похожие готовые работы: страница 5 #1502534
Артикул: 1502534
- Предмет: Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 126 Лилия в 2013 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: doc
999p.
1. Быкова А. Организационные структуры управления. - М.: Инфра-М, 2009.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2008.
3. Гибсон Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы. — М.: Инфра-М, 2008.
4. Грайчунас В.С. Организационные структуры. – М.: Владос, 2008.
5. Джордж Дж.М. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие. – М.: Инфра-М., 2009.
6. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. — СПб.: Питер, 2008.
7. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. - М.: Инфра-М, 2008.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Инфра-М, 2007.
9. Мильнер Б.Д. Теория организаций: Учебник. — M.: Инфра-М, 2009.
10. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием. – М.: Инфра-М, 2008.
11. Огарков А.А. Управление организацией: учебник – М.: Эксмо, 2009.
12. Подлесных В.И. Теория организации: учебник. – СПб.: Питер, 2006.
13. Рогожин С.В. Теория организации – М.: Инфра-М, 2008.
14. Слесарев В.А. Проблемы совершенствования трудовой мотивации в реформируемой России // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2007. №10(10). С. 277-280 .
15. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. М.: Инфра-М, 2008.
16. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебн. пособие. М.: Инфра-М, 2010.
17. Тимаков М.В.Системы мотивации персонала. http://www.hrm.ru
18. Травин В.В. Мотивационный менеджмент. Модуль 3. М.: Дело, 2004. 189 с.
19. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М.: ЭКМОС, 2009.56 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2008.
3. Гибсон Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы. — М.: Инфра-М, 2008.
4. Грайчунас В.С. Организационные структуры. – М.: Владос, 2008.
5. Джордж Дж.М. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие. – М.: Инфра-М., 2009.
6. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. — СПб.: Питер, 2008.
7. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. - М.: Инфра-М, 2008.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Инфра-М, 2007.
9. Мильнер Б.Д. Теория организаций: Учебник. — M.: Инфра-М, 2009.
10. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием. – М.: Инфра-М, 2008.
11. Огарков А.А. Управление организацией: учебник – М.: Эксмо, 2009.
12. Подлесных В.И. Теория организации: учебник. – СПб.: Питер, 2006.
13. Рогожин С.В. Теория организации – М.: Инфра-М, 2008.
14. Слесарев В.А. Проблемы совершенствования трудовой мотивации в реформируемой России // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2007. №10(10). С. 277-280 .
15. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. М.: Инфра-М, 2008.
16. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебн. пособие. М.: Инфра-М, 2010.
17. Тимаков М.В.Системы мотивации персонала. http://www.hrm.ru
18. Травин В.В. Мотивационный менеджмент. Модуль 3. М.: Дело, 2004. 189 с.
19. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М.: ЭКМОС, 2009.56 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Стимулирование труда. Основные элементы организации труда на предприятии |
| Артикул: | 1502534 |
| Дата написания: | 10.04.2013 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 22 |
Файлы артикула: Стимулирование труда. Основные элементы организации труда на предприятии. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Пролистайте "Стимулирование труда. Основные элементы организации труда на предприятии. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 58 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Барокко и классицизм в Версальском дворце
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
PR: сущность и основные понятия