Введение 3
1. Кадровая политика как основополагающий элемент действенной системы управления 5
1.1. Система управления персоналом, её структурные элементы 5
1.2. Понятие, цели и задачи кадровой политики 10
1.3. Свойства современной кадровой политики 13
2. Теоретические аспекты формирования кадровой политики 17
2.1. Основные факторы и принципы формирования кадровой политики 17
2.2. Этапы разработки кадровой политики 21
2.3. Основы организации эффективной кадровой политики 24
Заключение 28
Список литературы 30
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Сущность, цели и задачи формирования кадровой политики. А также похожие готовые работы: страница 2 #9300227
Артикул: 9300227
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 20.12.2022
1 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 20.11.2016 г.
2. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
3. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
4. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
5. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
6. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
7. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
8. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
9. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
10. Зуберев Г.А. Кадровая политика организации: проблемы разработки и оценки // Современная экономика: проблемы и решения. – 2013. - № 11. – С.122-129.
11. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.
12. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
13. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
14. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
15. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
16. Папкова Л.Л. Кадровая политика в контексте корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 2. – С.136-141.
17. Позднякова Т.В. Кадровая политика организации: анализ основных теоретико-методологических подходов // Северо-Восточный гуманитарный вестник. – 2014. - № 1 (8). – С.43-50.
18. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
19. Сирченко А.Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. – 2015. - № 12 (92). – С.496-499.
20. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
21. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
22. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
23. Хорошун Н.А., Шамаева О.П. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Инновационная наука. 2016. № 1-3 (13). С. 178-183.
24. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
2. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
3. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
4. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
5. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
6. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
7. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
8. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
9. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
10. Зуберев Г.А. Кадровая политика организации: проблемы разработки и оценки // Современная экономика: проблемы и решения. – 2013. - № 11. – С.122-129.
11. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.
12. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
13. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
14. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
15. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
16. Папкова Л.Л. Кадровая политика в контексте корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 2. – С.136-141.
17. Позднякова Т.В. Кадровая политика организации: анализ основных теоретико-методологических подходов // Северо-Восточный гуманитарный вестник. – 2014. - № 1 (8). – С.43-50.
18. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
19. Сирченко А.Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. – 2015. - № 12 (92). – С.496-499.
20. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
21. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
22. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
23. Хорошун Н.А., Шамаева О.П. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Инновационная наука. 2016. № 1-3 (13). С. 178-183.
24. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Сущность, цели и задачи формирования кадровой политики |
| Артикул: | 9300227 |
| Дата написания: | 02.05.2016 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 32 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Сущность, цели и задачи формирования кадровой политики. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Сущность, цели и задачи формирования кадровой политики. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 74 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Содержание и структура финансовой отчетности согласно МСФО
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Торговля как вид предпринимательской деятельности