1. Теоретическая часть 3
1.1. Дайте определение развития персонала как явления 3
1.2. Что представляет собой обучение персонала? 3
1.3. Назовите виды и формы обучения 3
1.4. Какие методы обучения работников на рабочем месте вам известны? 5
1.5. Перечислите основные методы обучения вне рабочего места 6
2. Практическая часть 7
2.1. Основная цель обучения 7
2.2. Виды и формы обучения в компании 7
2.3. Методы обучения в компании «КомЛайн» 10
2.4. План мероприятий по внедрению системы внутрифирменного обучения 12
2.5. Проведение оценки обучавшего специалиста 14
Развитие персонала - это процесс систематического улучшения навыков, знаний, опыта и компетенций работников в организации с целью достижения более высокой производительности и эффективности. Это явление включает в себя ряд активностей и стратегий, направленных на развитие сотрудников, чтобы они могли лучше выполнять свои рабочие обязанности и, таким образом, способствовать достижению целей организации. Развитие персонала является важной частью стратегии управления ресурсами человека и помогает организации привлекать, удерживать и развивать талантливых сотрудников, что способствует ее успеху и конкурентоспособности.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Технологии обучения персонала (на примере компании "КомЛайн") #1510116
Артикул: 1510116
- Предмет: Организация обучения персонала
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2023 году
- Количество страниц: 15
- Формат файла: docx
970p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Технологии обучения персонала (на примере компании "КомЛайн") |
| Артикул: | 1510116 |
| Дата написания: | 23.10.2023 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организация обучения персонала |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 15 |
Файлы артикула: Технологии обучения персонала (на примере компании "КомЛайн") по предмету организация обучения персонала
Пролистайте "Технологии обучения персонала (на примере компании "КомЛайн")" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Приказное делопроизводство
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ эффективности методов набора и отбора персонала в организации (на примере компании "КомЛайн")