Введение 3
1. Теоретические аспекты найма и трудовой адаптации персонала в организации 6
1.1 Принципы и методы найма персонала 6
1.2 Технологии трудовой адаптации персонала 12
1.3. Отечественный и мировой опыт найма и трудовой адаптации персонала в организации 17
2 Анализ найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ» 22
2.1 Краткая характеристика организации 22
2.2 Финансово-хозяйственный анализ деятельности ПАО «КАМАЗ» 28
2.3 Особенности найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ» 40
3 Совершенствование технологии найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ» 54
3.1 Направления совершенствования процессов найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ» 54
3.2 Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 66
Список использованных источников 69
Приложение
Вопросы адаптации персонала являются достаточно значимыми при принятии в организацию новых работников, в частности, когда данная организация сталкивается с большой текучестью кадров или увеличению бизнеса, в результате чего увеличиваются потоки новых работников, которым нужно оказать поддержку на этапе включения в новую должность.
Основной целью работы является изучение систем найма и трудовой адаптации, а также разработка рекомендаций по улучшению найма и адаптации персонала.
В связи с этой целью ставится ряд основных задач:
раскрыть сущность трудовой адаптации,
выявить принципы найма персонала,
рассмотреть основные модели адаптации персонала в зарубежных странах,
дать общую характеристику деятельности компании ПАО «КАМАЗ»,
описать механизм адаптации персонала в компании,
проанализировать существующую систему найма персонала,
проанализировать финансовое состояние компании,
выявить меры по улучшению адаптации в «КАМАЗ».
Объект исследования – персонал ПАО «КАМАЗ».
Предмет исследования–система адаптации и найма персонала.
Исходная экономико-статистическая база исследования – материалы компании ПАО «КАМАЗ».
Методология исследования: анализ, синтез, сравнение.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Технология найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ» #1508397
Артикул: 1508397
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2020 году
- Количество страниц: 74
- Формат файла: docx
1 499p.
Нормативные правовые акты
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ/ Гарант-Плюс
2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.11 №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»/ Гарант-Плюс
Книги, монографии, диссертации
3. Адамчук, В.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие/ В.В.Адамчук. – М. : Проспект, 2018. – 433 с.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2019. – 688 с.
5. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2015. - 191 с.
6. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
7. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА•М, 2016. – 412 с.
8. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2018. - 400 с.
9. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник/ А.П.Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 320 с.
10. Ивановская, Л.В. Организация труда персонала/ Л.В.Ивановская. – М.: Проспект, 2017. – 64 с.
11. Кибанов, А.Я. Социология труда/ А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА, 2017. – 584 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я.Кибанов. – М.: ИНФА-М, 2017. – 200 с.
13. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом/ А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
14. Кутепова, К.В. Научная организация труда и нормирование труда/ К.В.Кутепова. – 2017. – 355 с.
15. Нечаев, Е.И. Организация производства и предпринимательской деятельности/ Е.И.Нечаев. – Краснодар: КубГАУ, 2017. – 266 с.
16. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2017. - 240 с.
17. Рофе, И.А. Экономика труда/ И.А.Рофе. – М.: Кнорус, 2017. – 224 с.
18. Lawrence, S. Kleimanhttp. Human Resource Information Systems/ Lawrence, S. Kleimanhttp. – Harper and Row, 2017. - New York.
19. Amacom, Y.R. Managing HR in small and mid sized companies/ Y.R. Amacom. - American management Association, 2019. - New York.
20. Hamis, Philip R. Managing cultural differences/ Hamis, Philip R.– 2016. Texas.
21. Swierzcek, Fredric W. Multicultural perspectives on European and Asian Management/ SwierzcekFredric W.–Harper and Row, 2018. - New York.
Электронные ресурсы
22. Институт менеджмента, инноваций и бизнес – анализа[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.refa.de/home(дата обращения: 20.09.2020)
23. Все об организации труда в компании[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/ (дата обращения: 20.09.2020)
24. Институт управления бизнесом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://investobserver.info(дата обращения: 20.09.2020)
25. Официальный сайт ПАО «КАМАЗ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kamaz.ru/ (дата обращения: 20.09.2020)
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ/ Гарант-Плюс
2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.11 №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»/ Гарант-Плюс
Книги, монографии, диссертации
3. Адамчук, В.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие/ В.В.Адамчук. – М. : Проспект, 2018. – 433 с.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2019. – 688 с.
5. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2015. - 191 с.
6. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
7. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА•М, 2016. – 412 с.
8. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2018. - 400 с.
9. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник/ А.П.Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 320 с.
10. Ивановская, Л.В. Организация труда персонала/ Л.В.Ивановская. – М.: Проспект, 2017. – 64 с.
11. Кибанов, А.Я. Социология труда/ А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА, 2017. – 584 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я.Кибанов. – М.: ИНФА-М, 2017. – 200 с.
13. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом/ А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
14. Кутепова, К.В. Научная организация труда и нормирование труда/ К.В.Кутепова. – 2017. – 355 с.
15. Нечаев, Е.И. Организация производства и предпринимательской деятельности/ Е.И.Нечаев. – Краснодар: КубГАУ, 2017. – 266 с.
16. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2017. - 240 с.
17. Рофе, И.А. Экономика труда/ И.А.Рофе. – М.: Кнорус, 2017. – 224 с.
18. Lawrence, S. Kleimanhttp. Human Resource Information Systems/ Lawrence, S. Kleimanhttp. – Harper and Row, 2017. - New York.
19. Amacom, Y.R. Managing HR in small and mid sized companies/ Y.R. Amacom. - American management Association, 2019. - New York.
20. Hamis, Philip R. Managing cultural differences/ Hamis, Philip R.– 2016. Texas.
21. Swierzcek, Fredric W. Multicultural perspectives on European and Asian Management/ SwierzcekFredric W.–Harper and Row, 2018. - New York.
Электронные ресурсы
22. Институт менеджмента, инноваций и бизнес – анализа[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.refa.de/home(дата обращения: 20.09.2020)
23. Все об организации труда в компании[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/ (дата обращения: 20.09.2020)
24. Институт управления бизнесом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://investobserver.info(дата обращения: 20.09.2020)
25. Официальный сайт ПАО «КАМАЗ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kamaz.ru/ (дата обращения: 20.09.2020)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Технология найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ» |
| Артикул: | 1508397 |
| Дата написания: | 12.12.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 74 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Технология найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Технология найма и трудовой адаптации персонала в ПАО «КАМАЗ»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 20.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 18 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Проблемы многообразия потребностей человека в структуре современного сервиса
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Валовый региональный продукт Республики Татарстан, его структура, динамика и перспективы роста