Технология – точное словесное описание и графическая схема последовательности действий, алгоритм действий.
Технологический подход – систематическая проработка заказа (или свободной темы тренинга) путем анализа опыта, литературы, информации, полученной из бесед с заказчиком и в результате опроса потенциальных участников, изучение документов и других источников для создания четкой концепции тренинга.
Технологическая концепция тренинга – это идея тренинга, которая легко воспринимается, принимается, задает понятное и привлекательное направление движения, или «векторы развития»
' .
Технология создания тренинга #1509913
Артикул: 1509913
- Предмет: Психологический тренинг
- Разместил(-а): 738 Алина в 2023 году
- Количество страниц: 16
- Формат файла: pptx
999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Технология создания тренинга |
Артикул: | 1509913 |
Дата написания: | 03.04.2023 |
Тип работы: | Презентация |
Предмет: | Психологический тренинг |
Количество страниц: | 16 |
Файлы артикула: Технология создания тренинга по предмету психологический тренинг
Пролистайте "Технология создания тренинга" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 52 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Стиль и имидж руководителя дошкольного учреждения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Тренинг развития навыков активного слушания