Вопрос 1
Групповая динамика — это:
Вопрос 1Выберите один ответ:
a. позитивные воззрения на потенциал;
b. условия, удовлетворяющие работников;
c. процесс взаимодействия индивидов
Вопрос 2
«Порог управляемости» — это:
Вопрос 2Выберите один ответ:
a. численность подчиненных, при которой коллектив выходит из-под контроля;
b. необходимые профессиональные знания
c. минимально допустимое число руководителей в организации;
d. коммуникационные преграды между руководителем и подчиненным;
Вопрос 3
Основным отличием команды от обычной рабочей группы является:
Вопрос 3Выберите один ответ:
a. размер;
b. наличие синергетического эффекта.
c. групповое единомыслие;
d. наличие лидера;
e. наличие ролевой структуры;
Вопрос 4
К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
Вопрос 4Выберите один ответ:
a. проверки общих знаний
b. проверки профессиональных навыков
c. графические тесты
d. психологические тесты
Вопрос 5
Система управления персоналом включает в себя (более одного правильного ответа):
Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:
a. общее руководство организацией
b. службу технологического контроля (отдел ОТК)
c. функциональные подразделения и их руководителей
d. подразделения капитального строительства
e. функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей
Вопрос 6
Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть:
Вопрос 6Выберите один ответ:
a. заключение контракта
b. найм работника
c. отбор кандидатов
d. привлечение кандидатов
e. подбор кандидатов
Вопрос 7
Перечислите качества и навыки, необходимые сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций (более одного правильного ответа):
Вопрос 7Выберите один или несколько ответов:
a. специфика обеспечения информационной безопасности отрасли
b. знание общих законов развития организации
c. профессионализм в области финансового управления организацией
d. компетентность в своей профессиональной области
e. особенности технологических процессов производства
Вопрос 8
По приоритету интересов организационная культура классифицируется как:
Вопрос 8Выберите один или несколько ответов:
a. авторитарная;
b. индивидуалистская;
c. демократическая;
d. субъективистская;
e. коллективистская;
Вопрос 9
Корпоративный климат определяется:
Вопрос 9Выберите один ответ:
a. способом структурирования деятельности
b. системой контроля;
c. системой мотивации персонала;
d. характером формальных и неформальных отношений;
e. фазами жизненного цикла организации
Вопрос 10
Проектирование организаций подразумевает:
Вопрос 10Выберите один ответ:
a. схематичное изображение организационной структуры управления.
b. проектирование служебных помещений организации;
c. подбор персонала для создаваемой организации;
d. процесс создания прообраза будущей организации;
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Тест по теме 6. Формирование эффективных команд. Компетенции и навыки тимбилдера / КФУ #9106643
Артикул: 9106643
- Предмет: Командообразование
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 4
- Формат файла: docx
400p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Тест по теме 6. Формирование эффективных команд. Компетенции и навыки тимбилдера / КФУ |
| Артикул: | 9106643 |
| Дата написания: | 10.05.2024 |
| Тип работы: | Тестовые вопросы |
| Предмет: | Командообразование |
| Количество страниц: | 4 |
Файлы артикула: Тест по теме 6. Формирование эффективных команд. Компетенции и навыки тимбилдера / КФУ по предмету командообразование
Тест по теме 6.docx
67.03 КБ
Пролистайте "Тест по теме 6. Формирование эффективных команд. Компетенции и навыки тимбилдера / КФУ" и убедитесь в качестве
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 3 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 5. Команда. Практические аспекты / КФУ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 7. Веревочный курс / КФУ