Вопрос 1
Выберите наиболее подходящее описание для лидера авторитарного стиля:
Вопрос 1Выберите один ответ:
a. деловые, краткие распоряжения; запреты без снисхождения, с угрозами; четкий язык, неприветливый тон; похвала и порицания субъективны; эмоции игнорируются; позиция лидера - вне группы. С: дела в группе планируются заранее во всем их объеме; определяются лишь непосредственные цели, дальние неизвестны; голос руководителя решающий.
b. отсутствие похвалы, порицаний; никакого сотрудничества; позиция лидера - незаметно в стороне от группы. С: дела в группе идут само собой; лидер не дает указаний; работа складывается из отдельных интересов участников группы
c. инструкции в форме предложений; товарищеский тон; похвала и порицание с советами; распоряжения и запреты с дискуссиями; позиция лидера - внутри группы. С: мероприятия планируются не заранее, а в группе; за реализацию предложений отвечают все; все разделы работы не только объявляются, но и обсуждаются
Вопрос 2
Лидер — это:
Вопрос 2Выберите один ответ:
a. человек, способный использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения реальности;
b. все ответы верны.
c. человек, обладающий большой харизмой;
d. человек, помогающий людям полностью раскрывать их способности, умеющий создавать идеал и стремиться к нему;
Вопрос 3
Лидер должен обладать следующими основными чертами:
Вопрос 3Выберите один ответ:
a. способность определить место сбоя и принять корректирующие меры;
b. умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого человека и заинтересовывать его в полном использовании этого потенциала.
c. умение решать личностные конфликты, которые возникают при волевых решениях;
d. быть общительным;
Вопрос 4
Влияние или харизма руководителя согласно теории менеджмента должны осуществляться на основе:
Вопрос 4Выберите один ответ:
a. власти, основанной на силе личных качеств и стиля руководителя.
b. прямых связей с работником;
c. функции управления;
d. знаний и умения использовать формы морального поощрения;
Вопрос 5
Имидж руководителя является определяющим по отношению к:
Вопрос 5Выберите один ответ:
a. производительности труда работников.
b. деловой репутации сотрудника организации;
c. имиджу организации;
d. способам решения конфликтов;
Вопрос 6
Власть — это:
Вопрос 6Выберите один ответ:
a. совокупность способов воздействия на подчиненных;
b. возможность влиять на других;
c. любое влияние на людей.
d. специфическое воздействие на подчиненных;
Вопрос 7
Власть, основанная на вознаграждении, предпочтительна в таких условиях, когда (выберите несколько вариантов ответа):
Вопрос 7Выберите один или несколько ответов:
a. ситуация может быть признана кризисной.
b. уровень удовлетворения работника от работы очень высок;
c. есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников;
d. она дает стимулы для качественного выполнения работ;
Вопрос 8
Экспертная власть основана на том, что (выберите несколько вариантов ответа):
Вопрос 8Выберите один или несколько ответов:
a. решение исполнителя подчиняться является сознательным и логичным;
b. исполнитель верит в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице;
c. исполнитель верит, что руководитель может наказывать;
d. руководитель обладает специальными знаниями.
Вопрос 9
Власть — это:
Вопрос 9Выберите один ответ:
a. использование амбиций.
b. целенаправленное использование потенциала другого человека;
c. использование силы воли руководителя;
Вопрос 10
Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является:
Вопрос 10Выберите один ответ:
a. харизматической.
b. принудительной;
c. диктаторской;
d. экспертной;
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Тест по теме 8. Управление деятельностью команды / КФУ #9106645
Артикул: 9106645
- Предмет: Командообразование
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 4
- Формат файла: docx
400p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Тест по теме 8. Управление деятельностью команды / КФУ |
| Артикул: | 9106645 |
| Дата написания: | 14.05.2024 |
| Тип работы: | Тестовые вопросы |
| Предмет: | Командообразование |
| Количество страниц: | 4 |
Файлы артикула: Тест по теме 8. Управление деятельностью команды / КФУ по предмету командообразование
Тест по теме 8.docx
60.7 КБ
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 25 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 7. Веревочный курс / КФУ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 9. Проблемы управления коллективом / КФУ