' .

Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) #9700066

Артикул: 9700066
  • Предмет: Менеджмент
  • Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 105 Энже в 2007 году
  • Количество страниц: 22
  • Формат файла: doc
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
Введение ..3
1. Современная маркетинговая модель управления.5
2.Американская и японская модели управления..8
2.1. Сущность и особенности американской модели управления..8
2.2. Сущность и особенности японской модели управления12
Заключение 18
Список использованной литературы...20
Приложения21
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Издательство "Питер", 1999. – 298 с.
2. Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 1991. – 430 с.
3. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. – М.: Издательство "Финпресс", 2005. – 225 с.
4. Каору И. , Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 2000. – 428 с.
5. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2002. – 282 с.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.
7. Пшенников В.В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд.«Япония сегодня», 2005. – 256 с.
8. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра-М, 2006 – 320 с.
9. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М.: ИНФРА-М, 2003. – 360 с.
10. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: Экономика, 2005. – 296 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский)
Артикул: 9700066
Дата написания: 29.09.2007
Тип работы: Реферат
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 66%
Количество страниц: 22
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) по предмету менеджмент

Пролистайте "Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Реферат — Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) — 1
Реферат — Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) — 2
Реферат — Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) — 3
Реферат — Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) — 4
Реферат — Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) — 5
Реферат — Типы моделей и организации менеджмента (американский и японский) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 69 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!