Ведение 3
1.Трудовые ресурсы предприятия и их характеристика 4
1.1. Трудовые ресурсы предприятий: понятие, состав, сущность в современных условиях 4
1.2. Классификация трудовых ресурсов в производственной сфере 9
1.3. Особенности труда работников производственной сферы 9
2. Роль трудовых ресурсов в достижении конечных результатов деятельности предприятия 13
2.1. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в экономике предприятия и их характеристика 13
2.2. Трудоемкость выпуска продукции и ее особенности 16
2.3. Основные направления повышения результативности труда работников предприятий 17
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Труд как экономический ресурс и его характеристика #1700486
Артикул: 1700486
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 126 Лилия в 2012 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 11.11.2022
1 499p.
1. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2009. – №17. – С.2-8.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб: Питер, 2010. - с. 28.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2009. – с. 218.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: Проспект, 2009. - с. 26.
5.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2009. – с. 165.
6. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №3. – С.95-115.
7. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2008. – 495 с.
8. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2009. – С. 96-108.
9. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2010. – 584 с.
10. Кафидов В.В.Управление персоналом. -М.: Инфра-М, 2009. – 140 с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом. -М.: Инфра-М, 2010. – 430 с.
12. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -2009. – №2. – С.17-23.
13. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2009. – №2. – С.57-66.
14. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2010. – №9. – С.12-15.
15. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. -М.: Инфра-М, 2008. – 461 с.
16.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань, Изд - во КФЭИ, 2008. – с. 62.
17. Панфилова Н.Как управлять производительностью труда в условиях кризиса // Журнал Управление производством. - .2009- №1
18. Пархимчик Е.П. Кадровая служба предприятия (организаций). Мн.: «НИИ труда», 2007. – с. 97.
19. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2009. – №1. – С.65-68.
20. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2010. – №4. – С.32-35.
21. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2011. – №12. – С.21-24.
22. Татарников Е.А. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2009. – 96 с.
23. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др. - М.: Инфра-М, 2010. – 362 с.
24. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - с. 85.
25. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2010. – 422 с.
26. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. - М.: Инфра-М, 2007. – 159 с.
27. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2009. – №3. – С. 66-69.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб: Питер, 2010. - с. 28.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2009. – с. 218.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: Проспект, 2009. - с. 26.
5.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2009. – с. 165.
6. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №3. – С.95-115.
7. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2008. – 495 с.
8. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2009. – С. 96-108.
9. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2010. – 584 с.
10. Кафидов В.В.Управление персоналом. -М.: Инфра-М, 2009. – 140 с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом. -М.: Инфра-М, 2010. – 430 с.
12. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -2009. – №2. – С.17-23.
13. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2009. – №2. – С.57-66.
14. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2010. – №9. – С.12-15.
15. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. -М.: Инфра-М, 2008. – 461 с.
16.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань, Изд - во КФЭИ, 2008. – с. 62.
17. Панфилова Н.Как управлять производительностью труда в условиях кризиса // Журнал Управление производством. - .2009- №1
18. Пархимчик Е.П. Кадровая служба предприятия (организаций). Мн.: «НИИ труда», 2007. – с. 97.
19. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2009. – №1. – С.65-68.
20. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2010. – №4. – С.32-35.
21. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2011. – №12. – С.21-24.
22. Татарников Е.А. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2009. – 96 с.
23. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др. - М.: Инфра-М, 2010. – 362 с.
24. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - с. 85.
25. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2010. – 422 с.
26. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. - М.: Инфра-М, 2007. – 159 с.
27. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2009. – №3. – С. 66-69.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Труд как экономический ресурс и его характеристика |
| Артикул: | 1700486 |
| Дата написания: | 29.05.2012 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 22 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Труд как экономический ресурс и его характеристика по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Труд как экономический ресурс и его характеристика" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 25 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Влияние факторов индикативного планирования на развитие территорий
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 24: Задание 1.Электрическая схема представлена на рисунке 1. Необходимо рассчитать токи в ветвях и показания вольтметров.