' .

Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) #9600362

Артикул: 9600362
  • Предмет: Трудовое право РФ
  • Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 303 Ильгиз в 2009 году
  • Количество страниц: 35
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 26.11.2015
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.01.2025
Введение 3
1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 4
2. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы 6
3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 7
4. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 13
5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 22
Задача 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. // «Российская газета». -1993.-25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 25.11.2009) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(ред. от 28.12.2006) // "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
4. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 (в ред. от 01.07.1991)

Специальная литература

1. Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей организаций по новому Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2002. N 9 308с.
2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948., 753с.
3. Александров Н.Г. Трудовое право: Учебник для юридических вузов. М., 2003., 492с.
4. Архипова О.А. Трудовая функция работника (правовые вопросы): Автореф. дис. канд. юрид. наук. Томск, 2004, 721с.
5. Горячев А.С. Особенности материальной ответственности руководителя за нарушения трудового законодательства // Юрист. 2005. N 5.
6. Горячев А.С. Ответственность руководителя. М., 2005., 452с.
7. Горячев А.С. Проблемы дисциплинарной ответственности руководителя // Кодекс-info. 2005. N 1.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2001., 530с.
9. Ильичев И.Е., Доронина Ж.Н., Овсянников М.В. Материальная ответственность работодателя перед работником: анализ судебной практики // Право и образование. 2004. N 3.
10. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003. 799с.
11. Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2003., 492с.
12. Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003, 482с.
13. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. N 2.
14. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. N 3., 371с.
15. Полетаев Ю.Н. Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве // Трудовое право. 2001. N 1.
16. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999., 492с..
17. Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М., 2003, 400с.
18. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2007, 632с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Трудовой договор (основание прекращения трудового договора)
Артикул: 9600362
Дата написания: 27.12.2009
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право РФ
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 77%
Количество страниц: 35
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) по предмету трудовое право рф

Пролистайте "Трудовой договор (основание прекращения трудового договора)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Контрольная — Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) — 1
Контрольная — Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) — 2
Контрольная — Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) — 3
Контрольная — Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) — 4
Контрольная — Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) — 5
Контрольная — Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!