Введение 3
1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 4
2. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы 6
3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 7
4. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 13
5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 22
Задача 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) №9600362
Артикул: 9600362
- Тип работы: Контрольная работа
- Предмет: Трудовое право РФ
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 303 Ильгиз в 2009 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 26.11.2015
799p.
950p.
Только 1 и 2 февраля!
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. // «Российская газета». -1993.-25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 25.11.2009) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(ред. от 28.12.2006) // "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
4. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 (в ред. от 01.07.1991)
Специальная литература
1. Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей организаций по новому Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2002. N 9 308с.
2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948., 753с.
3. Александров Н.Г. Трудовое право: Учебник для юридических вузов. М., 2003., 492с.
4. Архипова О.А. Трудовая функция работника (правовые вопросы): Автореф. дис. канд. юрид. наук. Томск, 2004, 721с.
5. Горячев А.С. Особенности материальной ответственности руководителя за нарушения трудового законодательства // Юрист. 2005. N 5.
6. Горячев А.С. Ответственность руководителя. М., 2005., 452с.
7. Горячев А.С. Проблемы дисциплинарной ответственности руководителя // Кодекс-info. 2005. N 1.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2001., 530с.
9. Ильичев И.Е., Доронина Ж.Н., Овсянников М.В. Материальная ответственность работодателя перед работником: анализ судебной практики // Право и образование. 2004. N 3.
10. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003. 799с.
11. Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2003., 492с.
12. Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003, 482с.
13. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. N 2.
14. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. N 3., 371с.
15. Полетаев Ю.Н. Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве // Трудовое право. 2001. N 1.
16. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999., 492с..
17. Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М., 2003, 400с.
18. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2007, 632с.
1. Конституция Российской Федерации. // «Российская газета». -1993.-25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 25.11.2009) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(ред. от 28.12.2006) // "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
4. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 (в ред. от 01.07.1991)
Специальная литература
1. Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей организаций по новому Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2002. N 9 308с.
2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948., 753с.
3. Александров Н.Г. Трудовое право: Учебник для юридических вузов. М., 2003., 492с.
4. Архипова О.А. Трудовая функция работника (правовые вопросы): Автореф. дис. канд. юрид. наук. Томск, 2004, 721с.
5. Горячев А.С. Особенности материальной ответственности руководителя за нарушения трудового законодательства // Юрист. 2005. N 5.
6. Горячев А.С. Ответственность руководителя. М., 2005., 452с.
7. Горячев А.С. Проблемы дисциплинарной ответственности руководителя // Кодекс-info. 2005. N 1.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2001., 530с.
9. Ильичев И.Е., Доронина Ж.Н., Овсянников М.В. Материальная ответственность работодателя перед работником: анализ судебной практики // Право и образование. 2004. N 3.
10. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003. 799с.
11. Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2003., 492с.
12. Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003, 482с.
13. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. N 2.
14. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. N 3., 371с.
15. Полетаев Ю.Н. Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве // Трудовое право. 2001. N 1.
16. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999., 492с..
17. Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М., 2003, 400с.
18. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2007, 632с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Трудовой договор (основание прекращения трудового договора) |
| Артикул: | 9600362 |
| Дата написания: | 27.12.2009 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право РФ |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 35 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Трудовой договор (основание прекращения трудового договора), Контрольная работа по предмету Трудовое право РФ - список файлов, которые будут доступны после покупки:
Пролистайте готовую работу "Трудовой договор (основание прекращения трудового договора)" и убедитесь в ее качестве перед тем как купить:
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность контрольной работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество готовой работы "Трудовой договор (основание прекращения трудового договора)", проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 46 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
ИЭУиП 1. Международное частное право регулирует 2. Международное частное право позволяет решить... 25. Международно-правовая ответственность - это
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
ИЭУиП 1. Причинение смерти по неосторожности (ст. 109 УК РФ)... 2. Незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ)... 3. Изнасилование (ст. 131 УК...