Введение 3
1. Понятие и сущность категории трудовой потенциал 5
2. Теоретические подходы к расчету показателя трудового потенциала 9
3. Анализ трудового потенциала регионов Северо-Западного Федерального округа 12
4. Рекомендации по повышению трудового потенциала регионов Северо-Западного Федерального округа 20
Заключение 25
Список литературы 27
Приложения 29
Можно говорить о трудовом потенциале отдельного человека, предприятия, города, области, всего общества, поскольку он представляет собой совокупность всех способностей человека трудиться.
Цель исследования – провести анализ трудового потенциала регионов Северо-Западного Федерального округа.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
1) изучить понятие и сущность категории трудовой потенциал;
2) рассмотреть теоретические подходы к расчету показателя трудового потенциала;
3) провести анализ трудового потенциала регионов Северо-Западного Федерального округа;
4) дать рекомендации по повышению трудового потенциала регионов Северо-Западного Федерального округа;
Объектом курсового проекта выступают регионы Северо-Западного Федерального округа.
Предметом курсового проекта является трудовой потенциал регионов.
Информационную базу исследования составляют статические сборники, содержащие необходимые количественные показатели, а также научные исследования, посвященные данной теме, и нормативно-правовые акты, связанные с деятельностью органов государственного управления изучаемых регионов.
Для написания курсовой работы использовались учебные пособия, материалы профильных журналов, статьи из научных сборников, данные из доступных интернет-источников.
Структура курсовой работы включает: введение, четыре раздела, заключение, список литературы, приложения.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Трудовой потенциал #2000158
Артикул: 2000158
- Предмет: Государственное и региональное управление социально-экономическими процессами
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 169 Светлана в 2019 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М.: Маркетинг, 2017. - 39 с.
2. Аркаути В.В., Касаева Л.В. Аудит интеллектуального капитала как аспект оптимизации управления трудовым потенциалом в условиях цифровой экономик // Учет и контроль. -2019. -№ 2. -С. 10-17.
3. Баширова А.А., Садыкова А.М. Механизм управления ресурсным потенциалом в регионах // Региональные проблемы преобразования экономики. -2018. -№ 4 (90). -С. 5-11.
4. Беспалый С.В., Нарынбаева А.С. Особенности регионального развития // Проблемы агрорынка. -2018. -№ 2. -С. 209-214.
5. Бледных А.А. Структура трудового потенциала и механизм его формирования // Актуальные вопросы права, экономики и управления. -2019. -№1. -С. 66-70
6. Булгакова В.Н., Львов И.Н. Трудовой потенциал: факторы влияния и перспективы совершенствования // Вестник современных исследований. -2018. -№ 4.1 (19). -С. 233-235.
7. Гатин А.Д. Структура трудового потенциала региона и основные подходы к его оценке // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. -2019. № 1-2. -С. 14-16.
8. Гатин А.Д. Демографическая политика как инструмент накопления трудового потенциала региона // Экономика и бизнес: теория и практика. -2019. -№ 1. -С. 54-57.
9. Гусарова М.С., Речапова Е.Х. Теория и практика управления трудовым потенциалом // Финансовая экономика. -2019. -№ 1. -С. 471-478.
10. Дугушкина Т.Ю., Карасева Л.А. Управление трудовыми ресурсами: определение трудового потенциала // Медсестра. -2019. -№ 3. -С. 73-79.
11. Минаева Е.Ю. Проблемы формирования трудового потенциала // Центральный научный вестник. -2019. -Т. 4. -№ 1 (66). -С. 15-17.
12. Мотрич Е.Л., Молодковец Л.А. О формировании населения и трудовых ресурсов // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. -2019. -Т. 12. -№ 1. -С. 53-69.
13. Попов А.В. Угрозы новых стратегических векторов управления трудовым потенциалом // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. -2019. -Т. 15. -№ 1 (370). -С. 140-152.
14. Россошанская Е.А. Комплексная агент-ориентированная модель воспроизводства трудового потенциала муниципального образования // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. -2019. -Т. 12. -№ 1. -С. 124-137.
15. Снитко Л.Т., Тарасов В.С. Теоретико-методические аспекты исследования трудового потенциала // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. -2019. -№ 1 (74). -С. 143-153.
16. Стручкова Е.В., Латыпова Ю.Н. Характеристика трудового потенциала и методы оценки качества трудового потенциала // Корпоративное управление экономической и финансовой деятельностью. -2019. -№1. -С. 110-114.
17. Тыкынаев А.В., Сибилева Е.В. Эффективность управления трудовым потенциалом Экономика, управление, финансы. -2019. -№1. -С. 58-59.
18. Хорунжин М.Г., Миненко А.В. Анализ мероприятий поддержки развития кадрового потенциала // Вектор экономики. -2018. -№ 12 (30). -С. 79-81.
19. Шамсутдинова В.В.. Анализ трудовых ресурсов: оценка и перспективы развития // Экономика: вчера, сегодня, завтра. -2018. -Т. 8. -№ 5A. -С. 48-57.
20. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/
21. Российский образовательный портал [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.edu/ru
2. Аркаути В.В., Касаева Л.В. Аудит интеллектуального капитала как аспект оптимизации управления трудовым потенциалом в условиях цифровой экономик // Учет и контроль. -2019. -№ 2. -С. 10-17.
3. Баширова А.А., Садыкова А.М. Механизм управления ресурсным потенциалом в регионах // Региональные проблемы преобразования экономики. -2018. -№ 4 (90). -С. 5-11.
4. Беспалый С.В., Нарынбаева А.С. Особенности регионального развития // Проблемы агрорынка. -2018. -№ 2. -С. 209-214.
5. Бледных А.А. Структура трудового потенциала и механизм его формирования // Актуальные вопросы права, экономики и управления. -2019. -№1. -С. 66-70
6. Булгакова В.Н., Львов И.Н. Трудовой потенциал: факторы влияния и перспективы совершенствования // Вестник современных исследований. -2018. -№ 4.1 (19). -С. 233-235.
7. Гатин А.Д. Структура трудового потенциала региона и основные подходы к его оценке // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. -2019. № 1-2. -С. 14-16.
8. Гатин А.Д. Демографическая политика как инструмент накопления трудового потенциала региона // Экономика и бизнес: теория и практика. -2019. -№ 1. -С. 54-57.
9. Гусарова М.С., Речапова Е.Х. Теория и практика управления трудовым потенциалом // Финансовая экономика. -2019. -№ 1. -С. 471-478.
10. Дугушкина Т.Ю., Карасева Л.А. Управление трудовыми ресурсами: определение трудового потенциала // Медсестра. -2019. -№ 3. -С. 73-79.
11. Минаева Е.Ю. Проблемы формирования трудового потенциала // Центральный научный вестник. -2019. -Т. 4. -№ 1 (66). -С. 15-17.
12. Мотрич Е.Л., Молодковец Л.А. О формировании населения и трудовых ресурсов // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. -2019. -Т. 12. -№ 1. -С. 53-69.
13. Попов А.В. Угрозы новых стратегических векторов управления трудовым потенциалом // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. -2019. -Т. 15. -№ 1 (370). -С. 140-152.
14. Россошанская Е.А. Комплексная агент-ориентированная модель воспроизводства трудового потенциала муниципального образования // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. -2019. -Т. 12. -№ 1. -С. 124-137.
15. Снитко Л.Т., Тарасов В.С. Теоретико-методические аспекты исследования трудового потенциала // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. -2019. -№ 1 (74). -С. 143-153.
16. Стручкова Е.В., Латыпова Ю.Н. Характеристика трудового потенциала и методы оценки качества трудового потенциала // Корпоративное управление экономической и финансовой деятельностью. -2019. -№1. -С. 110-114.
17. Тыкынаев А.В., Сибилева Е.В. Эффективность управления трудовым потенциалом Экономика, управление, финансы. -2019. -№1. -С. 58-59.
18. Хорунжин М.Г., Миненко А.В. Анализ мероприятий поддержки развития кадрового потенциала // Вектор экономики. -2018. -№ 12 (30). -С. 79-81.
19. Шамсутдинова В.В.. Анализ трудовых ресурсов: оценка и перспективы развития // Экономика: вчера, сегодня, завтра. -2018. -Т. 8. -№ 5A. -С. 48-57.
20. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/
21. Российский образовательный портал [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.edu/ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Трудовой потенциал |
| Артикул: | 2000158 |
| Дата написания: | 13.05.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Государственное и региональное управление социально-экономическими процессами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 38 |
К работе также прилагаются расчеты в файле Excel
Файлы артикула: Трудовой потенциал по предмету государственное и региональное управление социально-экономическими процессами
Пролистайте "Трудовой потенциал" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 36 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. История взглядов на национальные различия в менеджменте. 2. Организация как объект управленческой деятельности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Экологические проблемы Арктики (презентация)