Введение 3
1. Классификация госслужащих и требования к их квалификации 5
2. Профессиональная карьера государственных служащих 17
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Трудовой потенциал работников госслужбы #1200220
Артикул: 1200220
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 62% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2010 году
- Количество страниц: 24
- Формат файла: doc
499p.
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» ( с изм. на 2.02.2006г) // Справочно-правовая система «Гарант»
2. Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 57-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Гарант»
3. Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131. О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих // Справочно-правовая система «Гарант»
4. Государственная гражданская служба : учебник / В.Д. Граждан. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2007. 340 с.
5. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М: Альфа-Пресс, 2006. 670 с.
6. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М.: Мысль, 2004. 420 с.
7. Лотова И. Профессиональная карьера госслужащих // Управление персоналом.№3. 2006. С.23-31.
8. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. 2006.№ 4. С. 12
2. Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 57-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Гарант»
3. Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131. О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих // Справочно-правовая система «Гарант»
4. Государственная гражданская служба : учебник / В.Д. Граждан. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2007. 340 с.
5. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М: Альфа-Пресс, 2006. 670 с.
6. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М.: Мысль, 2004. 420 с.
7. Лотова И. Профессиональная карьера госслужащих // Управление персоналом.№3. 2006. С.23-31.
8. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. 2006.№ 4. С. 12
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Трудовой потенциал работников госслужбы |
| Артикул: | 1200220 |
| Дата написания: | 03.02.2010 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 62% |
| Количество страниц: | 24 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Трудовой потенциал работников госслужбы по предмету управление персоналом
Пролистайте "Трудовой потенциал работников госслужбы" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 62% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Франко-вьетнамские отношения в 1965-1975 гг.
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Решить задачи: Вариант 1 Задача 1 В районный суд поступило исковое заявление о восстановление на работе следующих работников ООО «Старт»: 1)...