Введение 3
1. Цели управления кадрами 5
2. Кадровая политика предприятия 11
Заключение 18
Список использованной литературы 20
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Цели управления кадрами и кадровая политика. А также похожие готовые работы: страница 2 #1200118
Артикул: 1200118
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 106 Ирина в 2009 году
- Количество страниц: 21
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 18.05.2015
999p.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп.) – Система ГАРАНТ, 2009.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации – Система ГАРАНТ, 2009.
3. Коновалов В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007. № 1.
4. Крапивин О.М., Власов В.И. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования. - Система ГАРАНТ, 2006.
5. Кузнецова А., Ярцева С., Барыш Ю., Формирование отраслевой кадровой политики //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. № 9.
6. Кибанов А. Разработка кадровой политики организации //Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2009. № 1.
7. Кибанов А, Ушакова М., Концепции стратегии кадровой политики организации //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. № 10.
8. Смирнова Н. Кадровая политика банка //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007. № 3.
9. Симонова И., Эскерханов М., Ошибки кадровой политики: пути преодоления //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009. № 2
2. Трудовой кодекс Российской Федерации – Система ГАРАНТ, 2009.
3. Коновалов В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007. № 1.
4. Крапивин О.М., Власов В.И. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования. - Система ГАРАНТ, 2006.
5. Кузнецова А., Ярцева С., Барыш Ю., Формирование отраслевой кадровой политики //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. № 9.
6. Кибанов А. Разработка кадровой политики организации //Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2009. № 1.
7. Кибанов А, Ушакова М., Концепции стратегии кадровой политики организации //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. № 10.
8. Смирнова Н. Кадровая политика банка //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007. № 3.
9. Симонова И., Эскерханов М., Ошибки кадровой политики: пути преодоления //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009. № 2
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Цели управления кадрами и кадровая политика |
| Артикул: | 1200118 |
| Дата написания: | 12.12.2009 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 21 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Цели управления кадрами и кадровая политика. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Цели управления кадрами и кадровая политика. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 12 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Бизнес-планирование предпринимательской деятельности (на примере предприятия «Чистый город
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Налог на прибыль, исчисляемый и уплачиваемый организацией (на примере ОАО «Оргсинтез») - только 1 глава