Центр занятости населения Приволжского района города Казани #1600735

Артикул: 1600735
  • Предмет: Социальная работа
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 502 Светлана в 2012 году
  • Количество страниц: 35
  • Формат файла: doc
670p. 1 500p. 3 и 4 ноября!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 03.01.2025
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «Издательство «Нелла – Информ». – 2004. – 220 с.;
2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». – Справочная система «Гарант». – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: base.garant.ru;
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 12 октября 2010г. №812 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год». – Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtsz.tatarstan.ru/rus/info.php?id=105685;
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июля 2010 года №514н «Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалифицированным группам» – Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtsz.tatarstan.ru/rus/info.php?id=105685;
5. Рекомендации по организации работы по защите прав работников по получению заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя или его неплатежеспособности– Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtsz.tatarstan.ru/rus/info.php?id=105685;
6. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН от 15.06.2012 г.. № 515 «Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Республики Татарстан» – Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtsz.tatarstan.ru/rus/info.php?id=105685;
7. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.05.2011г. № 423 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010г. № 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида"»– Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtsz.tatarstan.ru/rus/info.php?id=105685;
8. Савинов, А. Н. Организация работы органов социальной защиты : учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / А. Н. Савинов. - М.: Издательский центр «Академия», 2010. - 224 с.;
9. Кузнецова Л.П. Основные технологии социальной работы: Учебное пособие. - Владивосток: Изд-вo ДВГТУ, 2002. - 92 с.;
10. Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе: Учебное пособие. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. - 144 с.;
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Центр занятости населения Приволжского района города Казани
Артикул: 1600735
Дата написания: 13.11.2012
Тип работы: Отчёт по практике
Предмет: Социальная работа
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 35
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Центр занятости населения Приволжского района города Казани по предмету социальная работа

Пролистайте "Центр занятости населения Приволжского района города Казани" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 03.01.2025
Отчёт по практике — Центр занятости населения Приволжского района города Казани — 1
Отчёт по практике — Центр занятости населения Приволжского района города Казани — 2
Отчёт по практике — Центр занятости населения Приволжского района города Казани — 3
Отчёт по практике — Центр занятости населения Приволжского района города Казани — 4
Отчёт по практике — Центр занятости населения Приволжского района города Казани — 5
Отчёт по практике — Центр занятости населения Приволжского района города Казани — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 2 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!