ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 10
1.1. Экономическая природа и сущность вознаграждений работникам коммерческой организации 10
1.2. Вознаграждение работников как объект бухгалтерского учета 19
1.3. Сравнительная характеристика требований к учету вознаграждений в соответствии с российскими и международными стандартами 24
2. МЕТОДИКА УЧЕТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ АО
«АЛЬМЕТЬЕВСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ» 30
2.1. Система учета и отражения в бухгалтерской (финансовой) отчетности вознаграждений работникам 30
2.2. Особенности учета оценочных обязательств по оплате отпусков 39
2.3. Бухгалтерский учет и отражение в финансовой отчетности пенсионных планов 46
3. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АО «АЛЬМЕТЬЕВСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ» 58
3.1. Организация и методическое обеспечение анализа вознаграждений работникам 58
3.2. Анализ динамики и структуры вознаграждений работникам организации, оценка их соответствия экономической политике организации 63
3.3. Анализ эффективности вознаграждений работникам с применением экономико-математических методов 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день увеличился интерес к проблеме вознаграждения сотрудников, как функции управления, с
помощью которой руководство каждой организации стимулирует работников к наиболее эффективной работе, чтобы обеспечить трудовым процессом в соответствии с разработанным планом.
В настоящее время в виду реформирования системы оплаты труда, нацеленных на социальную поддержку и защиту работников организации, а также вследствие изменений экономического и социального развития страны, многие государственные функции по реализации данной программы возлагаются на предприятия, и дают им право самостоятельно определять вид, порядок, а также стимулирующие надбавки оплаты труда.
Существующая учетно-аналитическая система на предприятии не позволяет комплексно исследовать происходящие в ней бизнес-процессы, отсутствует единая информационная база, позволяющая комплексно подходить к решению проблем управления развитием человеческого капитала. Для решения задач управления человеческим капиталом должна быть сформирована эффективная система бухгалтерского учета, способная обеспечить все звенья управления достоверной информацией.
В связи с приближением российского учета к международным стандартам, роль и значение исследования вопросов адаптации отечественного учета вознаграждений к международным требованиям трудно переоценить, а обсуждение актуальных проблем такого учета является весьма своевременным.
Степень разработанности проблемы. Проблемы формирования, организации, учета и анализа оплаты труда, в том числе материального вознаграждения работников коммерческой организации, всегда были объектом внимания ученых. Значительный вклад в их решение внесли отечественные ученые: М.И. Баканов, С.А. Бороненкова, Е.В. Воробьева, Б.М. Генкин, JI.T. Гиляровская, И.Б. Дуракова, A.JI. Жуков, А.Я. Кибанов, В.В. Ковалев, Н.З. Ковязина, Э.И. Крылов, Ю.В. Лысенко, Э.Х. Таипова, Н.П. Любушин, Б.Г. Мазманова, М.В. Мельник, Л.А. Попов, Е.Б. Пошерстник, Л.В. Прыкина, В.Д. Ракоти, Г.В. Савицкая, Л.Б. Сунгатуллина, Л.И. Куликова, А.Д. Шеремет, P.A. Яковлев. Среди зарубежных исследователей выделяются М. Армстронг, С.Б.Блох, Д. Маккгрегор, Б.Моснер, С. Росен, Д. Сичелли, В. Скиннер, Д. Ульрих, Ф. Херцберг, П. Чингос и др.
При всем многообразии научных разработок по формированию, анализу и учету вознаграждений, нет терминологической ясности и научно обоснованной взаимосвязи между категориями «оплата труда», «вознаграждение»,
«заработная плата», «стимулирующие выплаты». Малоизученными остаются вопросы учета и отражения в финансовой отчетности пенсионных планов, экономического анализа вознаграждений работников. Кроме того, нуждаются в уточнении, корректировке и дополнительном обосновании информационная база анализа, организационные аспекты проведения аналитических процедур, система показателей вознаграждения.
Вышеуказанные аспекты обусловили выбор темы, структуру, постановку и реализации цели и задач диссертационного исследования.
Целью исследования является разработка направлений совершенствования методического обеспечения учета и анализа вознаграждений работникам коммерческой организации для обоснования и принятия управленческих решений в отношении эффективного использования человеческого капитала.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
а) раскрыть экономическую природу и сущность вознаграждений работникам коммерческой организации;
б) рассмотреть вознаграждение работников как объект бухгалтерского учета;
в) провести сравнительный анализ требований к учету вознаграждений в соответствии с российскими и международными стандартами;
г) исследовать систему учета и отражения в бухгалтерской (финансовой) отчетности вознаграждений работникам;
д) изучить особенности учета оценочных обязательств по оплате отпусков;
е) рассмотреть бухгалтерский учет и отражение в финансовой отчетности пенсионных планов;
ж) раскрыть организацию и методическое обеспечение анализа вознаграждений работникам;
з) провести анализ динамики и структуры вознаграждений работникам организации, оценку их соответствия экономической политике организации;
и) проанализировать эффективность вознаграждений работникам с применением экономико-математических методов.
Предметом исследования являются совокупность теоретических и методологических положений по решению проблем учета и анализа системы управления человеческим капиталом и повышению эффективности его использования.
Объектом исследования выступает АО «Альметьевские тепловые сети».
Теоретическую и методологическую основу исследования составили базовые положения теории бухгалтерского учета, организации бухгалтерского финансового учета и анализа, научные труды и практические разработки отечественных и зарубежных экономистов по вопросам учета вознаграждений работникам, а также материалы научных и научно-практических конференций.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Учетно-аналитические аспекты вознаграждений работникам коммерческой организации АО «Альметьевские тепловые сети». А также похожие готовые работы: страница 2 #9106308
Артикул: 9106308
- Предмет: Бухгалтерский учет анализ и аудит
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2023 году
- Количество страниц: 107
- Формат файла: docx
2 970p.
Нормативно-правовые материалы:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 29.11.2021) [Электронный ресурс] // Справочно- правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 10.04.2022).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 9.04.2021).
3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 30.12.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 13.04.2022).
4. ПБУ 10/99 «Расходы организации» от 6.05.1999 № 33н (в ред. от 06.04.2015 №57н) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 13.04.2022).
5. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» от 06.07.1999 № 43н (в ред. от 29.01.2018) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 10.04.2022).
6. ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» от 13.12.2010 №167 н (в ред. от 6.04.2015) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 15.11.2022).
7. Положение Банк России от 25 октября 2017 г №612-П «О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета объектов бухгалтерского учета некредитными финансовыми организациями» [Электронный ресурс] //
Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 11.04.2021).
8. МСФО 19 «Вознаграждения работникам» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 9.04.2021).
9. МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 11.04.2021).
Монографии, учебники, учебные пособия
10. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами:/ М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2010. – 100 с.
11. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: Учебник:/ М.И Баканов, А.Д Шеремет. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 416 с.
12. Азрилиян А.Н. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 2002. 1280 с.
13. Галь В. И., Куропятника И.И. Большая экономическая энциклопедия / под ред. В.И. Галь, И.И. Куропяткина, Д.Г. Ротман. - М.: Эксмо, 2007. - 816 с.
14. Бороненкова, С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие:/С.А. Бороненкова. - М.: Финансы и статистика, 2019. 384 с.
15. Бугельски, Б.Р. Вознаграждения. Психологическая энциклопедия. 2- е изд. / Под ред. Р. Корсина, А. Ауэрбаха. - СПб.: Питер, 2006. - 1096 с.
16. Василенко, О.А. Курс лекций по дисциплине «Финансовый менеджмент»: учеб. Пособие / О.А. Василенко. – Домодедово: Социально- правовой институт экономической безопасности, 2016, - 334 с.
17. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика:/ Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2016, - 25 с.
18. Виханский, О.С., Наумов, А.Н. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник:/ О.С. Виханский, А.Н. Наумов, 4-е изд. - М.: Фирма «Гардарика», 2018. - 416 с.
19. Воробьева, Е.В. Заработная плата в 2022 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера:/ Е.В. Воробьева, - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2022. - 752 с.
20. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда промышленных на предприятиях. Учебник для вузов:/ Б.М. Генкин, 4-е изд. изм. и допол. - М.: Норма, 2019, - 432 с.
21. Гиляровская, Л.Т. Методология и методика системного анализа материального стимулирования труда в предприятиях:/ Л.Т. Гиляровская. - Воронеж: Издательство ВГУ, 2017. - 289 с.
22. Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка:/В.И. Толковый, Даль. - М.: Гос. изд-во иностранных и национальных словарей, 1955. Т. 2. – 814 с.
23. Дафт, Р.Л. Менеджмент: Учебник. 6-е изд.:/ Р.Л. Дафт, Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 864 с.
24. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. Пособие:/А.Л. Жуков. - M: Издательство «МИК», 2015. - 336 с.
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я.Кибанов, И.Б. Дуракова.
- М.: ИНФРА-М, 2019. - 301 с.
26. Ковязина, Н.З. Заработная плата на предприятии: учеб. Пособие: / Н.З. Ковязина. - СПб.: Питер, 2020. - 240 с.
27. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле:/ Л.И. Кравченко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. –125 с.
28. Крылов, Э.И. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции: учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 720 с.
29. Лысенко, Ю.В., Лысенко, М.В., Таипова, Э.Х. Экономика
предприятия торговли и общественного питания:/ Ю.В. Лысенко, М.В. Лысонко, Э.Х. Таипова. – СПб.: Питер, 2013. 336 с.
30. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. Пособие:/ Н.П. Любушин., 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. - 445 с.
31. Мизиковский, Е.А., Дружиловская, Т.Ю. Международные стандарты финансовой отчетности и бухгалтерский учет в России:/ Е.А. Мизиковский, Т.Ю. Дружиловская. - М.: Бухгалтерский учет, 2018. - 325 с.
32. Ожегов, С.И. Словарь русского языка / Под ред. Н.Ю. Шведовой. 23-е изд., испр. - М.: Рус. яз., 1990. - 917 с.
33. Попов, С.Г. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2019, - 144 с.
34. Пошерстник, Е.Б. Заработная плата в современных условиях (9-е издание) / Е.Б Пошерстник., Н.В. Пошерстник. - М.: СПб.: ИД Герда, 2018, - 640 с.
35. Прыкина, Л.B. Экономический анализ предприятия: Учебник для
вузов:/ Л.В. Прыкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 407 с.
36. Ракоти, В. Заработная плата и предпринимательский доход:/ В.Ракоти. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 224 с.
37. Рощин, С.Ю., Разумова, Т.О. Экономика труда (Экономическая теория труда): Учеб. Пособие:/ С.Ю. Рощин. Т.О. Разумова. - М.: Инфра-М, 2000. - 400 с.
38. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие / Г.В.Савицкая. 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2019. - 704 с.
39. Сичелли, Д. Компенсации сбытовому персоналу: Практ. руководство по разработке эффективных компенсационных программ:/ Пер с англ. А.А. Лиманова. - М.: Издательский дом Гребенникова, 2005. - 232 с.
40. Сунгатуллина, Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников монографи:/ Л.Б. Сунгатуллина. – М.: ИНФРА- М, 2015. –259 с.
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 29.11.2021) [Электронный ресурс] // Справочно- правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 10.04.2022).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 9.04.2021).
3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 30.12.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 13.04.2022).
4. ПБУ 10/99 «Расходы организации» от 6.05.1999 № 33н (в ред. от 06.04.2015 №57н) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 13.04.2022).
5. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» от 06.07.1999 № 43н (в ред. от 29.01.2018) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 10.04.2022).
6. ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» от 13.12.2010 №167 н (в ред. от 6.04.2015) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 15.11.2022).
7. Положение Банк России от 25 октября 2017 г №612-П «О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета объектов бухгалтерского учета некредитными финансовыми организациями» [Электронный ресурс] //
Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 11.04.2021).
8. МСФО 19 «Вознаграждения работникам» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 9.04.2021).
9. МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система
«КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.co№sulta№t.ru (дата обращения: 11.04.2021).
Монографии, учебники, учебные пособия
10. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами:/ М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2010. – 100 с.
11. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: Учебник:/ М.И Баканов, А.Д Шеремет. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 416 с.
12. Азрилиян А.Н. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 2002. 1280 с.
13. Галь В. И., Куропятника И.И. Большая экономическая энциклопедия / под ред. В.И. Галь, И.И. Куропяткина, Д.Г. Ротман. - М.: Эксмо, 2007. - 816 с.
14. Бороненкова, С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие:/С.А. Бороненкова. - М.: Финансы и статистика, 2019. 384 с.
15. Бугельски, Б.Р. Вознаграждения. Психологическая энциклопедия. 2- е изд. / Под ред. Р. Корсина, А. Ауэрбаха. - СПб.: Питер, 2006. - 1096 с.
16. Василенко, О.А. Курс лекций по дисциплине «Финансовый менеджмент»: учеб. Пособие / О.А. Василенко. – Домодедово: Социально- правовой институт экономической безопасности, 2016, - 334 с.
17. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика:/ Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2016, - 25 с.
18. Виханский, О.С., Наумов, А.Н. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник:/ О.С. Виханский, А.Н. Наумов, 4-е изд. - М.: Фирма «Гардарика», 2018. - 416 с.
19. Воробьева, Е.В. Заработная плата в 2022 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера:/ Е.В. Воробьева, - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2022. - 752 с.
20. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда промышленных на предприятиях. Учебник для вузов:/ Б.М. Генкин, 4-е изд. изм. и допол. - М.: Норма, 2019, - 432 с.
21. Гиляровская, Л.Т. Методология и методика системного анализа материального стимулирования труда в предприятиях:/ Л.Т. Гиляровская. - Воронеж: Издательство ВГУ, 2017. - 289 с.
22. Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка:/В.И. Толковый, Даль. - М.: Гос. изд-во иностранных и национальных словарей, 1955. Т. 2. – 814 с.
23. Дафт, Р.Л. Менеджмент: Учебник. 6-е изд.:/ Р.Л. Дафт, Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 864 с.
24. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. Пособие:/А.Л. Жуков. - M: Издательство «МИК», 2015. - 336 с.
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я.Кибанов, И.Б. Дуракова.
- М.: ИНФРА-М, 2019. - 301 с.
26. Ковязина, Н.З. Заработная плата на предприятии: учеб. Пособие: / Н.З. Ковязина. - СПб.: Питер, 2020. - 240 с.
27. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле:/ Л.И. Кравченко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. –125 с.
28. Крылов, Э.И. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции: учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 720 с.
29. Лысенко, Ю.В., Лысенко, М.В., Таипова, Э.Х. Экономика
предприятия торговли и общественного питания:/ Ю.В. Лысенко, М.В. Лысонко, Э.Х. Таипова. – СПб.: Питер, 2013. 336 с.
30. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. Пособие:/ Н.П. Любушин., 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. - 445 с.
31. Мизиковский, Е.А., Дружиловская, Т.Ю. Международные стандарты финансовой отчетности и бухгалтерский учет в России:/ Е.А. Мизиковский, Т.Ю. Дружиловская. - М.: Бухгалтерский учет, 2018. - 325 с.
32. Ожегов, С.И. Словарь русского языка / Под ред. Н.Ю. Шведовой. 23-е изд., испр. - М.: Рус. яз., 1990. - 917 с.
33. Попов, С.Г. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2019, - 144 с.
34. Пошерстник, Е.Б. Заработная плата в современных условиях (9-е издание) / Е.Б Пошерстник., Н.В. Пошерстник. - М.: СПб.: ИД Герда, 2018, - 640 с.
35. Прыкина, Л.B. Экономический анализ предприятия: Учебник для
вузов:/ Л.В. Прыкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 407 с.
36. Ракоти, В. Заработная плата и предпринимательский доход:/ В.Ракоти. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 224 с.
37. Рощин, С.Ю., Разумова, Т.О. Экономика труда (Экономическая теория труда): Учеб. Пособие:/ С.Ю. Рощин. Т.О. Разумова. - М.: Инфра-М, 2000. - 400 с.
38. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие / Г.В.Савицкая. 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2019. - 704 с.
39. Сичелли, Д. Компенсации сбытовому персоналу: Практ. руководство по разработке эффективных компенсационных программ:/ Пер с англ. А.А. Лиманова. - М.: Издательский дом Гребенникова, 2005. - 232 с.
40. Сунгатуллина, Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников монографи:/ Л.Б. Сунгатуллина. – М.: ИНФРА- М, 2015. –259 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Учетно-аналитические аспекты вознаграждений работникам коммерческой организации АО «Альметьевские тепловые сети» |
| Артикул: | 9106308 |
| Дата написания: | 24.06.2023 |
| Тип работы: | Магистерская диссертация |
| Предмет: | Бухгалтерский учет анализ и аудит |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 107 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Учетно-аналитические аспекты вознаграждений работникам коммерческой организации АО «Альметьевские тепловые сети». А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету бухгалтерский учет анализ и аудит
Пролистайте "Учетно-аналитические аспекты вознаграждений работникам коммерческой организации АО «Альметьевские тепловые сети». А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 71 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Глэмпинг как фактор развития экологического туризма в Республике Татарстан
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Опыт организации и развития этнического туризма в Татарстане