Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 6
1.1. Сущность и виды мотивации труда 6
1.2. Основные методы управления мотивацией труда 15
1.3. Особенности мотивации труда в мировой и российской практике 24
2. Анализ мотивации труда в организации (на примере АО «Банк Русский Стандарт») 33
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Банк Русский Стандарт» 33
2.2. Анализ системы управления АО «Банк Русский Стандарт» 40
2.3. Оценка эффективности управления мотивацией труда в АО «Банк Русский Стандарт» 48
3. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в АО «Банк Русский Стандарт» 57
3.1. Предложения по улучшению материальной мотивации труда в АО «Банк Русский Стандарт» 57
3.2. Разработка программы карьерного роста в АО «Банк Русский Стандарт» 63
3.3. Совершенствование системы нематериального стимулирования труда в АО «Банк Русский Стандарт» 71
Заключение 77
Список использованных источников 80
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление мотивацией труда в организации (на примере АО «Банк Русский Стандарт»). А также похожие готовые работы: страница 5 #1203856
Артикул: 1203856
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2015 году
- Количество страниц: 85
- Формат файла: doc
2 999p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант» - Последнее обновление: 22.01.2015г.
2. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
5. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
6. Беляева О.С. Формирование мотивации к труду будущего специалиста // Труд и социальные отношения. – 2013. - № 8. – С.120-124.
7. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
8. Борисов С.В. Мотивация труда // Сборник научных трудов Sworld. – 2012. – Т.15. – № 2. – С.23-29.
9. Ващенко А.Н. Экономические интересы и закономерности формирования мотивации труда // Бизнес. Образование. Право. – 2012. - № 2. – С.72-82.
10. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2012. - 421 с.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
12. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2012. – 350 с.
13. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
14. Горшкова Е.В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом // Управление персоналом. – 2014. - № 1. – С.114-117.
15. Дайнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 418 с.
16. Депутатова Л.Н., Солодяшкина Ю.Е. Мотивация к труду в системе развития его творческой составляющей // Российское предпринимательство. – 2013. - № 4. – С.76-79.
17. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
18. Елфимов Е.А. Внешняя и внутренняя мотивация как основа профессионального развития и самореализации в труде // Человеческий капитал. – 2013. - № 11 (59). – С.102-108.
19. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
20. Зарецкий А. Труд: мотивация или отчуждение? // Человек и труд. – 2012. - № 5. – С.43-44.
21. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
22. Каз Е.М. Мотивация трудовой деятельности: факторы и их оценка рынком труда // Вестник Томского государственного университета. – 2011. - № 2. – С.78-82.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
24. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
25. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
27. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
28. Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала // Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 3. –С.190-199.
29. Молочников Н.Р., Хуако А.Н. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Теория и практика общественного развития. – 2011. - № 8. – С.324-326.
30. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2012. – 218 с.
31. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
32. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
33. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
34. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
35. Соломанидина Т.О. Роль мотивации в повышении удовлетворенности трудом сотрудников компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. - № 8. – С.24-29.
36. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
37. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2012. - 274 с.
38. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 332 с.
39. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
40. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298 с.
41. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
42. Шалгина Ю.Е. Мотивация персонала как фактор, побуждающий к труду // Молодежь и наука. – 2014. - № 1. – С.12.
43. Шапиро С.А. Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персонала / С.А. Шапиро // Путеводитель предпринимателя. – 2012. - № 16. – С.309-317.
44. Якимова В.Н. Стимулирование и мотивация труда // Финансовая экономика. – 2012. - № 4. – С.79-86.
45. Официальный сайт АО «Банк Русский Стандарт» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rsb.ru/ - свободный.
2. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
5. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
6. Беляева О.С. Формирование мотивации к труду будущего специалиста // Труд и социальные отношения. – 2013. - № 8. – С.120-124.
7. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
8. Борисов С.В. Мотивация труда // Сборник научных трудов Sworld. – 2012. – Т.15. – № 2. – С.23-29.
9. Ващенко А.Н. Экономические интересы и закономерности формирования мотивации труда // Бизнес. Образование. Право. – 2012. - № 2. – С.72-82.
10. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2012. - 421 с.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
12. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2012. – 350 с.
13. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
14. Горшкова Е.В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом // Управление персоналом. – 2014. - № 1. – С.114-117.
15. Дайнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 418 с.
16. Депутатова Л.Н., Солодяшкина Ю.Е. Мотивация к труду в системе развития его творческой составляющей // Российское предпринимательство. – 2013. - № 4. – С.76-79.
17. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
18. Елфимов Е.А. Внешняя и внутренняя мотивация как основа профессионального развития и самореализации в труде // Человеческий капитал. – 2013. - № 11 (59). – С.102-108.
19. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
20. Зарецкий А. Труд: мотивация или отчуждение? // Человек и труд. – 2012. - № 5. – С.43-44.
21. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
22. Каз Е.М. Мотивация трудовой деятельности: факторы и их оценка рынком труда // Вестник Томского государственного университета. – 2011. - № 2. – С.78-82.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
24. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
25. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
27. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
28. Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала // Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 3. –С.190-199.
29. Молочников Н.Р., Хуако А.Н. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Теория и практика общественного развития. – 2011. - № 8. – С.324-326.
30. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2012. – 218 с.
31. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
32. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
33. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
34. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
35. Соломанидина Т.О. Роль мотивации в повышении удовлетворенности трудом сотрудников компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. - № 8. – С.24-29.
36. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
37. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2012. - 274 с.
38. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 332 с.
39. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
40. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298 с.
41. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
42. Шалгина Ю.Е. Мотивация персонала как фактор, побуждающий к труду // Молодежь и наука. – 2014. - № 1. – С.12.
43. Шапиро С.А. Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персонала / С.А. Шапиро // Путеводитель предпринимателя. – 2012. - № 16. – С.309-317.
44. Якимова В.Н. Стимулирование и мотивация труда // Финансовая экономика. – 2012. - № 4. – С.79-86.
45. Официальный сайт АО «Банк Русский Стандарт» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rsb.ru/ - свободный.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление мотивацией труда в организации (на примере АО «Банк Русский Стандарт») |
| Артикул: | 1203856 |
| Дата написания: | 15.05.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 85 |
Файлы артикула: Управление мотивацией труда в организации (на примере АО «Банк Русский Стандарт»). А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Управление мотивацией труда в организации (на примере АО «Банк Русский Стандарт»). А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 61 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Операции коммерческих банков с иностранной валютой
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике на примере АО «Банк Русский Стандарт»