ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ НЕДВИЖИМОСТЬЮ 7
1.1. Сущность управления персоналом 7
1.2. Показатели и оценка управления персоналом, ее роль 16
1.3. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 28
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ НЕДВИЖИМОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТД «БАРС СИНТЕЗ» 32
2.1. Общая характеристика и организационная структура управления ООО «ТД «Барс Синтез» 32
2.2. Анализ планирования и организации деятельности персонала ООО «ТД «Барс Синтез» 39
2.3. Система контроля и мотивации персонала ООО «ТД «Барс Синтез» 46
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 53
3.1. Предложения по улучшению качества отбора, обучения и повышения квалификации персонала организации 53
3.2. Формирование системы мотивации сотрудников организации 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью #1506338
Артикул: 1506338
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2017 году
- Количество страниц: 84
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 17.10.2020
2 999p.
1. Гражданский Кодекс РФ
2. Трудовой Кодекс РФ
3. Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2016 г.)
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.11 №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
5. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие. – М. : Проспект, 2013. – 433 с.
6. Афанасьева В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2015. – 346 с.
7. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. – М.: Экзамен, 2015. – 464 с.
8. Веснин В.Р. Теория организации. – СПб: Проспект, 2016. – 303 с.
9. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
10. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
11. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2014. - 400 с.
12. Грибов В.Д. Экономика организации. – М.: Кнорус, 2015. – 335 с.
13. Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 320 с.
14. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебно-методическое пособие: практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. - М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2015. - 458 с.
15. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640 с.
16. Ильин А.И. Экономика предприятий. – М.: Новое знание, 2015. – 322 с.
17. Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. – М.: Инфра-М, 2015. – 420 с.
18. Леженкина Т.Н. Научная организация труда персонала. – М.: Кнорус, 2015. – 227 с.
19. Мормуль Н.Ф. Экономика предприятия. – М.: Омега-Л, 2016. – 299 с.
20. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
21. Неверкевич Д.О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала предприятия. – М.: МГУ, 2016. – 122 с.
22. Нечаев Е.И. Организация производства и предпринимательской деятельности. – Краснодар: КубГАУ, 2013. – 266 с.
23. Никитина Т. А. Оценка кадрового потенциала как составляющей стоимости предприятия [Электронный ресурс]. URL: http://www.scienceforum.ru/2013/149/4391 (дата обращения: 28.01.2017).
24. Одегов Ю.В. Кадровая политика и кадровое планирование. – М.: Юрайт, 2014. – 548 с.
25. Очакова А.И. Научная организация и нормирование труда на предприятиях. Учебник М.: Радио и связь, 2013. – 209 с.
26. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
27. Романова А.Т. Экономика предприятия. – СПб.: Проспект, 2016. – 442 с.
28. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
29. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие - М.: Изд-во «Финпресс», 2013. - 160 с.
30. Свистунов В.М. Организация, нормирование, регламентация труда персонала. – М.: Проспект, 2013. - 65 с.
31. Тихомирова Т.П. Организация и нормирование труда. Электронная библиотека. Режим доступа: http://window.edu.ru/resource/586/75586
32. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф.— М.: РИОР, 2014. — 70 с.
33. Удовикова А. А., Виноходова А. Ф. Управление кадровым потенциалом предприятия: монография. - Старый Оскол: ООО «ТНТ», 2015. - 272 с.
34. Чеботарев Н. Ф. Оценка конкурентоспособности: человеческий капитал // Аудит и финансовый анализ. - 2015. - № 4. - С. 262-272.
35. Чечевицына Л.Н. Экономика организаций. – М.: Инфра-М, 2016. – 501 с.
36. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. - 2016. - № 1. - С. 48-53.
37. http://www.rosmintrud.ru/ - министерство труда РФ
38. http://www.pravo.gov.ru/ - интернет-портал правовой информации
39. http://www.niitruda.ru/ - НИИ труда
40. http://eactt.ru/ - аналитический центр по труду
41. http://laboureconomics.ru/ - экономика труда
42. http://www.jobgrade.ru/ - все об организации труда в компании
43. http://www.vevivi.ru – информационно-образовательный портал
44. http://www.jobgrade.ru – статьи об организации труда на предприятии
45. http://www.ilo.org – международная организация труда
46. http://www.inventech.ru – библиотека по менеджменту
47. http://www.ilo.org – международная организация труда
48. http://consulting.1c.ru – управление предприятием
49. http://ekonomic.narod.ru/ - организация труда и заработной платы
50. http://investobserver.info –институт управления бизнесом
2. Трудовой Кодекс РФ
3. Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2016 г.)
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.11 №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
5. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие. – М. : Проспект, 2013. – 433 с.
6. Афанасьева В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2015. – 346 с.
7. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. – М.: Экзамен, 2015. – 464 с.
8. Веснин В.Р. Теория организации. – СПб: Проспект, 2016. – 303 с.
9. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
10. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: ООО «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
11. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2014. - 400 с.
12. Грибов В.Д. Экономика организации. – М.: Кнорус, 2015. – 335 с.
13. Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 320 с.
14. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебно-методическое пособие: практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. - М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2015. - 458 с.
15. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640 с.
16. Ильин А.И. Экономика предприятий. – М.: Новое знание, 2015. – 322 с.
17. Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. – М.: Инфра-М, 2015. – 420 с.
18. Леженкина Т.Н. Научная организация труда персонала. – М.: Кнорус, 2015. – 227 с.
19. Мормуль Н.Ф. Экономика предприятия. – М.: Омега-Л, 2016. – 299 с.
20. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
21. Неверкевич Д.О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала предприятия. – М.: МГУ, 2016. – 122 с.
22. Нечаев Е.И. Организация производства и предпринимательской деятельности. – Краснодар: КубГАУ, 2013. – 266 с.
23. Никитина Т. А. Оценка кадрового потенциала как составляющей стоимости предприятия [Электронный ресурс]. URL: http://www.scienceforum.ru/2013/149/4391 (дата обращения: 28.01.2017).
24. Одегов Ю.В. Кадровая политика и кадровое планирование. – М.: Юрайт, 2014. – 548 с.
25. Очакова А.И. Научная организация и нормирование труда на предприятиях. Учебник М.: Радио и связь, 2013. – 209 с.
26. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
27. Романова А.Т. Экономика предприятия. – СПб.: Проспект, 2016. – 442 с.
28. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
29. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие - М.: Изд-во «Финпресс», 2013. - 160 с.
30. Свистунов В.М. Организация, нормирование, регламентация труда персонала. – М.: Проспект, 2013. - 65 с.
31. Тихомирова Т.П. Организация и нормирование труда. Электронная библиотека. Режим доступа: http://window.edu.ru/resource/586/75586
32. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф.— М.: РИОР, 2014. — 70 с.
33. Удовикова А. А., Виноходова А. Ф. Управление кадровым потенциалом предприятия: монография. - Старый Оскол: ООО «ТНТ», 2015. - 272 с.
34. Чеботарев Н. Ф. Оценка конкурентоспособности: человеческий капитал // Аудит и финансовый анализ. - 2015. - № 4. - С. 262-272.
35. Чечевицына Л.Н. Экономика организаций. – М.: Инфра-М, 2016. – 501 с.
36. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. - 2016. - № 1. - С. 48-53.
37. http://www.rosmintrud.ru/ - министерство труда РФ
38. http://www.pravo.gov.ru/ - интернет-портал правовой информации
39. http://www.niitruda.ru/ - НИИ труда
40. http://eactt.ru/ - аналитический центр по труду
41. http://laboureconomics.ru/ - экономика труда
42. http://www.jobgrade.ru/ - все об организации труда в компании
43. http://www.vevivi.ru – информационно-образовательный портал
44. http://www.jobgrade.ru – статьи об организации труда на предприятии
45. http://www.ilo.org – международная организация труда
46. http://www.inventech.ru – библиотека по менеджменту
47. http://www.ilo.org – международная организация труда
48. http://consulting.1c.ru – управление предприятием
49. http://ekonomic.narod.ru/ - организация труда и заработной платы
50. http://investobserver.info –институт управления бизнесом
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью |
| Артикул: | 1506338 |
| Дата написания: | 02.05.2017 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 84 |
Файлы артикула: Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью по предмету менеджмент
Пролистайте "Управление персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 12 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Выполнить задания: 1. Какой стадией называл младший школьный возраст З.Фрейд? 2. Какой кризис решается в младший школьный возраст по концепции...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Личные неимущественные отношения как предмет гражданско-правового регулирования