ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРИТЕЧЕСКИЕ ОСНОВЫУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Понятие управления персоналом 6
1.2. Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом 20
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ 38
ОРГАНИЗАЦИЯХ 38
2.1. Современные тенденции управления персоналом 38
2.2. Управление персоналом в современных российских организациях 50
ГЛАВА 3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 57
3.1. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации 57
3.2. Реализация стратегии управления персоналом 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление персоналом в современных организациях: проблемы и тенденции развития #9600411
Артикул: 9600411
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 100
- Формат файла: doc
4 499p.
1. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: ОАО Типография «НОВОСТИ», 2000. 256 с.
2. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю, Еремин Б.Л. Управление персоналом, Спб.: Питер, 2007. 230 с.
3. Алексеев Н.С. Теория управления «Эпоха без закономерностей». // Менеджмент в России и зарубежом, 2003 - №3. с.12-20
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2005. 312 с.
5. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2004. 237 с.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. М.: Инфра-М, 2007. 420 с.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 2002. 300 с.
8. Винокуров М.А., Озерникова Т.Г. Проблемы «внутренней» и «внешней» мотивации к труду/ Современные проблемы экономики региона: Сб. науч. тр. /Науч. ред. д-р экон. наук, проф. М.А.Винокуров. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2006. — С. 11-19.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.:Гадарики, 2003.398 с.
11. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
12. Гаврилов М.М. Современная технология кадровой работы в банках // Деньги и кредит. 1996. № 3. — С. 71-75.
13. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: Анализ и диагностика персонал-менеджмента, М.: Андреевский издательский дом, 2007. 251 с.
14. Градов А.П. Маркетинг как стратегия предпринимательской деятельности. Л.: ЛПИ, 2000.276 с.
15. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2001. 221 с.
16. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд–во «Питер», 1999. 568 с.
17. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско-торговый дом «ГРАНД», «ФАИР-ПРЕСС», 2007. 322 с.
18. Евремов В.С. Организация, бизнессистемы и стратегическое планирование // Менеджмент в России и зарубежом, 2001. - №2 с.11-25
19. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Союз, 2002. 198 с.
20. Иванова С. Пост сдал-пост принял // Элитный персонал. 2005. №9 С.12-15.
21. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
22. Кибанов А.Я., Боткаева И.А, Захаров Д.К. Управление персоналом. М.: Экзамен, 2007. 352 с.
23. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учеб пособ. для студентов бакалавриата экон. вузов. — М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 1998.
24. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
25. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 2007. 326 с.
26. Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом, 2005. №7, С. 20-22
27. Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М: ИНФРА-М. 1996.
28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2004. 702 с.
29. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 2-е изд. М.: ИНФРА-М. 1999. 504 с.
30. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. — М.: Амалфея, 2006. 365 с.
31. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Финстатинформ, 2007. 506 с.
32. Орлов А.И. Менеджмент/ Учебное пособие – М., Гардарики, 2001. 362 с.
33. Поршнева А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 716 с.
34. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
35. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 1998. 256 с.
36. Румчев В.Г., Конин А.А. Кадровые подсистемы АСУ: математические модели. / Под ред. И.А. Ушакова. — М.: Радио и связь, 2004.
37. Смирнов Э.А. основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 375 с.
38. Стародубов В.И., Коноплева И.А., Сидоров П.И. Управление персоналом организации, М.: Инфра-М, 2006. 206 с.
39. Сулицкий Н.В. Организационно-экономические проблемы управления кадрами в отрасли. — М.: Наука, 1996. 363 с.
40. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин Организационный контекст управления персоналом // Центр Кадровых Технологий - ХХ1 век (ЦКТ), 2001. №6. С. 14-18
41. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 2006. 432 с.
42. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М.: Юнити, 2001. 446 с.
43. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.:Наука, 2001. 398 с.
44. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
45. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. /Н.Н.Абакумова, Н.М. Воловская, В.И. Занин и др. 2-е изд. перераб. и доп. — Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. 228 с.
46. Экономика труда: Учебник для вузов. / Под ред. Л.И. Жукова, Г.Р. Погосяна. — М.: Экономика, 2002. 269 с.
2. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю, Еремин Б.Л. Управление персоналом, Спб.: Питер, 2007. 230 с.
3. Алексеев Н.С. Теория управления «Эпоха без закономерностей». // Менеджмент в России и зарубежом, 2003 - №3. с.12-20
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2005. 312 с.
5. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2004. 237 с.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. М.: Инфра-М, 2007. 420 с.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 2002. 300 с.
8. Винокуров М.А., Озерникова Т.Г. Проблемы «внутренней» и «внешней» мотивации к труду/ Современные проблемы экономики региона: Сб. науч. тр. /Науч. ред. д-р экон. наук, проф. М.А.Винокуров. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2006. — С. 11-19.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.:Гадарики, 2003.398 с.
11. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
12. Гаврилов М.М. Современная технология кадровой работы в банках // Деньги и кредит. 1996. № 3. — С. 71-75.
13. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: Анализ и диагностика персонал-менеджмента, М.: Андреевский издательский дом, 2007. 251 с.
14. Градов А.П. Маркетинг как стратегия предпринимательской деятельности. Л.: ЛПИ, 2000.276 с.
15. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2001. 221 с.
16. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд–во «Питер», 1999. 568 с.
17. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско-торговый дом «ГРАНД», «ФАИР-ПРЕСС», 2007. 322 с.
18. Евремов В.С. Организация, бизнессистемы и стратегическое планирование // Менеджмент в России и зарубежом, 2001. - №2 с.11-25
19. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Союз, 2002. 198 с.
20. Иванова С. Пост сдал-пост принял // Элитный персонал. 2005. №9 С.12-15.
21. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
22. Кибанов А.Я., Боткаева И.А, Захаров Д.К. Управление персоналом. М.: Экзамен, 2007. 352 с.
23. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учеб пособ. для студентов бакалавриата экон. вузов. — М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 1998.
24. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
25. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 2007. 326 с.
26. Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом, 2005. №7, С. 20-22
27. Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М: ИНФРА-М. 1996.
28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2004. 702 с.
29. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 2-е изд. М.: ИНФРА-М. 1999. 504 с.
30. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. — М.: Амалфея, 2006. 365 с.
31. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Финстатинформ, 2007. 506 с.
32. Орлов А.И. Менеджмент/ Учебное пособие – М., Гардарики, 2001. 362 с.
33. Поршнева А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 716 с.
34. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
35. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 1998. 256 с.
36. Румчев В.Г., Конин А.А. Кадровые подсистемы АСУ: математические модели. / Под ред. И.А. Ушакова. — М.: Радио и связь, 2004.
37. Смирнов Э.А. основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 375 с.
38. Стародубов В.И., Коноплева И.А., Сидоров П.И. Управление персоналом организации, М.: Инфра-М, 2006. 206 с.
39. Сулицкий Н.В. Организационно-экономические проблемы управления кадрами в отрасли. — М.: Наука, 1996. 363 с.
40. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин Организационный контекст управления персоналом // Центр Кадровых Технологий - ХХ1 век (ЦКТ), 2001. №6. С. 14-18
41. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 2006. 432 с.
42. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М.: Юнити, 2001. 446 с.
43. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.:Наука, 2001. 398 с.
44. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
45. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. /Н.Н.Абакумова, Н.М. Воловская, В.И. Занин и др. 2-е изд. перераб. и доп. — Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. 228 с.
46. Экономика труда: Учебник для вузов. / Под ред. Л.И. Жукова, Г.Р. Погосяна. — М.: Экономика, 2002. 269 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление персоналом в современных организациях: проблемы и тенденции развития |
| Артикул: | 9600411 |
| Дата написания: | 10.05.2008 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 100 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются:
Защитная речь (word)
Презентация (ppt)
К работе прилагаются:
Защитная речь (word)
Презентация (ppt)
Файлы артикула: Управление персоналом в современных организациях: проблемы и тенденции развития по предмету управление персоналом
Пролистайте "Управление персоналом в современных организациях: проблемы и тенденции развития" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Привлечение и отбор кадров
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Стратегия внешнеэкономической деятельности фирмы в условиях глобализации