Введение 3
1. Теоретические и методические основы кадрового менеджмента в предприятии 5
1.1 Сущность и содержание кадрового менеджмента 5
1.2 Основные модели кадрового менеджмента 10
2. Анализ кадрового менеджмента на предприятии ООО «Кароса» 23
2.1 Характеристика предприятия ООО «Кароса» 23
2.2 Анализ кадровой политики предприятия ООО «Кароса» 28
Заключение 43
Список использованной литературы 46
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление персоналом в условиях эффективного менеджмента на примере ООО Кароса #1400300
Артикул: 1400300
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2009 году
- Количество страниц: 49
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2007 г. – 458 с.
2. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2007 г. – 348 с.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2008. – 450 с.
4. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2006. Янн. — фепр. С. 13—19.
5. Как эффективно управлять организацией? (В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич). М. 2007. -106 с.
6. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2008. – 495 стр.
7. Зорин И.В. и др. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности. М.: Инфра-М, 2008. – 288 стр.
8. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2007. – С. 96-108.
9. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
10. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
12. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
13. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 стр.
14. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2007. – 278 с.
15. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 стр.
16. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 стр.
17. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 стр.
18. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2007. – №17. – С.2-8.
19. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №3. – С.95-115.
20. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С.130-144.
21. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – С.122-134.
22. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2007. – №2. – С.17-23.
23. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2007. – №2. – С.57-66.
24. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2007. – №9. – С.12-15.
25. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2007. – №1. – С.65-68.
26. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2006. – №4. – С.32-35.
27. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 208 с.
28. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
29. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2007. – №12. – С.21-24.
30. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004. -640с.
31. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. –312 с.
32. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2004. -518с.
33. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 295 с
34. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2007. – №7. – С.109-113.
35. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
36. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой–М.,2006.
37. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2006. - 1268с.
2. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2007 г. – 348 с.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2008. – 450 с.
4. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2006. Янн. — фепр. С. 13—19.
5. Как эффективно управлять организацией? (В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич). М. 2007. -106 с.
6. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2008. – 495 стр.
7. Зорин И.В. и др. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности. М.: Инфра-М, 2008. – 288 стр.
8. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2007. – С. 96-108.
9. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
10. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
12. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
13. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 стр.
14. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2007. – 278 с.
15. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 стр.
16. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 стр.
17. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 стр.
18. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2007. – №17. – С.2-8.
19. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №3. – С.95-115.
20. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С.130-144.
21. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – С.122-134.
22. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2007. – №2. – С.17-23.
23. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2007. – №2. – С.57-66.
24. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2007. – №9. – С.12-15.
25. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2007. – №1. – С.65-68.
26. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2006. – №4. – С.32-35.
27. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 208 с.
28. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
29. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2007. – №12. – С.21-24.
30. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004. -640с.
31. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. –312 с.
32. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2004. -518с.
33. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 295 с
34. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2007. – №7. – С.109-113.
35. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
36. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой–М.,2006.
37. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2006. - 1268с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление персоналом в условиях эффективного менеджмента на примере ООО Кароса |
| Артикул: | 1400300 |
| Дата написания: | 08.08.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 49 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление персоналом в условиях эффективного менеджмента на примере ООО Кароса по предмету менеджмент
Пролистайте "Управление персоналом в условиях эффективного менеджмента на примере ООО Кароса" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 72 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управление мотивацией персонала как фактор организационных изменений на современных российских предприятиях (написана только 2 глава)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Государственный контроль федеральной службой по финансовому мониторингу (ФСФМ)