Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Анализ управления текучестью персонала в ПАО «Лукойл»
1.1. Сущностная характеристика деятельности и анализ конкурентной среды...7
1.2. Анализ финансово-экономической деятельности……………………….….17
1.3. Анализ существующего управления текучестью персонала в ПАО «Лукойл»…………25
Глава 2. Мероприятия по управлению текучестью персонала на примере ПАО «Лукойл»……………31
2.1. Предложения по совершенствованию управления текучестью персонала в ПАО «Лукойл»…………31
2.2. Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по управлению текучестью персонала в ПАО «Лукойл»………………5
2.3. Социально – экономическая эффективность мероприятий по управлению текучестью персонала на примере ПАО «Лукойл»…………………………….41
Заключение……………………………………………………………….…………49
Список литературы…………………………………………….……………...……51
Общепринятая практика снижения текучести путем целенаправленного управления мотивацией и лояльностью сотрудников отсутствует.
Объектом исследования является компания ПАО «Лукойл», где в данный период времени проблема низкой лояльности персонала является актуальной.
Предметом исследования является совершенствование системы управления текучестью персонала.
Цель - разработка проекта по снижению текучести персонала на примере компании ПАО «Лукойл».
Задачи: 1.Провести анализ управления текучестью персонала в ПАО «Лукойл».
2.Изучить и провести анализ конкурентной среды компании;
3.Проанализировать финансово-экономическую деятельность на компании.
4.Осуществить анализ управления текучестью персонала в ПАО «Лукойл».
5.Охарактеризовать мероприятия по управлению текучестью персонала в ПАО «Лукойл».
6. Рассмотреть предложения по совершенствованию управления текучестью персонала в ПАО «Лукойл».
7.Выявить нормативно-правовое обеспечение мероприятий по управлению текучестью персонала в ПАО «Лукойл».
8.Провести социально -экономическую эффективность мероприятий по управлению текучестью персонала в ПАО «Лукойл».
Актуальность темы исследования заключается в том, что постоянное увольнение сотрудников в компании может привести к серьезным экономическим убыткам, текучесть кадров создает затруднительную кадровую ситуацию, оказывает значительное влияние на лояльность и мотивацию других сотрудников компании .
При проведении исследования были использованы следующие методы исследования и подходы: эмпирико-теоретические (наблюдение, измерение, описание) и логико-теоретические (сравнение, анализ и синтез, дедукция, моделирование) методы исследования; проектный подход, системный подход.
Научные результаты, полученные лично автором в ходе исследования и выносимые на защиту, состоят в следующем: уточнены социально-экономическая сущность и содержание текучести персонала; раскрыт стратегический подход к регулированию текучести персонала в компании; систематизированы методы оценки регулирования текучести персонала с тактической и стратегической перспективами функционирования компании; предложен методический подход к определению нормы текучести персонала в зависимости от корпоративной, ценности конкурентоспособности работников, жизненного цикла и стратегического положения компании; разработан методический подход к оценке социально-экономической эффективности регулирования текучести персонала в компании на основе модели равновесного уровня текучести.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление текучестью персонала на современных предприятиях анализ и обобщение опыта ПАО «ЛУКОЙЛ» #9104371
Артикул: 9104371
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 55
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Абдукаримов И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций: учебник / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2021. - 320 с.
2. Андруник А.П. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие / А.П. Андруник. - М.: Дашков и Ко, 2020. - 508с.
3. Артюхова И.В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия: статья / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. - 2020. - № 1. - С. 396-399.
4. Александрова, Н.А. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебник / Н.А. Александрова. - Екатеринбург: УрГАУ, 2020.- 228 с.
5. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебник /А.Р. Алавердов. -М.: Синергия, 2021. - 421с.
6. Алмазова Е.С. Компетентностный подход к профессиональному отбору персонала: статья // Успехи современной науки, 2020. - № 4. - С. 128 - 130.
7. Биктяков К.С. Комплексный подход к управлению персоналом: статья / Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Экономика. 2020. - № 2 . - С. 96-99.
8. Блюм М.А. Управление персоналом в коммерческой организации: учебник / М.А. Блюм. - Тамбов: ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2021. - 112 с.
9. Буков А.Е. Реализация требований к управлению персоналом в системе менеджмента качества организации: статья / Молодой ученый. 2019. - № 3 - С. 100-102.
10. Бородулина К.Б. Анализ методов оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия: статья // Системное управление, 2020. № 1. - с. 30.
11. Бармакова Н. Современные методы подбора персонала: статья //Кадровик. ру, 2020. N 8. - С. 60 -64.
12. Бунатян А. Н. Оптимальная схема отбора персонала при приеме на работу в организацию: статья // Вестник Университета Российской академии образования, 2020. -№ 5. - С. 152-154.
13. Воронин Б.А. Управление персоналом: учебник / Б.А. Воронин. - Екатеринбург: УрГСХА, 2020. - 360с.
14. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина. - М.: ИНФРА-М, 2021. - 431 с.
15. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебник / В. Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Проспект, 2021. - 688 с.
16. Волнин В.А., Королева А.А. Анализ и оценка риска несбалансированной ликвидности предприятия - Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, 2020, N 1. - с.32.
17. Выродова Ю.В. Кадровая политика как элемент системы управления трудовыми ресурсами предприятия: статья // Ученые записки Института управления, бизнеса и права. Серия: Экономика, 2020. - № 4. - С. 229 - 234.
18. Волкова М.В. Наем и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу: статья // Общество: политика, экономика, право, 2020. - № 3. - С. 79 - 82.
19. Гапаева С.У. Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия // Молодой ученый. - 2021. - №12. - С. 279-282.
20. Гиляровская Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций [Электронный ресурс]: Финансы и кредит. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. - 159 с.
21. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник / В.Д. Грибов. - М.: Кнорус. - 2021. - 196 с.
22. Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О.А. Горленко. - М.: Юрайт, 2020. -250с.
23. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2021. - 288 с.
24. Демин С.П. Финансовый анализ: учебник / С.П. Демин. - М.: ЮНИТИ, 2020. - 266 с.
25. Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебник / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект Пресс, 2020. - 304 с.
26. Дерменжи М.И. Особенности методов отбора персонала в организации: статья // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки, 2020. - № 2. - С. 236 - 241.
27. Жданкин, Н.А. Мотивация персонала, измерение и анализ: учебник / Н.А. Жданкин. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2020. - 568 c.
28. Ерина Е.С. Основы анализа и диагностики финансового состояния предприятия: учебник / Е.С. Ерина. - М.: МГСУ, 2018. -96 с.
29. Егоршин А.П. Мотивация трудовой: учебник / А.П. Егоршин. - М.:ИНФРА-М, 2019. - 464с.
30. Исаева О.М. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева. - М.: Юрайт, 2020. - 168с.
31. Клименко К.А. Оценка результативности управления персоналом: статья // Молодой ученый. - 2020. - № 10. - С. 736-739.
32. Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика: учебник / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. № 10. С. 47-48.
33. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом: статья / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4. 2019. - С. 80-83.
34. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: статья / А.Я. Кибанов. - М.: КноРус, 2021. - 202 с.
35. Киселица Подходы к управлению персоналом: статья / Современные тенденции развития науки и технологий / Е.П. Киселица. - 2021. - № 2. - С. 62-66.
36. Куликов Ю.А. Модели управления персоналом организации: статья / Проблемы современной науки и образования. - 2021. № 7. - С. 85-89.
37. Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала. -М.:ЭКЗАМЕН, 2020. -142 с.
38. Лядова И.И. Особенности набора и отбора персонала в организацию: статья // Новая наука: Опыт, традиции, инновации, 2020. - № 3. - С. 80 - 84.
39. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2020. - 496 с.
40. Мычка С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, 2020. - С. 74-77
41. Мотивация персонала: учебник / Ю.Г. Одегов и др. - М.: Альфа-пресс, 2020. - 640 c.
42. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: учебник / М.И. Магура. -М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2020. - С. 16-17
43. Самыгин С.И. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом: учебное пособие для вузов / С.И. Самыгин. - М.: Юрайт, 2020. - 283 с.
44. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом: учебник. - М.: КноРус, 2020. - 720 с.
2. Андруник А.П. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие / А.П. Андруник. - М.: Дашков и Ко, 2020. - 508с.
3. Артюхова И.В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия: статья / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. - 2020. - № 1. - С. 396-399.
4. Александрова, Н.А. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебник / Н.А. Александрова. - Екатеринбург: УрГАУ, 2020.- 228 с.
5. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебник /А.Р. Алавердов. -М.: Синергия, 2021. - 421с.
6. Алмазова Е.С. Компетентностный подход к профессиональному отбору персонала: статья // Успехи современной науки, 2020. - № 4. - С. 128 - 130.
7. Биктяков К.С. Комплексный подход к управлению персоналом: статья / Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Экономика. 2020. - № 2 . - С. 96-99.
8. Блюм М.А. Управление персоналом в коммерческой организации: учебник / М.А. Блюм. - Тамбов: ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2021. - 112 с.
9. Буков А.Е. Реализация требований к управлению персоналом в системе менеджмента качества организации: статья / Молодой ученый. 2019. - № 3 - С. 100-102.
10. Бородулина К.Б. Анализ методов оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия: статья // Системное управление, 2020. № 1. - с. 30.
11. Бармакова Н. Современные методы подбора персонала: статья //Кадровик. ру, 2020. N 8. - С. 60 -64.
12. Бунатян А. Н. Оптимальная схема отбора персонала при приеме на работу в организацию: статья // Вестник Университета Российской академии образования, 2020. -№ 5. - С. 152-154.
13. Воронин Б.А. Управление персоналом: учебник / Б.А. Воронин. - Екатеринбург: УрГСХА, 2020. - 360с.
14. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина. - М.: ИНФРА-М, 2021. - 431 с.
15. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебник / В. Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Проспект, 2021. - 688 с.
16. Волнин В.А., Королева А.А. Анализ и оценка риска несбалансированной ликвидности предприятия - Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, 2020, N 1. - с.32.
17. Выродова Ю.В. Кадровая политика как элемент системы управления трудовыми ресурсами предприятия: статья // Ученые записки Института управления, бизнеса и права. Серия: Экономика, 2020. - № 4. - С. 229 - 234.
18. Волкова М.В. Наем и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу: статья // Общество: политика, экономика, право, 2020. - № 3. - С. 79 - 82.
19. Гапаева С.У. Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия // Молодой ученый. - 2021. - №12. - С. 279-282.
20. Гиляровская Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций [Электронный ресурс]: Финансы и кредит. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. - 159 с.
21. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник / В.Д. Грибов. - М.: Кнорус. - 2021. - 196 с.
22. Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О.А. Горленко. - М.: Юрайт, 2020. -250с.
23. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2021. - 288 с.
24. Демин С.П. Финансовый анализ: учебник / С.П. Демин. - М.: ЮНИТИ, 2020. - 266 с.
25. Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебник / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект Пресс, 2020. - 304 с.
26. Дерменжи М.И. Особенности методов отбора персонала в организации: статья // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки, 2020. - № 2. - С. 236 - 241.
27. Жданкин, Н.А. Мотивация персонала, измерение и анализ: учебник / Н.А. Жданкин. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2020. - 568 c.
28. Ерина Е.С. Основы анализа и диагностики финансового состояния предприятия: учебник / Е.С. Ерина. - М.: МГСУ, 2018. -96 с.
29. Егоршин А.П. Мотивация трудовой: учебник / А.П. Егоршин. - М.:ИНФРА-М, 2019. - 464с.
30. Исаева О.М. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева. - М.: Юрайт, 2020. - 168с.
31. Клименко К.А. Оценка результативности управления персоналом: статья // Молодой ученый. - 2020. - № 10. - С. 736-739.
32. Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика: учебник / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. № 10. С. 47-48.
33. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом: статья / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4. 2019. - С. 80-83.
34. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: статья / А.Я. Кибанов. - М.: КноРус, 2021. - 202 с.
35. Киселица Подходы к управлению персоналом: статья / Современные тенденции развития науки и технологий / Е.П. Киселица. - 2021. - № 2. - С. 62-66.
36. Куликов Ю.А. Модели управления персоналом организации: статья / Проблемы современной науки и образования. - 2021. № 7. - С. 85-89.
37. Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала. -М.:ЭКЗАМЕН, 2020. -142 с.
38. Лядова И.И. Особенности набора и отбора персонала в организацию: статья // Новая наука: Опыт, традиции, инновации, 2020. - № 3. - С. 80 - 84.
39. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2020. - 496 с.
40. Мычка С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, 2020. - С. 74-77
41. Мотивация персонала: учебник / Ю.Г. Одегов и др. - М.: Альфа-пресс, 2020. - 640 c.
42. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: учебник / М.И. Магура. -М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2020. - С. 16-17
43. Самыгин С.И. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом: учебное пособие для вузов / С.И. Самыгин. - М.: Юрайт, 2020. - 283 с.
44. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом: учебник. - М.: КноРус, 2020. - 720 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление текучестью персонала на современных предприятиях анализ и обобщение опыта ПАО «ЛУКОЙЛ» |
| Артикул: | 9104371 |
| Дата написания: | 13.11.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 55 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление текучестью персонала на современных предприятиях анализ и обобщение опыта ПАО «ЛУКОЙЛ» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Управление текучестью персонала на современных предприятиях анализ и обобщение опыта ПАО «ЛУКОЙЛ»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Содержание инновационной деятельности в дошкольном образовательном учреждении
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Экономическая безопасность России в условиях воздействия внутренних и внешних угроз безопасности