Введение 3
1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией руководителя и специалистов 6
1.1. Сущность и особенности мотивации управленческого персонала 6
1.2. Методы трудовой мотивации руководителей и специалистов 10
1.3. Особенности мотивации руководителей и специалистов в России и за рубежом 17
2. Анализ управления трудовой мотивацией руководителей и специалистов в ОАО «Национальная страховая компания ТАТАРСТАН» 23
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ финансовых показателей 30
2.3. Анализ трудовой мотивации управленческого персонала 42
3. Совершенствование управления трудовой мотивацией руководителей и специалистов в ОАО «Национальная страховая компания ТАТАРСТАН» 49
3.1. Основные направления совершенствования трудовой мотивации персонала 49
3.2. Разработка мероприятий по управлению трудовой мотивацией управленческого персонала 58
3.3. Правовое обеспечение совершенствования управления трудовой мотивацией управленческого персонала. 64
Заключение 70
Список использованной литературы 73
Приложение 1 77
Цель работы – изучить управление трудовой мотивацией руководителей и специалистов на примере организации ОАО «НАСКО - Татарстан».
В связи с данной целью сформулированы следующие задачи:
1) раскрыть понятие, рассмотреть сущность и особенности трудовой мотивации управленческого персонала;
2) проанализировать финансовые показатели деятельности ОАО «НАСКО Татарстан»;
3) проанализировать систему мотивации управленческого персонала исследуемого предприятия;
4) определить основные направления совершенствования трудовой мотивации;
Объект исследования данной дипломной работы является предприятие – ОАО «НАСКО - Татарстан».
Предмет исследования – система трудовой мотивации руководителей и специалистов предприятия...
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
В первой главе будут рассмотрены теоретические основы мотивации руководителей и специалистов предприятия. Здесь раскрывается сущность мотивации управленческого персонала, рассматриваются методы трудовой мотивации руководителей и специалистов, изучаются особенности мотивации руководителей и специалистов в России и за рубежом.
Во второй главе проводится анализ мотивации управленческого персонала ОАО «НАСКО». Проводится анализ системы управления, дается оценка системы мотивации труда, выявляются положительные стороны и проблемные места.
Третья глава содержит предложения по основным направлениям совершенствования трудовой мотивации управленческого персонала и разработку их правового обеспечения.
В заключении приведены основные выводы, полученные в результате проведенного исследования.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление трудовой мотивацией руководителей и специалистов (на примере ОАО "НАСКО") #1306180
Артикул: 1306180
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2015 году
- Количество страниц: 81
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Конституция РФ
2. Налоговый Кодекс РФ
3. Трудовой кодекс РФ
4. Федеральный Закон РФ "О рынке ценных бумаг» от 22 апреля 1996г. (ред. 6.04.2015 г.)
5. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом. - М.: Инфра-М, 2013. — 451 с.
6. Рутицкая В. Система нематериального стимулирования персонала. Доступ через http://hr-portal.ru/article/sistema-nematerialnogo-stimulirovaniya-personala
7. Ильин, И. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом. – М.: Дашков и К, 2014. – 341 с.
8. Каверин, С.Б. Мотивация труда. — М.: Институт психологии РАН, 2014. — 301 с.
9. Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование — ключевой фактор управления мотивацией / Клиническая лабораторная диагностика. - 2013. - № 12. - С. 76-89
10. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: ЭКМОС, 2010. — 352 с.
11. Колесников О. Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно, 2013. Доступ через http://www.psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=75384
12. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Дело, 2014. - 524 с.
13. Иванова С. 50 советов по нематериальной стимуляции. – СПб.: Дело, 2015. – 142 с.
14. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: учебное пособие. М.: Дашков и К, 2015. - 387 с.
15. Грищенко Н.Б. Основы страховой деятельности: Учебное пособие. М.: Экономика, 2013.- 326 с.
16. Гуженко М.В. Анализ страховых операций и финансовых результатов деятельности страховой организации: Методическое пособие. СПб.: ГУЭФ, 2013. – 27 с.
17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2013 – 378 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.:ИНФРА-М, 2012. – 572 с.
19. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. М.: Менеджмент, 2012. – 274 с.
20. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала / И.Д. Гардеев // Директор. – 2011. - № 4 – С.16-19.
21. Новикова Н. Опцион для топ-менеджера // Корпоративные стратегии . – 2011. - №25 (9391).
22. Смирнов А.А. Основные принципы управления страховой компанией в рыночных условиях // Страховое дело. - 2012. - № 1. - C.6-9.
23. Тихонова Е.С. Оценка финансовой устойчивости страховой организации по РСБУ и МСФО // Финансы. - 2013. - №5. - С.43-49.
24. Худяков А. Страховая защита как выражение сущности и цели страхования // Теория страхования. — М.: Экономика, 2013. — 702 с.
25. Палехова П.В. Организация, управление и администрирование: Уч.пособие. – М., 2013. – С. 312
26. Орланюк-Малицкая Л.А. Платежеспособность страховой организации. – М.: Инфра-М, 2014.- 435 с.
27. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Труд и социальные отношения. 2014. № 8. С. 21-28
28. Michael E. Porter. The Five Competitive Forces that Shape Strategy. Harvard Business Review, January, 2008, p.86
29. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. Т. II. — М.: РИОР, 2013. — 70 с.
30. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 688 с.
31. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА•М, 2012. – 412 с
32. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 447 с.
33. Зудина Л.А. Организация управленческого труда. Учебное пособие, 2014г. – 546 с
34. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности, учебник, 2 издание, переработанное и дополненное. – 2012. – 504 с.
35. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие. - Г.А. Саркисян, Л.В. Щур-Труханович. - М.: Изд-во «Финпресс», 2012. - 160 с.
36. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - 3-е изд., стр.-М.: КНОРУС, 2012. - 328 с.
37. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2012. – 340 с.
38. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
39. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
40. Устав ОАО «НАСКО»
41. Годовой отчет ОАО «НАСКО» за 2013 год.
42. Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках ОАО «НАСКО» за 2012 - 2014 гг.
43. Положение об организационной структуре ОАО «НАСКО».
44. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» [Электронный ресурс] / — Электрон. дан.— М.:. Интернет портал, 2013 . – URL: http://www.raexpert.ru/releases/2013/Oct04d/ .
45. Организация труда и заработной платы [Электронный ресурс]. URL http://ekonomic.narod.ru/
46. Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа [Электронный ресурс]. URL http://www.refa.de/home
47. Все об организации труда в компании [Электронный ресурс]. URL http://www.jobgrade.ru/
48. Страхование в России [Электронный ресурс]. URL http://allinsurance.ru/
49. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. URL http://eactt.ru/
50. Министерство труда РФ URL: http://www.rosmintrud.ru/
51. Компания ОАО «НАСКО» [Электронный ресурс]. Доступ через http://nasko.ru
52. Интернет портал правовой информации. URL http://www.pravo.gov.ru/
53. НИИ труда URL http://www.niitruda.ru/
54. Экономика труда URL http://laboureconomics.ru/
55. Информационно – образовательный портал URL http://www.vevivi.ru
56. Статьи об организации труда на предприятии URL http://www.jobgrade.ru
57. Международная организация труда URL http://www.ilo.org
58. Библиотека по менеджменту URL http://www.inventech.ru
59. Управление предприятием URL http://consulting.1c.ru
60. Институт управления бизнесом URL http://investobserver.info
2. Налоговый Кодекс РФ
3. Трудовой кодекс РФ
4. Федеральный Закон РФ "О рынке ценных бумаг» от 22 апреля 1996г. (ред. 6.04.2015 г.)
5. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом. - М.: Инфра-М, 2013. — 451 с.
6. Рутицкая В. Система нематериального стимулирования персонала. Доступ через http://hr-portal.ru/article/sistema-nematerialnogo-stimulirovaniya-personala
7. Ильин, И. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом. – М.: Дашков и К, 2014. – 341 с.
8. Каверин, С.Б. Мотивация труда. — М.: Институт психологии РАН, 2014. — 301 с.
9. Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование — ключевой фактор управления мотивацией / Клиническая лабораторная диагностика. - 2013. - № 12. - С. 76-89
10. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: ЭКМОС, 2010. — 352 с.
11. Колесников О. Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно, 2013. Доступ через http://www.psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=75384
12. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Дело, 2014. - 524 с.
13. Иванова С. 50 советов по нематериальной стимуляции. – СПб.: Дело, 2015. – 142 с.
14. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: учебное пособие. М.: Дашков и К, 2015. - 387 с.
15. Грищенко Н.Б. Основы страховой деятельности: Учебное пособие. М.: Экономика, 2013.- 326 с.
16. Гуженко М.В. Анализ страховых операций и финансовых результатов деятельности страховой организации: Методическое пособие. СПб.: ГУЭФ, 2013. – 27 с.
17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2013 – 378 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.:ИНФРА-М, 2012. – 572 с.
19. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. М.: Менеджмент, 2012. – 274 с.
20. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала / И.Д. Гардеев // Директор. – 2011. - № 4 – С.16-19.
21. Новикова Н. Опцион для топ-менеджера // Корпоративные стратегии . – 2011. - №25 (9391).
22. Смирнов А.А. Основные принципы управления страховой компанией в рыночных условиях // Страховое дело. - 2012. - № 1. - C.6-9.
23. Тихонова Е.С. Оценка финансовой устойчивости страховой организации по РСБУ и МСФО // Финансы. - 2013. - №5. - С.43-49.
24. Худяков А. Страховая защита как выражение сущности и цели страхования // Теория страхования. — М.: Экономика, 2013. — 702 с.
25. Палехова П.В. Организация, управление и администрирование: Уч.пособие. – М., 2013. – С. 312
26. Орланюк-Малицкая Л.А. Платежеспособность страховой организации. – М.: Инфра-М, 2014.- 435 с.
27. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Труд и социальные отношения. 2014. № 8. С. 21-28
28. Michael E. Porter. The Five Competitive Forces that Shape Strategy. Harvard Business Review, January, 2008, p.86
29. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. Т. II. — М.: РИОР, 2013. — 70 с.
30. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 688 с.
31. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА•М, 2012. – 412 с
32. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 447 с.
33. Зудина Л.А. Организация управленческого труда. Учебное пособие, 2014г. – 546 с
34. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности, учебник, 2 издание, переработанное и дополненное. – 2012. – 504 с.
35. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие. - Г.А. Саркисян, Л.В. Щур-Труханович. - М.: Изд-во «Финпресс», 2012. - 160 с.
36. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - 3-е изд., стр.-М.: КНОРУС, 2012. - 328 с.
37. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2012. – 340 с.
38. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
39. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
40. Устав ОАО «НАСКО»
41. Годовой отчет ОАО «НАСКО» за 2013 год.
42. Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках ОАО «НАСКО» за 2012 - 2014 гг.
43. Положение об организационной структуре ОАО «НАСКО».
44. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» [Электронный ресурс] / — Электрон. дан.— М.:. Интернет портал, 2013 . – URL: http://www.raexpert.ru/releases/2013/Oct04d/ .
45. Организация труда и заработной платы [Электронный ресурс]. URL http://ekonomic.narod.ru/
46. Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа [Электронный ресурс]. URL http://www.refa.de/home
47. Все об организации труда в компании [Электронный ресурс]. URL http://www.jobgrade.ru/
48. Страхование в России [Электронный ресурс]. URL http://allinsurance.ru/
49. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. URL http://eactt.ru/
50. Министерство труда РФ URL: http://www.rosmintrud.ru/
51. Компания ОАО «НАСКО» [Электронный ресурс]. Доступ через http://nasko.ru
52. Интернет портал правовой информации. URL http://www.pravo.gov.ru/
53. НИИ труда URL http://www.niitruda.ru/
54. Экономика труда URL http://laboureconomics.ru/
55. Информационно – образовательный портал URL http://www.vevivi.ru
56. Статьи об организации труда на предприятии URL http://www.jobgrade.ru
57. Международная организация труда URL http://www.ilo.org
58. Библиотека по менеджменту URL http://www.inventech.ru
59. Управление предприятием URL http://consulting.1c.ru
60. Институт управления бизнесом URL http://investobserver.info
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление трудовой мотивацией руководителей и специалистов (на примере ОАО "НАСКО") |
| Артикул: | 1306180 |
| Дата написания: | 27.05.2015 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 81 |
Работа выполнена на примере ОАО "НАСКО"
Файлы артикула: Управление трудовой мотивацией руководителей и специалистов (на примере ОАО "НАСКО") по предмету управление персоналом
Пролистайте "Управление трудовой мотивацией руководителей и специалистов (на примере ОАО "НАСКО")" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 53 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Косвенные налоги в доходах бюджетов бюджетной системы Российской федерации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Исследование современного состояния хореографической подготовки гимнасток