1. Задача №1 3
2. Задача №2 12
3. Задание №3 16
Список использованных источников и литературы 27
1. Задача №1. В районный суд поступило исковое заявление о восстановление на работе следующих работников ООО «Старт»:
1) официантки столовой Наурусовой, уволенной за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Основанием для увольнения послужило то, что, несмотря на не однократное замечания, она не прошла медицинский осмотр, за что приказом генерального директора была отстранена от работы, а затем была уволена;
2) крановщика Митрофанова, уволена по аналогичному основанию, за то, что он отказался от сдачи экзаменов по правилам охраны труда и техники безопасности, а также правилам эксплуатации грузоподъемного крана водителя Малышкина, уволенного за прогул. Поводом для увольнения послужило то, что в связи с нарушением правил дорожного движения он был лишен водительских прав сроком на один год, от перевода на работу автослесарем отказался и на работу не вышел.
При наличии каких условий возможно увольнение работника за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей и за прогул без уважительных причин? Укажите основания для отстранения работника от работы. Правомерно ли увольнение указанных лиц?
2. Задача №2. В одном из цехов завода была обнаружена недостача материальных ценностей на сумму 12500 рублей. Кладовщица была привлечена к уголовной ответственности. Приказом по заводу привлекли к материальной ответственности главного бухгалтера, не проводившего инвентаризацию в течение двух лет, и начальника цеха (каждый в размере месячного оклада). При наличии каких условий наступает материальная ответственность и каковы ее виды? Что понимается под прямым действительным ущербом? Возможно ли привлечь кладовщицу к материальной ответственности? Правомерны ли действия работодателя?
Теоретические вопросы.
1. Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения.
2. Индивидуальные трудовые споры.
3. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора. Органы разрешающие индивидуальные трудовые споры.
4. Коллективные трудовые споры и его стороны.
5. Порядок разрешения коллективного трудового спора. Применительные процедуры и органы участвующие в разрешении коллективных трудовых споров.
6. Забастовка и порядок ее проведения.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант 1 1. Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения. 2. Индивидуальные трудовые споры. 3. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуального… 4. … #9200732
Артикул: 9200732
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2017 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 06.11.2017
999p.
I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Рос-сийская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
4. Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2011. - № 48. - Ст. 6735.
5. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» [элек-тронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
6. Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 57 «Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. - 2002. - № 8;
7. Постановления Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 59 «Рекоменда-ции об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спо-ра в трудовом арбитраже» // Бюллетень Минтруда РФ. - 2002. - № 8.
8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» [элек-тронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
9. Закон Республики Татарстан от 26 июля 2004 года № 42-ЗРТ «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан» // Ведомости Государст-венного Совета Татарстана. - 2004. - № 7 (I часть).
10. Проект федерального закона № 503953-5. [Электронный ресурс] Проект за-кона. http://www.proekt-zakona.ru/index.php/zakonoproekty.
II. Специальная литература:
1. Бриллиантова А.В., Киселев Н.А. Трудовое право. - М.: Проспект, 2015.
2. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Науч-но-практический комментарий. - М.: Юрайт, 2014.
3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Фе-дерации. - М.: Эксмо, 2016.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд. - М.: Юристъ, 2015.
5. Захарьин В.Р. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Налоговый вестник, 2015.
6. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / под ред. Шка-туллы В.И. - М.: Инфра-М, 2014.
7. Никитин Е. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // «Служба кадров». - 2014. - №12.
8. Трудовое право: Практикум / Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н., Рогалева Г.А. и др. - М.: Проспект, 2015.
9. Трудовое право. / Под ред. О. В. Смирнова. - М.: Юрайт, 2013.
III. Материалы судебной практики:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 6.
2. Определение Верховного суда РФ от 20.04.2007 г. № 33-Г07-10 [электрон-ный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Рос-сийская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
4. Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2011. - № 48. - Ст. 6735.
5. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» [элек-тронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
6. Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 57 «Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. - 2002. - № 8;
7. Постановления Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 59 «Рекоменда-ции об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спо-ра в трудовом арбитраже» // Бюллетень Минтруда РФ. - 2002. - № 8.
8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» [элек-тронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
9. Закон Республики Татарстан от 26 июля 2004 года № 42-ЗРТ «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан» // Ведомости Государст-венного Совета Татарстана. - 2004. - № 7 (I часть).
10. Проект федерального закона № 503953-5. [Электронный ресурс] Проект за-кона. http://www.proekt-zakona.ru/index.php/zakonoproekty.
II. Специальная литература:
1. Бриллиантова А.В., Киселев Н.А. Трудовое право. - М.: Проспект, 2015.
2. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Науч-но-практический комментарий. - М.: Юрайт, 2014.
3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Фе-дерации. - М.: Эксмо, 2016.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд. - М.: Юристъ, 2015.
5. Захарьин В.Р. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Налоговый вестник, 2015.
6. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / под ред. Шка-туллы В.И. - М.: Инфра-М, 2014.
7. Никитин Е. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // «Служба кадров». - 2014. - №12.
8. Трудовое право: Практикум / Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н., Рогалева Г.А. и др. - М.: Проспект, 2015.
9. Трудовое право. / Под ред. О. В. Смирнова. - М.: Юрайт, 2013.
III. Материалы судебной практики:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 6.
2. Определение Верховного суда РФ от 20.04.2007 г. № 33-Г07-10 [электрон-ный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант 1 1. Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения. 2. Индивидуальные трудовые споры. 3. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуального… 4. … |
| Артикул: | 9200732 |
| Дата написания: | 23.04.2017 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 29 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Вариант 1 1. Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения. 2. Индивидуальные трудовые споры. 3. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуального… 4. … по предмету трудовое право
Пролистайте "Вариант 1 1. Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения. 2. Индивидуальные трудовые споры. 3. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуального… 4. …" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Правовое регулирование бюджетных отношений в РФ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Правовое регулирование налоговых отношений в Российской Федерации