Введение 3
1. Юридическое лицо как субъект предпринимательства. Классификация юридических лиц. Виды коммерческих юридических лиц 4
2. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Условия наступления ответственности 5
Задачи 7
Задача №1 7
Задача №2 8
Заключение 9
Список использованной литературы 11
Актуальность настоящей работы вызвана тем, что нормы о юридических лицах и дисциплине труда имеют важное практическое значение.
Объектом исследования являются общественные отношения, касающиеся общих вопросов о юридических лицах, дисциплине труда, решение задач.
Предмет исследования включает в себя:
− нормы российского законодательства;
− научные публикации по исследуемым вопросам.
Целью работы является исследование общих вопросов о юридических лицах, дисциплине труда, решение задач.
В соответствии с этими целями были определены следующие задачи:
− изучить общие вопросы о юридических лицах, дисциплине труда;
− решить задачи.
Задача №1
Слесарь-наладчик завода «Прогресс» Вишняков, имеющий жену – инвалида и четырех несовершеннолетних детей, в целях увеличения заработной платы заключил с работодателем второй трудовой договор на работу монтажником в порядке внутреннего совместительства в течение пяти часов ежедневно. Каковы пределы рабочего времени по внутреннему совместительству? Правомерен ли второй трудовой договор Вишнякова? Какой статьей Трудового кодекса регулируется данная ситуация?
Задача №2
По небрежности начальника смены завода «Сантехлит» Соснина, не обеспечившего безопасные условия работы, был травмирован рабочий Пасечников, который был доставлен в больницу, где находился на лечении 24 дня. По выходе из больницы Пасечников попросил выдать ему акт о несчастном случае на производстве, однако работодатель предложил ему оформить дни болезни как рабочие дни и выплатить, кроме заработной платы, премию. Какой нормой права регулируется данная ситуация? Правомерна ли позиция работодателя? Куда следует обратиться Пасечникову при отказе выдать ему акт о несчастном случае?
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант №2 1. Юридическое лицо как субъект предпринимательства. Классификация юридических лиц. Виды коммерческих юридических лиц 2. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Условия наступления ответственности Задачи #9900546
Артикул: 9900546
- Предмет: Правоведение
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2017 году
- Количество страниц: 12
- Формат файла: doc
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 года №348-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4281.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ (ред. от 7 марта 2017 года №26-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 1; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №11. - Ст. 1535.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (ред. от 7 февраля 2017 года №12-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №7. - Ст. 1031.
Специальная литература
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – 6-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. – 1680 с.
5. Кулагин М.И. Избранные труды. – М.: Статут, 2016. – 425 с.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 года №348-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4281.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ (ред. от 7 марта 2017 года №26-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 1; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №11. - Ст. 1535.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (ред. от 7 февраля 2017 года №12-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №7. - Ст. 1031.
Специальная литература
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – 6-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. – 1680 с.
5. Кулагин М.И. Избранные труды. – М.: Статут, 2016. – 425 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант №2 1. Юридическое лицо как субъект предпринимательства. Классификация юридических лиц. Виды коммерческих юридических лиц 2. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Условия наступления ответственности Задачи |
| Артикул: | 9900546 |
| Дата написания: | 17.04.2017 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Правоведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 12 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Вариант №2 1. Юридическое лицо как субъект предпринимательства. Классификация юридических лиц. Виды коммерческих юридических лиц 2. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Условия наступления ответственности Задачи по предмету правоведение
Пролистайте "Вариант №2 1. Юридическое лицо как субъект предпринимательства. Классификация юридических лиц. Виды коммерческих юридических лиц 2. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Условия наступления ответственности Задачи" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разграничение амнистии и помилования
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Система права: понятие и структура