' .

Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 века? Какие действия работодателя будут рассматриваться как несовместимые с практикой взаимоотношений согласно закону Вагнера? Особенности государственного строя Германии по Веймарской Конституции. Общая характеристика... А также похожие готовые работы: Страница 5 #1306102

Тема полностью: Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 века? Какие действия работодателя будут рассматриваться как несовместимые с практикой взаимоотношений согласно закону Вагнера? Особенности государственного строя Германии по Веймарской Конституции. Общая характеристика конституции Германской империи 1919 года
Артикул: 1306102
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
1. Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 века? Какие действия работодателя будут рассматриваться как несовместимые с практикой взаимоотношений согласно закону Вагнера? 3
2. Особенности государственного строя Германии по Веймарской Конституции. Общая характеристика конституции Германской империи 1919 года 9
Список использованной литературы 15

... В 30-40-е годы XX века были внесены серьезные изменения в трудовом праве США. Новый виток в своем развитии трудовое право США получает в 30 годах XX века с принятием таких федеральных законов о труде, как Закон против судебных приказов, касающихся профсоюзов 1932 года (более известный как «Закон Норриса-Ла Гардии»), законы Вагнера 1935 года, Закон Блэкаконнери 1938 года, Закон Тафта-Хартли 1947 года и других.
Закон Норриса-Лагардии, принятый 20 марта 1932 года ограничивал право судов вмешиваться в трудовые конфликты: «ни один из … судов Соединенных Штатов не имеет права выносить какие-либо ограничительные решения или временные или постоянные запреты при разборе дел, затрагивающих трудовые конфликты или проистекающие из этих конфликтов» . Данный закон был принят, как обозначается в нем самом, «чтобы он («отдельный неорганизованный рабочий») был свободен от вмешательства, давления или принуждения со стороны работодателя … при заключении коллективных договоров или создании других форм коллективной помощи или защиты» ...
1. История государства и права зарубежных стран / Под ред. К.И. Батыра. – М.: Проспект, 2014. – 576 с.
2. Княгинин К.Н. Федеративная территориальная структура Германии: от прошлого к настоящему (часть 2) // Конституционное и муниципальное право. - 2011. - №8. – С. 74-80.
3. Кубичек А.В. Развитие трудового права США в XX веке // http://bagsurb.ru/science/1687/14054/ (дата обращения: 21.09.2014).
4. Левчук С.В. Политико-правовая оценка чрезвычайного законодательства «нового курса» Ф.Д. Рузвельта в США периода мирового экономического кризиса и депрессии 1929-1938 гг. // История государства и права. - 2013. - №13. – С. 8-16.
5. Омельченко О.А. Всеобщая история государства и права: Учебник в 2 т. Т. 2 – М.: Эксмо, 2011. – 576 с.
6. Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран. Учебное пособие. В 2 томах. Том 2 / Под ред. К.И. Батыра, Е.В. Поликарповой. – М.: Проспект, 2014. – 520 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 века? Какие действия работодателя будут рассматриваться как несовместимые с практикой взаимоотношений согласно закону Вагнера? Особенности государственного строя Германии по Веймарской Конституции. Общая характеристика конституции Германской империи 1919 года
Артикул: 1306102
Дата написания: 22.09.2014
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: История государства и права зарубежных стран
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 81%
Количество страниц: 16
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 века? Какие действия работодателя будут рассматриваться как несовместимые с практикой взаимоотношений согласно закону Вагнера? Особенности государственного строя Германии по Веймарской Конституции. Общая характеристика... А также похожие готовые работы: Страница 5 по предмету история государства и права зарубежных стран

Вариант 2 Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 века.doc
80 КБ

Пролистайте "Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 века? Какие действия работодателя будут рассматриваться как несовместимые с практикой взаимоотношений согласно закону Вагнера? Особенности государственного строя Германии по Веймарской Конституции. Общая характеристика... А также похожие готовые работы: Страница 5" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Контрольная — Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 — 1
Контрольная — Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 — 2
Контрольная — Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 — 3
Контрольная — Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 — 4
Контрольная — Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 — 5
Контрольная — Вариант 2: Какие изменение в трудовом праве США были в 30-40 годы 20 — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Правоохранительная деятельность: ее понятие и основные направления
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Представление информации в компьютерных системах. Файловые системы