Введение 3
Задание 1. Основные этапы и элементы коммуникационного процесса 5
Задание 2. Стиль руководства современного руководителя 8
Задание 3. Оценка практической ситуации на предприятии 21
3.1. Неправомерные действия сотрудников предприятия 21
3. 2. Характеристика конфликтов 21
3.3. Искажения оптимальной координации действий 22
3.4. Сценарий восстановления координации подразделений 23
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант 5. Основные этапы и элементы коммуникационного процесса. #1600596
Артикул: 1600596
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 130 Аделя в 2011 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: doc
999p.
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Н. Управление персоналом. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учебное пособие - М.: Финансы и статистика, 2008.
3. Бахарев А.Р. Цель определяет средства. - // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - № 3 - С. 26-31.
4. Блинов А., Василевская О. Искусство управления персоналом. - М.: ТЕЛАН, 2008.
5. Бойченко Т.А. Практика разрешения трудовых споров по оплате труда. - // Справочник кадровика. - 2009. - № 10 - С. 25-27.
6. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб.: Питер, 2009.
7. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М.: Финансы и статистика, 2008.
8. Валь Е.В., Волгин Н.А. Система оплаты труда на основе экономических показателей. - // Справочник кадровика. - 2009. - № 1 - С. 77-85.
9. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.: Гардарики, 2010.
11. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб.пособие.-Мн.: Мисанта, 2009. 624 с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учебное пособие - М.: Финансы и статистика, 2008.
3. Бахарев А.Р. Цель определяет средства. - // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - № 3 - С. 26-31.
4. Блинов А., Василевская О. Искусство управления персоналом. - М.: ТЕЛАН, 2008.
5. Бойченко Т.А. Практика разрешения трудовых споров по оплате труда. - // Справочник кадровика. - 2009. - № 10 - С. 25-27.
6. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб.: Питер, 2009.
7. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М.: Финансы и статистика, 2008.
8. Валь Е.В., Волгин Н.А. Система оплаты труда на основе экономических показателей. - // Справочник кадровика. - 2009. - № 1 - С. 77-85.
9. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.: Гардарики, 2010.
11. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб.пособие.-Мн.: Мисанта, 2009. 624 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант 5. Основные этапы и элементы коммуникационного процесса. |
| Артикул: | 1600596 |
| Дата написания: | 12.10.2011 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 27 |
Файлы артикула: Вариант 5. Основные этапы и элементы коммуникационного процесса. по предмету менеджмент
Пролистайте "Вариант 5. Основные этапы и элементы коммуникационного процесса." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 3. Понятие банковской и коммерческой тайны. Состав информации, которая может быть отнесена к банковской тайне. Основные отличия...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 5. Собственные средства (капитал) банка; структура, функции, источники пополнения. Организационно-правовые формы и особенности...