Введение 3
1. Работодатели как субъекты трудового права 5
2. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда 7
3. Задача 12
Борисова, работающая юристом в ООО «ЛОГОС», 15 ноября зашла в кабинет начальника и сообщила ему, что с завтрашнего дня она не будет выходить на работу, т.к. работодатель задержал выплату заработной платы на 20 дней. 16 ноября работодатель издает приказ об увольнении Борисовой по п. 6 ст. 81 за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул).
Борисова обратилась за разъяснениями в Инспекцию по труду. Составьте ответ государственного инспектора по труду.
Заключение 13
Список использованной литературы 15
Цель исследования – анализ правового статуса работодателя как субъекта трудового права; изучение основ охраны труда и решение задачи.
При написании данной контрольной работы необходимо было решить следующие задачи:
- рассмотреть правовой статус работодателя как субъекта трудового права;
- дать общую характеристику понятия охраны труда и основных направлений государственной политики в области охраны труда;
- решить задачу;
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант 8 1. Работодатели как субъекты трудового права 2. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда #1104163
Артикул: 1104163
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 62% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2014 году
- Количество страниц: 17
- Формат файла: doc
999p.
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 5 февраля 2014 года №2-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №27. - 2014.
2. Конвенция МОТ от 22 июня 1981 года №155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» // Бюллетень международных договоров. - 2002. - №2.
3. Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - №15. - Ст. 1698.
4. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная указом Президента РФ от 9 октября 2007 года №1356 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2007. - №42. - Ст. 5009.
5. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 года №1662-р // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - №47. - Ст. 5489.
Специальная литература
6. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС «КонсультантПлюс», 2010.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. – 943 с.
8. Петров А.Я. Охрана труда – институт современного трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. - 2008. - №9. – С. 51-56.
9. Серегина Л.В. Охрана труда. Комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации / Под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского. – М.: Юридическая фирма «Контракт», 2011. – 88 с.
10. Черняева Д. Конвенция МОТ №187 и значение ее ратификации для России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - №4. – С. 10-18.
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 5 февраля 2014 года №2-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №27. - 2014.
2. Конвенция МОТ от 22 июня 1981 года №155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» // Бюллетень международных договоров. - 2002. - №2.
3. Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - №15. - Ст. 1698.
4. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная указом Президента РФ от 9 октября 2007 года №1356 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2007. - №42. - Ст. 5009.
5. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 года №1662-р // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - №47. - Ст. 5489.
Специальная литература
6. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС «КонсультантПлюс», 2010.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. – 943 с.
8. Петров А.Я. Охрана труда – институт современного трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. - 2008. - №9. – С. 51-56.
9. Серегина Л.В. Охрана труда. Комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации / Под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского. – М.: Юридическая фирма «Контракт», 2011. – 88 с.
10. Черняева Д. Конвенция МОТ №187 и значение ее ратификации для России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - №4. – С. 10-18.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант 8 1. Работодатели как субъекты трудового права 2. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда |
| Артикул: | 1104163 |
| Дата написания: | 15.09.2014 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 62% |
| Количество страниц: | 17 |
Файлы артикула: Вариант 8 1. Работодатели как субъекты трудового права 2. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда по предмету трудовое право
Пролистайте "Вариант 8 1. Работодатели как субъекты трудового права 2. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 14.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 62% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 7 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 8 1. Некоммерческие юридические лица: понятие, характеристика и виды 2. Договор ренты: понятие, субъекты, форма, виды ренты и их...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 6 1. Государственное устройство и форма правления Древнерусского феодального государства 2. Основные направления контрреформ в Российской...