Пролистайте материалы и убедитесь в качестве

Вариант №8 Задача №1 Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте – 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой ... Задача №2 Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по... №9900572

Тема полностью: Вариант №8 Задача №1 Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте – 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой ... Задача №2 Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ (мошенничество), приказом генерального ...

Артикул: 9900572

Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
Разместил(-а): 305 Айдар в 2017 году
Количество страниц: 7
Формат файла: doc

1 199p. 1 500p. Только 26 января!

Содержание
Литература
О работе

Задача №1

Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте – 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой продолжительностью рабочего времени.
Какими способами может компенсироваться сверхурочная работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Определите сумму заработной платы за март работнику, отработавшему сверхурочно 10 марта в течение 3 часов и 13 марта в течение 2 часов, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Задача №2

Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ (мошенничество), приказом генерального директора 18 марта она была отстранена от занимаемой должности, а на следующий день уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 (за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, ссылаясь на невозможность увольнения бухгалтера по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Является ли данное увольнение законным и обоснованным? Решите трудовой спор по существу.

Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 03.07.2016 №348-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.

Материалы судебной практики
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015 №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. – №6.

Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.

Тема:	Вариант №8 Задача №1 Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте – 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой ... Задача №2 Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ (мошенничество), приказом генерального ...
Артикул:	9900572
Дата написания:	27.04.2017

Тип работы:	Контрольная работа
Предмет:	Трудовое право
Оригинальность:	Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц:	7

Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

ТУСУР

А ты умеешь выполнять такие работы?

Вариант №8 Задача №1 Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте – 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой ... Задача №2 Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по..., Контрольная работа по предмету Трудовое право - список файлов, которые будут доступны после покупки:

Вариант №8 Задача №1 Ежемесячный заработок работника составляет 15 000.doc

44 КБ

Пролистайте готовую работу "Вариант №8 Задача №1 Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте – 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой ... Задача №2 Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по..." и убедитесь в ее качестве перед тем как купить:

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.02.2025

Посмотреть остальные страницы ▼

Честный антиплагиат!

Уникальность контрольной работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.

Гарантируем возврат денег!

Качество готовой работы "Вариант №8 Задача №1 Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте – 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой ... Задача №2 Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по...", проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!

Сегодня уже купили 22 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!

Договор строительного подряда

Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания