Введение 3
1. Теоретические подходы формирования стратегии развития персонала организации 5
2. Стратегические альтернативы развития персонала организации 13
3. Обоснование выбора стратегии развития персонала организации на примере ООО «Оценка и консалтинг» 25
Заключение 30
Список использованных источников 32
Приложение.34
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Выбор стратегии развития персонала организации #9600877
Артикул: 9600877
- Предмет: Стратегическое планирование
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 121 Эльвира в 2009 году
- Количество страниц: 41
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Атаманчук Г.В. Управление: социальная ценность и эффективность / Г.В. Атаманчук. - М.: Финансы и статистика, 2005. – 289 с.
2. Афанасьев В.Г. Об эффективности социального управления / В.Г. Афанасьев, А.Д. Урсул // Вопросы философии. – 2006. - №7. – с.60-69.
3. Баканов М.И. Теория экономического анализа. / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 456 с.
4. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России / Ю.Н. Барышников. – М.: Финансы и статистика, 2008. - 234 с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин, - М.: Триада ЛТД, 2005. - 345 с.
6. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2008. - 528 с.
7. Вишнякова М.В. Руководитель, персонал и эффективность труда / М.В. Вишнякова // Энергия. – 2006. – № 8. – с.53-58.
8. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. / И.П. Волков. - М., 2005. - 380 с.
9. Галенко О.А. Управление персоналом и эффективность предприятий. / О.А. Галенко, С.И. Страхова, О.И. Файбушевич. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 276 с.
10. Загоруйко И. Как управлять персоналом коммерческой организации / И. Загоруйко, В. Федоров // Человек и труд. – 2007. – №1. – С.101–106.
11. Иванов В.Н. Социальный менеджмент. Учебное пособие / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 321 с.
12. Комаров М.А. Менеджмент. / М.А. Комаров, Учебник. - М: ЮНИТИ, 2007. - 384с.
13. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 2007. - 318с.
14. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с.
15. Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений. / Под ред.Р. Марра Г. Шмидта.М.: ИНФРА, 2005. - 468 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / С.В. Шекшня. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. -336 с.
2. Афанасьев В.Г. Об эффективности социального управления / В.Г. Афанасьев, А.Д. Урсул // Вопросы философии. – 2006. - №7. – с.60-69.
3. Баканов М.И. Теория экономического анализа. / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 456 с.
4. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России / Ю.Н. Барышников. – М.: Финансы и статистика, 2008. - 234 с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин, - М.: Триада ЛТД, 2005. - 345 с.
6. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2008. - 528 с.
7. Вишнякова М.В. Руководитель, персонал и эффективность труда / М.В. Вишнякова // Энергия. – 2006. – № 8. – с.53-58.
8. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. / И.П. Волков. - М., 2005. - 380 с.
9. Галенко О.А. Управление персоналом и эффективность предприятий. / О.А. Галенко, С.И. Страхова, О.И. Файбушевич. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 276 с.
10. Загоруйко И. Как управлять персоналом коммерческой организации / И. Загоруйко, В. Федоров // Человек и труд. – 2007. – №1. – С.101–106.
11. Иванов В.Н. Социальный менеджмент. Учебное пособие / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 321 с.
12. Комаров М.А. Менеджмент. / М.А. Комаров, Учебник. - М: ЮНИТИ, 2007. - 384с.
13. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 2007. - 318с.
14. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с.
15. Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений. / Под ред.Р. Марра Г. Шмидта.М.: ИНФРА, 2005. - 468 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / С.В. Шекшня. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. -336 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Выбор стратегии развития персонала организации |
| Артикул: | 9600877 |
| Дата написания: | 07.06.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Стратегическое планирование |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 41 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Выбор стратегии развития персонала организации по предмету стратегическое планирование
Пролистайте "Выбор стратегии развития персонала организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 26 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Принципы гражданского процессуального права 1. Общая характеристика принципов гражданско-процессуального права 2. Виды принципов гражданского...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Приемы и методы, способствующие достижению самоактуализации