1. Система управления персоналом (СУП)
2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита
3. Направления кадрового консалтинга
4. Консалтинг как вид профессиональной деятельности зародился:
5. Одним из первых профессиональных консультантов считают:
6. Рынок услуг в области кадрового консалтинга:
7. Российские предприятия прибегают к услугам консультантов по управлению персоналом в случае:
8. Методы кадрового консалтинга:
9. Кадровый аудит целесообразно проводить если:
10. Исследования показывают, что больше, чем половина организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
11. Признаки, по которым можно определить, что необходимо отлаживать систему управления персоналом - стратегию, структуру, технологии и методы работы с персоналом предприятия:
12. В примерную структуру отчета не входит:
13. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
14. Установленное количество единиц оборудования:
15. Наиболее часто используемые методы диагностики рабочего времени являются:
16. Основное назначение аудита кадрового делопроизводства:
17. Аудит кадрового делопроизводства не включает:
18. Что из перечисленного не относится к факторам профессионализации менеджмента:
19. Динамическая система свойств и качеств, необходимых квалифицированному работнику для оптимального выполнения профессиональных функций в рыночных условиях хозяйствования называется
20. Российский рынок консалтинговых услуг характеризуется:
21. В целях эффективного развития кадрового аудита и консалтинга в России нужно:
22. Какая из фаз является высшей формой развития компании с точки зрения теории фазовой трансформации бизнеса:
23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам #1508536
Артикул: 1508536
- Предмет: Кадровый аудит и консалтинг
- Разместил(-а): 107 Наталья в 2021 году
- Количество страниц: 7
- Формат файла: docx
999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам |
| Артикул: | 1508536 |
| Дата написания: | 13.01.2021 |
| Тип работы: | Тестовые вопросы |
| Предмет: | Кадровый аудит и консалтинг |
| Количество страниц: | 7 |
Файлы артикула: Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам по предмету кадровый аудит и консалтинг
Кадровый аудит и консалтинг.docx
82.34 КБ
Пролистайте "Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 18 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Выполнить тестовое задание: 1. Инновационный менеджмент изучает 2. Дайте определение инновации ... 24. Какое значение имеет управление...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Выполнить тестовое задание: 1. Рынок в маркетинге понимается как: 2. Какой вид маркетинга применяется, когда целевые потребители могут быть...