' .

Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия #9104278

Артикул: 9104278
  • Предмет: Экономика организации
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
  • Количество страниц: 8
  • Формат файла: docx
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 07.01.2025
Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия

Аннотация. Одно из затруднений, встающих перед всеми, кто формулирует кадровую политику, состоит в том, каким образом можно совместить стратегию, направленную на достижение коммерческого успеха организации, и одновременно выполнять обязательства перед работниками, сохраняя равенство, уважение и хорошие условия труда.

Ключевые слова: кадровая политика, управление персоналом, предприятие

Недавний опрос менеджеров показал, что двумя самыми значительными проблемами, возникшими в ходе реализации корпоративной стратегии, были:
- недостаток работников, способных реализовать такую стратегию;
- неумение эффективно обучать кадры [12, с.16].
Кадровая политика организации направлена на приведение кадрового потенциала в соответствие с целями и стратегией развития. А удачно выбранная и реализованная кадровая политика способствует претворению в жизнь и самой стратегии. Составными же элементами такой стратегии являются следующие подсистемы: экономическая, социальная и организационная. Каждая из выделенных подсистем управления персоналом реализует свою деятельность через определенные цели и соответствующие им функции (таблица 1).
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2018 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2020. - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2019. - 150с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2018. – 440 с.
6. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2019. - 528с.
7. Герасимов Б.И. Экономика: введение в экономический анализ: Учебное пособие / Б.И. Герасимов – М.: Издательство ТГТУ, 2019. – 436 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2018 - 501с.
9. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2020. № 11. С.16-21.
10. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2018. - 270 с.
11. Кибанов А.Л. Управление персоналом организации: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2019. - 638 с.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2019. – 312 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
Артикул: 9104278
Дата написания: 07.09.2021
Тип работы: Эссе
Предмет: Экономика организации
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 8
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия по предмету экономика организации

Пролистайте "Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 07.01.2025
Эссе — Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия — 1
Эссе — Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия — 2
Эссе — Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия — 3
Эссе — Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия — 4
Эссе — Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия — 5
Эссе — Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 53 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!