Японская концепция управления персоналом в организации #1600953

Артикул: 1600953
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 532 Андраник в 2012 году
  • Количество страниц: 47
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 06.06.2018
699p. 1 500p. 3 и 4 ноября!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 03.01.2025
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации 7
1.1. Понятие и сущность японской концепции управления персоналом в организации 7
1.2. Управление персоналом в японском менеджменте 13
Глава 2. Управление персоналом в организации на территории РФ 22
2.1. Концепция человеческих ресурсов в российском менеджменте 22
2.2. Применение японской концепции управления персоналом на примере организации 29
Глава 3. Выводы и рекомендации 34
Заключение 39
Список литературы 41
Приложение 44
1. Аврашков Л. Я. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. 2-е изд., перераб. и доп. М., Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 742 с.
2. Агарков А. А. Управление организацией. М., Эксмо, 2009. – 512 с.
3. Баскакова М. Японская экономическая модель // Мировая экономика и международные отношения. 2006. № 1. – С.98 – 106.
4. Беляев В. И. Организация производства: основы теории и практики: учебник, 2-е изд. М., КНОРУС, 2007. – 672 с.
5. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство в Японии. М., 2007. – 429 с.
6. Бок З.К. Экономика Японии. Какая она? М.: Экономика, 2007. – 349 с.
7. Большой экономический словарь. / Под ред. А. Н. Азрилияна. М., Фонд Правовая культура, 2006. – 528 с.
8. Борисов Е. Ф. Экономическая теория: учебник. 2 –е изд., перераб. и доп. М., ТК Велби, Проспект, 2009. – 644 с.
9. Волгин Н.А. Японский опыт: Решения экономических и социально-трудовых проблем. М., Экономика. 2008. – 255 с.
10. Власова Л. Аналитика управления предприятием. // Человек и труд. № 14. 2007. – С. 8 – 12.
11. Вумек Дж., Джонс Д. Бережливое производство: Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. М., Альпина Бизнес Букс, 2007. – 336 с.
12. Гайдаенко Т. А. Управление предприятием. 3-е изд., перераб. и доп. М., Эксмо, 2008. – 512 с.
13. Гапоненко Т. В. Управленческие решения: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 284 с.
14. Дил У. Япония: энциклопедический справочник. М., Олма – Пресс. 2008. – 593 с.
15. Дружинин, Н.Л. Япония. Экономическое чудо. СПб., Питер. Лидер, 2008. – 265с.
16. Изотов, А.Н. Япония: концепция выхода в лидеры. М.: Экономика, 2010. – 113 с.
17. Круглова О. Япония по контракту. Сб. экономических статей. М., 2009. – 188 с.
18. Курицын А.Н. Управление в Японии. М., Наука. 2010. – 224 с.
19. Литвак Б.В. Япония: управленческий прорыв. М., 2009. – 279 с.
20. Маршалл А. Принципы экономической науки. Пер. с англ. М., Инфра-М, 2007. – 632 с.
21. Минцберг Г. Экономика. М., Эксмо, 2009. – 464 с.
22. Нуреев Р. М. Курс экономики: Учебник для Вузов. М., Норма, 2007. – 576 с.
23. Овчинникова Ю. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд. № 11. 2007. – С. 78 – 81.
24. Осаму Н. Современная японская экономика = The modern Japanese economy/ Осаму Нариаи. – Баку: Элм ве хаят, 2007. – 146 с. – (Из серии «О Японии»).
25. Поро Даниэль, Хейнс Френсис Боллс. Переговоры об эффективном менеджменте. М., 2010. – 176 с.
26. Сажина М. А. , Чибриков Г. Г. Экономическая теория: Учебник для Вузов – 2-е изд., перераб. и доп. М., Норма, 2008. – 672 с.
27. Фильев В.И. Менеджмент на предприятии. М., Бухгалтерский бюллетень, 2007. – 96 с.
28. Эдвин Дж. Долан. Подход успешного менеджера. СПб., Санкт-Петербург оркестр, 2009. – 253 с.
29. Экономика предприятия: Учебник. / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. М., Юристъ, 2007. – 584 с.
30. Экономическая теория. / Под ред. А. И. Добрынина, Л. С. Тарасевича, 3-е изд. СПб., Питер, 2008. – 544 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Японская концепция управления персоналом в организации
Артикул: 1600953
Дата написания: 18.01.2012
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 77%
Количество страниц: 47
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Японская концепция управления персоналом в организации по предмету управление персоналом

Пролистайте "Японская концепция управления персоналом в организации" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 03.01.2025
Курсовая — Японская концепция управления персоналом в организации — 1
Курсовая — Японская концепция управления персоналом в организации — 2
Курсовая — Японская концепция управления персоналом в организации — 3
Курсовая — Японская концепция управления персоналом в организации — 4
Курсовая — Японская концепция управления персоналом в организации — 5
Курсовая — Японская концепция управления персоналом в организации — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!