1. Имущество социальных служб, учреждений и организаций социального обслуживания: понятие, структура, условия использования, проблемы 3
2. Социальная поддержка. Категории граждан, получающие меры социальной поддержки, которые отнесены к полномочиям субъектов Российской Федерации. Система мер социальной поддержки в Республике Татарстан. В условиях пандемии коронавирусной инфекции 2020 г. 7
3. Заработная плата и расчёт заработной платы отраслевых специалистов в системе социального обслуживания. Нормативно-правовая база профессиональных квалификационных групп должностей в сфере социальной защиты 11
Имущественное обеспечение социальных служб происходит в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и включает в себя земельные участки, здания, сооружения, имущество и оборудование, необходимые для выполнения их уставных задач. В данном законе не прописывается содержание, перечень имущества. Содержание имущества будет зависеть от задач, определенных в уставе социального учреждения. Уставные задачи социальных учреждений разнообразны, в зависимости от целей данного учреждения, структуры клиентов, их потребностей, изменений запросов клиентов, ассортимента услуг, законодательства и др. При этом жизнь постоянно вносит в них свои коррективы.
По состоянию на 1.01.2021 г. в отрасли социальной защиты РТ работают 146 учреждений социального обслуживания, в том числе: 43 автономных учреждения социального обслуживания (или почти 30 процентов от общего числа учреждений).
Большая часть зданий и сооружений учреждений социального обслуживания МТЗ и СЗ РТ принята на баланс и в оперативное управление из других отраслей бюджетной сферы (в основном, из здравоохранения и образования), средний износ фондов составляет 60-70%, только 24% занимаемых площадей - объекты нового строительства.
1. Имущество социальных служб, учреждений и организаций социального обслуживания: понятие, структура, условия использования, проблемы. А также похожие готовые работы: страница 7 #1206098
Артикул: 1206098
- Предмет: Экономика социальной работы
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2021 году
- Количество страниц: 15
- Формат файла: docx
999p.
1. Закон РТ от 30.12.2004 N 73-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» // СПС Гарант.
2. Отчет о работе Министерства и отрасли социальной защиты Республики Татарстан за 2020 г. [Электронный ресурс]. – 2021 г. – Режим доступа: http://www.msrt.ru/ main/expert/priority/otchet_2020/pred_mer.shtml.
3. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М.: Волтерс Клувер, 2018. - С. 460.
4. Закон РТ от 30.12.2004 N 73-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» // СПС Гарант.
5. Аракчеев В.С., Агашев Д.В., Гречук Л.А. Право социального обеспечения России: учеб. пособие. Томск, 2016. Ч. 1. – С. 20.
6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» // СПС Гарант.
2. Отчет о работе Министерства и отрасли социальной защиты Республики Татарстан за 2020 г. [Электронный ресурс]. – 2021 г. – Режим доступа: http://www.msrt.ru/ main/expert/priority/otchet_2020/pred_mer.shtml.
3. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М.: Волтерс Клувер, 2018. - С. 460.
4. Закон РТ от 30.12.2004 N 73-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» // СПС Гарант.
5. Аракчеев В.С., Агашев Д.В., Гречук Л.А. Право социального обеспечения России: учеб. пособие. Томск, 2016. Ч. 1. – С. 20.
6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» // СПС Гарант.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | 1. Имущество социальных служб, учреждений и организаций социального обслуживания: понятие, структура, условия использования, проблемы |
Артикул: | 1206098 |
Дата написания: | 26.11.2021 |
Тип работы: | Контрольная работа |
Предмет: | Экономика социальной работы |
Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
Количество страниц: | 15 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 1. Имущество социальных служб, учреждений и организаций социального обслуживания: понятие, структура, условия использования, проблемы. А также похожие готовые работы: страница 7 по предмету экономика социальной работы
Экономика социальной работы.docx
34.44 КБ
Пролистайте "1. Имущество социальных служб, учреждений и организаций социального обслуживания: понятие, структура, условия использования, проблемы. А также похожие готовые работы: страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 05.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 1 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Решить задачу. Задание. Начертить схему цепи и определить эквивалентное сопротивление цепи, величины токов в резисторах и всей цепи, решение...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Развитие кадрового потенциала как условие повышения качества человеческих ресурсов на примере «Пятерочка» (только параграф 2.3.)