Введение 3
1. Методы отбора персонала в организации 4
2. Этапы и методы отбора персонала 9
Заключение 14
Список использованной литературы 16
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Методы отбора персонала в организации 2. Этапы и методы отбора персонала. А также похожие готовые работы: страница 23 #1502069
Артикул: 1502069
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 82% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2009 году
- Количество страниц: 17
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 30.09.2017
999p.
1. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2005. – 412 стр.
2. Официальный сайт ОАО «Татнефть» [электронный ресурс] www.tatneft.ru / свободный доступ
3. Официальный сайт поиска работы Head Hunter [электронный ресурс] www.hh.ru / свободный доступ
4. Официальный сайт поиска работы для молодых специалистов [электронный ресурс] www.career.ru / свободный доступ
5. Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г. М.: ИНФРА-М, 2007. – 339 стр.
6. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2006. - 560 стр.
7. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512стр.
2. Официальный сайт ОАО «Татнефть» [электронный ресурс] www.tatneft.ru / свободный доступ
3. Официальный сайт поиска работы Head Hunter [электронный ресурс] www.hh.ru / свободный доступ
4. Официальный сайт поиска работы для молодых специалистов [электронный ресурс] www.career.ru / свободный доступ
5. Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г. М.: ИНФРА-М, 2007. – 339 стр.
6. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2006. - 560 стр.
7. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512стр.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 1. Методы отбора персонала в организации 2. Этапы и методы отбора персонала |
| Артикул: | 1502069 |
| Дата написания: | 30.11.2009 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 82% |
| Количество страниц: | 17 |
Файлы артикула: 1. Методы отбора персонала в организации 2. Этапы и методы отбора персонала. А также похожие готовые работы: страница 23 по предмету управление персоналом
Пролистайте "1. Методы отбора персонала в организации 2. Этапы и методы отбора персонала. А также похожие готовые работы: страница 23" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 82% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности маркетинга потребительских товаров и услуг на примере гостинично - развлекательного комплекса «АМАКС Сафар отель»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы 1. Назначение и применение семи основных инструментов контроля качества 2. Закон нормального распределения случайных величин