Введение 3
1. Общественные ожидания от социально ответственной компании 5
2. Корпоративное пенсионное обеспечение 18
Список литературы 28
Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что корпоративная социальная ответственность является неотъемлемой частью ведения бизнеса зарубежными компаниями. По мнению экспертов, российские предприятия данное направление своей деятельности пока только развивают. Тем не менее, можно уверенно констатировать, что КСО уже является непременным атрибутом деятельности крупного бизнеса в России. Вот только понимает он ее пока довольно узко. Создание рабочих мест и экологические программы — основные сферы приложения усилий в области КСО российских компаний. Но на самом деле таких сфер приложения усилий может и должно быть гораздо больше. И в этом России есть чему поучиться у западного бизнеса. Образование и просвещение, здравоохранение, сохранение культурного наследия, интересы местных сообществ, поддержка и развитие научного потенциала — все эти сферы являются вполне традиционными для программ КСО за рубежом, где ее практикуют не только крупные компании, но и средний и даже малый бизнес.
Культура ведения бизнеса российскими компаниями за последние годы существенно изменилась. Предприниматели стали признавать наличие глубоких связей между компанией и обществом, в том числе в сегменте КСО, и понимать, что их необходимо учитывать при достижении намеченных целей.
Одним из элементов социальной ответственности бизнеса является корпоративное социальное обеспечение. На сегодняшний день лишь 15% российских организаций активно используют модели корпоративного пенсионного страхования. Это свидетельствует о том, что сектор НПФ в России еще не столь развит, в отличие от аналогичных организаций за рубежом. Однако крупные отраслевые корпорации уже успели оценить выгоду такой системы.
Государственное регулирование должно учитывать ожидания общества в отношении поведения бизнеса в области КСО и отражать общественные потребности в плане социальных и экологических забот общества, с тем чтобы его действия были эффективными и не встречали сопротивления. Бизнесу необходимо учитывать общественное мнение, так как некоторые «альтруистические движения» могут быть неверно истолкованы или не иметь ожидаемого эффекта, если общественное мнение настроено против подобных действий.
Цель контрольной работы – проанализировать общественные ожидания от социально ответственной компании и популярность корпоративного пенсионного обеспечения как части корпоративной социальной ответственности бизнеса.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть общественные ожидания от социально ответственной компании;
- изучить корпоративное пенсионное обеспечение.
Предмет исследования – элементы социальной ответственности бизнеса современных компаний. Объектом выступают общественные ожидания от корпоративной социальной ответственности и корпоративное пенсионное обеспечение.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
14. Общественные ожидания от социально ответственной компании. 27. Корпоративное пенсионное обеспечение #1206191
Артикул: 1206191
- Предмет: Корпоративная социальная ответственность
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2022 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: docx
999p.
1. Международный стандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://smartcons.org/photoz/downloadfiles/ISO_26000_%28Rus%29-draft.pdf.
2. Абрамова А.С. Корпоративные пенсии: зарубежный опыт и перспективы в России // Аллея науки. 2020. Т. 1. № 1 (40). С. 588-592.
3. Акимова Д.Д. Социальная ответственность бизнеса как фактор повышения его конкурентоспособности // В сборнике: XXXI Международные Плехановские чтения. - 2018. - С. 306-310.
4. Аникеева О.П. Социальная ответственность бизнеса и международная конкурентоспособность. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. - 170 с.
5. Бондаренко В.В. Корпоративная социальная ответственность. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2021. – 304 с.
6. Вавилина А.В., Комарова Т.В., Веленси И., Райхер Р.С. Корпоративная социальная ответственность как элемент бизнес-стратегии компании // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т.6. - № 4. – С.425-436.
7. Григорян Е.С., Юрасов И.А. Корпоративная социальная ответственность. Учебник. 3-е изд. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 248 с.
8. Гурова И.П. Социальная ответственность и этика в глобальной экономике. – М.: МГИМО, 2018. – 256 с.
9. Завьялова Е.Б., Зайцев Ю.К., Студеникин Н.В. Корпоративная социальная ответственность. Учебник. – М.: Юрайт, 2018. – 126 с.
10. Ивашина М.М. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие. – Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2018. – 92 с.
11. Кравченко Е.В. Развитие системы корпоративного пенсионного обеспечения как эффективный инструмент совершенствования пенсионной системы // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2020. № 4. С. 5-9.
12. Криони Е.К., Бурдина А.Д. Корпоративная социальная ответственность в системе пенсионного обеспечения // Студенческий вестник. 2021. № 15-4 (160). С. 79-81.
13. Кудрин В.В. Корпоративная социальная политика на современном предприятии // Научные вести. - 2019. - № 2. - С. 50-55.
14. Мухтарова Д.М. Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности бизнеса // Аллея науки. - 2018. - Т. 3. - № 6 (22). - С. 642-646.
15. Родигина О.С. Организация корпоративного пенсионного обеспечения на российских предприятиях // Вестник науки. 2019. Т. 3. № 11 (20). С. 139-143.
16. Социальная политика. Учебник. 2-е изд. / под ред. Е.И. Холостовой, Г.И. Климантовой. – М.: Юрайт, 2019. – 396 с.
17. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 338 с.
18. Царегородцева Ю.А. Социальная ответственность бизнеса как конкурентное преимущество // В сборнике: Конкурентоспособность территорий. - 2019. - С. 71-73.
19. Шакбазян Г.А. Развитие негосударственного пенсионного обеспечения в России: ограничения и пути их решения // Инновации и инвестиции. – 2019. - № 3. - С.297-299.
20. Большинство россиян захотели получать корпоративную пенсию. URL: https://news.mail.ru/economics/45339818/?frommail=1
21. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ). URL: https://wciom.ru/
22. Консалтинговая компания KPMG. URL: https://home.kpmg/ru/ru/home.html.
23. Мифы о корпоративной пенсии. URL: https://press.sber.ru/publications/mify-o-korporativnoi-pensii
24. Роль корпоративных пенсионных программ в комплексной модернизации пенсионной системы РФ. URL: http://pensionreform.ru/files/112007/Volkov.pdf
25. Corporate Social Responsibility and the Rise of the Gen Z Worker. URL: https://www.zenefits.com/workest/corporate-social-responsibility-and-the-rise-of-the-gen-z-worker/.
2. Абрамова А.С. Корпоративные пенсии: зарубежный опыт и перспективы в России // Аллея науки. 2020. Т. 1. № 1 (40). С. 588-592.
3. Акимова Д.Д. Социальная ответственность бизнеса как фактор повышения его конкурентоспособности // В сборнике: XXXI Международные Плехановские чтения. - 2018. - С. 306-310.
4. Аникеева О.П. Социальная ответственность бизнеса и международная конкурентоспособность. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. - 170 с.
5. Бондаренко В.В. Корпоративная социальная ответственность. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2021. – 304 с.
6. Вавилина А.В., Комарова Т.В., Веленси И., Райхер Р.С. Корпоративная социальная ответственность как элемент бизнес-стратегии компании // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т.6. - № 4. – С.425-436.
7. Григорян Е.С., Юрасов И.А. Корпоративная социальная ответственность. Учебник. 3-е изд. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 248 с.
8. Гурова И.П. Социальная ответственность и этика в глобальной экономике. – М.: МГИМО, 2018. – 256 с.
9. Завьялова Е.Б., Зайцев Ю.К., Студеникин Н.В. Корпоративная социальная ответственность. Учебник. – М.: Юрайт, 2018. – 126 с.
10. Ивашина М.М. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие. – Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2018. – 92 с.
11. Кравченко Е.В. Развитие системы корпоративного пенсионного обеспечения как эффективный инструмент совершенствования пенсионной системы // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2020. № 4. С. 5-9.
12. Криони Е.К., Бурдина А.Д. Корпоративная социальная ответственность в системе пенсионного обеспечения // Студенческий вестник. 2021. № 15-4 (160). С. 79-81.
13. Кудрин В.В. Корпоративная социальная политика на современном предприятии // Научные вести. - 2019. - № 2. - С. 50-55.
14. Мухтарова Д.М. Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности бизнеса // Аллея науки. - 2018. - Т. 3. - № 6 (22). - С. 642-646.
15. Родигина О.С. Организация корпоративного пенсионного обеспечения на российских предприятиях // Вестник науки. 2019. Т. 3. № 11 (20). С. 139-143.
16. Социальная политика. Учебник. 2-е изд. / под ред. Е.И. Холостовой, Г.И. Климантовой. – М.: Юрайт, 2019. – 396 с.
17. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 338 с.
18. Царегородцева Ю.А. Социальная ответственность бизнеса как конкурентное преимущество // В сборнике: Конкурентоспособность территорий. - 2019. - С. 71-73.
19. Шакбазян Г.А. Развитие негосударственного пенсионного обеспечения в России: ограничения и пути их решения // Инновации и инвестиции. – 2019. - № 3. - С.297-299.
20. Большинство россиян захотели получать корпоративную пенсию. URL: https://news.mail.ru/economics/45339818/?frommail=1
21. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ). URL: https://wciom.ru/
22. Консалтинговая компания KPMG. URL: https://home.kpmg/ru/ru/home.html.
23. Мифы о корпоративной пенсии. URL: https://press.sber.ru/publications/mify-o-korporativnoi-pensii
24. Роль корпоративных пенсионных программ в комплексной модернизации пенсионной системы РФ. URL: http://pensionreform.ru/files/112007/Volkov.pdf
25. Corporate Social Responsibility and the Rise of the Gen Z Worker. URL: https://www.zenefits.com/workest/corporate-social-responsibility-and-the-rise-of-the-gen-z-worker/.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 14. Общественные ожидания от социально ответственной компании. 27. Корпоративное пенсионное обеспечение |
| Артикул: | 1206191 |
| Дата написания: | 20.01.2022 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Корпоративная социальная ответственность |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 31 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 14. Общественные ожидания от социально ответственной компании. 27. Корпоративное пенсионное обеспечение по предмету корпоративная социальная ответственность
Пролистайте "14. Общественные ожидания от социально ответственной компании. 27. Корпоративное пенсионное обеспечение" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы оплаты труда муниципальных служащих (на примере исполнительного комитета Лаишевского муниципального района)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование организации финансового менеджмента на предприятии ООО «Нидакс»