23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного правонарушений. А также похожие готовые работы: Страница 2 #1205444

Артикул: 1205444
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 05.06.2024
Тема: 23. Органы судебной власти 3
Тема 48. Основания для расторжения трудового договора 8
Тема 73. Объекты административного правонарушений 11
Задача № 98 15
Задача № 119 17
Список использованной литературы 18

Задача № 98

Учительница младших классов средней школы Рабневская уволена с санкции профкома из-за несоответствия занимаемой должности. Причиной увольнения послужили проступки, свидетельствующие о том, что она вела себя неправильно в коллективе грубо относилась к учителям и ученикам, систематически оскорбляла соседей по квартире, устраивала скандалы и ссоры.
Правильна ли формулировка причины увольнения Рабневской?
Может ли суд изменить формулировку причины увольнения?
Подлежит ли Рабневская восстановлению на работе?
Задача № 119

В российском гражданском праве действует положение, согласно которому должник, не исполнивший свое обязательство, считается виновным в неисполнении до тех пор, пока не докажет обратное.
Как называется данное положение?
Нормативно-правовые акты

1. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. от 30.10.2018) «О судебной системе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // СЗ РФ. 06.01.1997, N 1, ст. 1.
2. Федеральный конституционный закон от 29 июля 2018 г. N 1-ФКЗ «О внесении изменений в Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации» и отдельные федеральные конституционные законы в связи с созданием кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции» // СЗ РФ. 2018. N 31. Ст. 4811.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.12.2019) // СЗ РФ. – 2002. N 46. - Ст. 4532.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.

Специальная литература

5. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.-практ. Пособие / К.Н. Гусов. М.: Велби, Проспект, 2017. – 141 С.
6. Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. СПб., 2018. – 67 С.
7. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. Пособие / А.Л. Жуков. М.: МИК, 2017. – 211 С.
8. Зайкин А.Д., Шкурко С.И. Правовые вопросы организации труда рабочих / А.Д. Зайкин. М.: Юридическая литература, 2014. – 87 С.
9. Никитина А.В. Единство судебной системы Российской Федерации (конституционно-правовое исследование): Автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.2002. Омск: Изд-во ОГУ 2016. С. 8.
10. Правоохранительные и судебные органы России: Учебник / Под ред. Н.А. Петухова и А.С. Мамыкина. М.: Изд-во РГУП, 2015. С. 64.
11. Тузов Н.А. Судебная система Российской Федерации и ее инстанционное строение // Судебная власть и правосудие в Российской Федерации: Курс лекций. М.: Изд-во РАП, 2017. С. 179 - 181.
12. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников: Учеб. Пособие
А.А. Федченко. М.: Дашков и Ко, 2016. – 171 С.
13. Червонюк В.И., Калинский И.В., Иванец Г.И. Конституционное право России: Энциклопедический словарь. М.: Юридическая литература, 2018. – С. 231.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного правонарушений.
Артикул: 1205444
Дата написания: 05.10.2020
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Правовые основы профессиональной деятельности
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 20
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного правонарушений. А также похожие готовые работы: Страница 2 по предмету правовые основы профессиональной деятельности

Пролистайте "23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного правонарушений. А также похожие готовые работы: Страница 2" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 05.06.2024
Контрольная — 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного — 1
Контрольная — 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного — 2
Контрольная — 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного — 3
Контрольная — 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного — 4
Контрольная — 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного — 5
Контрольная — 23. Органы судебной власти. 48. Основания для расторжения трудового договора. 73. Объекты административного — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.