Задача 1. Директор обратился в Государственную инспекцию труда с вопросами:
1) Как быть, если в Трудовом кодексе и вновь принятом федеральном законе, содержащем нормы трудового права, имеются противоречия?
2) Каким нормативно-правовым актом следует руководствоваться?
Задача 2. Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации предприятия и об их увольнении по сокращению штатов, т.к. нет возможности предоставить им другую работу.
Капустин, считая, что увольнение по сокращению штатов скомпрометирует его как специалиста, просил уволить его по собственному желанию. Просьба его была удовлетворена. Экономит Иванова уволена по сокращению штатов.
Задача 3. Стрелков обратился в отдел кадров ОАО «Заря» с заявлением о приеме его на работу в качестве повара. Администрация ОАО предложила его для подписания проект трудового договора.
1) Какие условия обязательно должны быть включены в трудовой договор?
2) Какие условия могут быть предусмотрены в трудовом договоре дополнительно?
и т.д.
Список использованной литературы 10
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
3 задачи: 1. Директор обратился в Государственную инспекцию труда с вопросами и т.д.; 2. Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации и т.д.; 3. Стрелков обратился в отдел кадров ОАО «Заря» с заявлением и т.д. #1104519
Артикул: 1104519
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 301 Екатерина в 2015 году
- Количество страниц: 17
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 26.01.2021
1 499p.
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993); (с учетом поправок от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 № 1687-О-О // СПС «Консультант Плюс», 2015г.
Учебная и специальная литература:
1. Гейхман В.Л. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – М.: «Юрайт», 2014. – 780 с.
2. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС «Консультант Плюс», 2014г.
3. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: Научно-практический комментарий (постатейный). – М.: «КОНТРАКТ», 2014. – 680 с.
4. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник. –М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2012. – 756 с.
5. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). - М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. 1. – 500 с.
6. Тарасенкова А.Н. От увольнения до трудоустройства: практические советы и рекомендации. - М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. 19. 432 с.
7. Шалимова Н.А. Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (постатейный) // СПС «Консультант Плюс», 2014г.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993); (с учетом поправок от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 № 1687-О-О // СПС «Консультант Плюс», 2015г.
Учебная и специальная литература:
1. Гейхман В.Л. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – М.: «Юрайт», 2014. – 780 с.
2. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС «Консультант Плюс», 2014г.
3. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: Научно-практический комментарий (постатейный). – М.: «КОНТРАКТ», 2014. – 680 с.
4. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник. –М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2012. – 756 с.
5. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). - М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. 1. – 500 с.
6. Тарасенкова А.Н. От увольнения до трудоустройства: практические советы и рекомендации. - М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. 19. 432 с.
7. Шалимова Н.А. Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (постатейный) // СПС «Консультант Плюс», 2014г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 3 задачи: 1. Директор обратился в Государственную инспекцию труда с вопросами и т.д.; 2. Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации и т.д.; 3. Стрелков обратился в отдел кадров ОАО «Заря» с заявлением и т.д. |
| Артикул: | 1104519 |
| Дата написания: | 30.03.2015 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 17 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 3 задачи: 1. Директор обратился в Государственную инспекцию труда с вопросами и т.д.; 2. Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации и т.д.; 3. Стрелков обратился в отдел кадров ОАО «Заря» с заявлением и т.д. по предмету трудовое право
Пролистайте "3 задачи: 1. Директор обратился в Государственную инспекцию труда с вопросами и т.д.; 2. Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации и т.д.; 3. Стрелков обратился в отдел кадров ОАО «Заря» с заявлением и т.д." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Электронные коммуникации как способ повышения эффективности структуры управления компанией на предприятии ООО ТК «Ваш Быт»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть 3 вопроса: 1. Анализ деятельности предприятия; 2. Технологии каскадных таблиц стилей CSS при создании WEB-сайтов; 3. Создание WEB-сайта...