ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ5
1.1 Понятие рабочего времени, его планирование и структура…….…..5
1.2 Учет и оценка использования рабочего времени..........................….11
1.3 Методика анализа эффективности использования рабочего времени…………15
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО НПП «СВОДУМ»……………24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО НПП «Сводум».............................. 24
2.2 Анализ эффективности использования рабочего времени……........30
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СНИЖЕНИЮ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………….44
3.1 Разработка мероприятий направленных на снижение потерь рабочего времени…………………44.
3.2. Оценка эффективности мероприятий…………………………………..51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….58
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….61
Основным критерием при оценке уровня успешности организации являются ее экономические показатели, описывающие и характеризующие ее деятельность, к другому виду показателей относятся показатели эффективности и направления использования трудовых ресурсов. Основным трудовым ресурсом, который является мерой измерения является время, которое затрачивается для получения результатов труда. Для достижения максимальной эффективности необходимо правильно распределять и использовать временные ресурсы.
Для оценки рисков, потерь и проведения соответствующих мероприятий по их устранению, необходимо вести учет использования рабочего времени, часто встречаются случаи, когда проблемы возникают именно в непродуктивно затрачиваемом времени, что в свою очередь оказывает существенное влияние на производительность труда. По данной причине тема учета, анализа и оценки использования рабочего времени для каждого предприятия является очень актуальной.
Объектом изучения данной дипломной работы станет предприятие ООО НПП «Сводум».
Предмет исследования – использование рабочего времени персоналом предприятия.
Цель дипломной работы – изучить учет, анализ и оценить использование рабочего времени персоналом предприятия и разработать мероприятия, направленные на снижение потерь рабочего времени.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
- дать определение понятия рабочего времени, его планирование и структуры;
- изучить учет и оценку рабочего времени;
- рассмотреть методику анализа эффективности использования рабочего времени;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику ООО НПП «Сводум»;
- проанализировать эффективность использования рабочего времени;
- разработать мероприятия, направленные на снижение потерь рабочего времени:
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
При написании данной дипломной работы источниками информации явились справочные и учебные материалы следующих авторов: М.И. Бухалков, Б.М. Генкин, А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов и так далее, а также ресурсы Интернета, электронные справочники.
В работе использовались такие методы как: анализ и синтез, аналогия, моделирование, наблюдения, а также системный и структурно-функциональный подходы.
Структурирована работа следующим образом: введение, три главы, заключение, список использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО НПП «Сводум». А также похожие готовые работы: страница 2 #9106789
Артикул: 9106789
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 62
- Формат файла: docx
3 970p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024). СПС Консультант плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 11.03.2024).
2. Конвенция Международной Организации Труда № 30 о регламентации рабочего времени в торговле и в учреждениях (Женева, 28 июня 1930 г.). СПС Гарант [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/2541246/ (дата обращения: 11.03.2024).
3. Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 22.07.2003 № 67н [Электронный ресурс] – СПС «Гарант». 2024.
4. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». СПС Консультант плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/ (дата обращения: 11.03.2024).
5. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) [Электронный ресурс] – СПС «Консультант плюс» 2024.
6. Акатьева М.Д. Реализация готовой продукции: взаимосвязь правовых и учетных особенностей // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2016. № 2. С. 10 - 17.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. – 239 c.
8. Богатырева И.В., Илюхина Л.А., Симонова М.В., Махмудова И.Н. Оценка влияния рабочего времени на рост производительности труда работников предприятия // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы 17-й Международной научно-практической конференции 20-21 декабря. - Самара, 2021. – С. 18-21.
9. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 237 c.
10. Бурятов В.И. Система управления трудовой дисциплиной как качественная составляющая системы управления персоналом // Социологические исследования. – 2020. – №5 – С. 89-95.
11. Бычин В.Б., Шубенкова Е.В. Регламентация и нормирование труда. Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова. — Москва: ИНФРА-М, 2022 — 188 с.
12. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 282 c.
13. Гридин А.Д. Охрана труда и безопасность на вредных и опасных производствах: практ. пособие. М.: Альфа-Пресс, 2021.
14. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – Москва: ИНФРА-М, 2020.
15. Зайцева Н.В., Присяжная Н.В, Богачанская Н.Н., Павлов С.В., шурнова Р.В., Дубограй Е.В., Воробьева Г.Ю. Хронометраж рабочего времени как инструмент оценки и формирования организационной культуры в медицинской организации // Социология медицины. – 2015. – №2. – С. 35 – 39.
16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно- практическое пособие / Л.В. Ивановская. – Москва: Проспект, 2019. – 64 c.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – Москва: Юрайт, 2022. – 492 c.
18. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов. – М.: Юрайт, 2020. – 561 c.
19. Экономический анализ : учебное пособие / автор-сост. Л.В. Земцова. – Томск : Эль Континент, 2013. – 234 с.
20. Якимова З.В., Царева Н.А. Механизмы развития ценностного управления персоналом // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2020. – № 4 (21). – С. 294-298.
2. Конвенция Международной Организации Труда № 30 о регламентации рабочего времени в торговле и в учреждениях (Женева, 28 июня 1930 г.). СПС Гарант [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/2541246/ (дата обращения: 11.03.2024).
3. Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 22.07.2003 № 67н [Электронный ресурс] – СПС «Гарант». 2024.
4. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». СПС Консультант плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/ (дата обращения: 11.03.2024).
5. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) [Электронный ресурс] – СПС «Консультант плюс» 2024.
6. Акатьева М.Д. Реализация готовой продукции: взаимосвязь правовых и учетных особенностей // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2016. № 2. С. 10 - 17.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. – 239 c.
8. Богатырева И.В., Илюхина Л.А., Симонова М.В., Махмудова И.Н. Оценка влияния рабочего времени на рост производительности труда работников предприятия // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы 17-й Международной научно-практической конференции 20-21 декабря. - Самара, 2021. – С. 18-21.
9. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 237 c.
10. Бурятов В.И. Система управления трудовой дисциплиной как качественная составляющая системы управления персоналом // Социологические исследования. – 2020. – №5 – С. 89-95.
11. Бычин В.Б., Шубенкова Е.В. Регламентация и нормирование труда. Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова. — Москва: ИНФРА-М, 2022 — 188 с.
12. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 282 c.
13. Гридин А.Д. Охрана труда и безопасность на вредных и опасных производствах: практ. пособие. М.: Альфа-Пресс, 2021.
14. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – Москва: ИНФРА-М, 2020.
15. Зайцева Н.В., Присяжная Н.В, Богачанская Н.Н., Павлов С.В., шурнова Р.В., Дубограй Е.В., Воробьева Г.Ю. Хронометраж рабочего времени как инструмент оценки и формирования организационной культуры в медицинской организации // Социология медицины. – 2015. – №2. – С. 35 – 39.
16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно- практическое пособие / Л.В. Ивановская. – Москва: Проспект, 2019. – 64 c.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – Москва: Юрайт, 2022. – 492 c.
18. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов. – М.: Юрайт, 2020. – 561 c.
19. Экономический анализ : учебное пособие / автор-сост. Л.В. Земцова. – Томск : Эль Континент, 2013. – 234 с.
20. Якимова З.В., Царева Н.А. Механизмы развития ценностного управления персоналом // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2020. – № 4 (21). – С. 294-298.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО НПП «Сводум» |
| Артикул: | 9106789 |
| Дата написания: | 20.05.2024 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 62 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО НПП «Сводум». А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО НПП «Сводум». А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.11.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 23 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методические приемы работы над лексикой младшей ступени
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
AR-ассистент: видеоподключение экспертов для технической поддержки