Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда в социально-культурной сфере 5
1.1. Социально-экономическая сущность оплаты труда 5
1.2. Системы оплаты труда 10
1.3. Особенности оплаты труда в социально-культурной сфере 16
2. Анализ системы оплаты труда в МУК НКЦ «Казань» 19
2.1. Общеэкономическая характеристика МУК НКЦ «Казань» 19
2.2. Оплата труда в МУК НКЦ «Казань» 22
2.3. Пути совершенствования системы оплаты труда в МУК НКЦ «Казань» 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Ст. 129. М.: Издательство «Омега-Л», 2011. 269 с.
2. Алиев И. М. Экономика труда / И.М.Алиев, Н. А. Горелов, Л. О.Ильина, О. А. Шапошникова. – М.: Феникс, 2009. – 400 с.
3. Амелин, Д. М. Управление затратами на оплату труда / Д. М. Амелин. // Финансы. - 2009. - № 1. - С.87-88.
4. Антропов, В.А. Заработная плата в системе мотивации персонала организации / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская // Экономика региона. – 2009. – №4 (20) – С. 75–81.
5. Антропов, В.А. Социально-экономические основы организации и регулирования заработной платы. / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская / Препринт. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 43 с.
6. Аскерка Е.Н. Некоторые особенности сдельной оплаты труда (в вопросах и ответах) / Е.Н.Аскерка // Труд и заработная плата. – 2010. - №8. – С. 53-57.
7. Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда / А.Н.Беляев. – М.: Дело и сервис, 2009. – 272 с.
8. Бузин Р.Б. Формирование системы показателей оценки труда управленческого персонала / Р.Б.Бузин, В.В. Бондаренко, В.А. Лузгина // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006. - С. 43- 45.
9. Бузин Р.Б. Основные направления повышения трудовой мотивации персонала / Р.Б.Бузин, Н.А.Ягунова // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006. - С. 621-623.
10. Бузин Р.Б. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала / Р.Б.Бузин, Н.А.Ягунова // Конкурентоспособность предприятий и организаций: Сборник материалов V Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2007.- стр. 285-288.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е.Ветлужских. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 320 с.
12. Ветлужских Е. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда / Е.Ветлужских // Мотивация и оплата труда. – 2011. - №1. – С.8-11.
13. Гулиева М.А. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии / М.А.Гулиева // Человек и труд. – 2007. - №11. - С. 61-64.
14. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения / А.Жуков // Проблемы теории и практики управления. 2007. №5. С. 34-37.
15. Заказнов А. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций / А.Заказнов // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №2 (22). – С.148-159.
16. Зеленская, Л.М. Принципы организации системы заработной платы и мотивации персонала в современных условиях / Л.М. Зеленская // Менеджмент XXI века: стратегии, технологи, человеческие ресурсы: Сб. научных статей IX Междунар. науч.-практич. конф. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2009. – С. 167–169.
17. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы / Л.М. Зеленская // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
18. Иванов, Д.Ю. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / О.Н. Васильева, В.В. Засканов, Д.Ю. Иванов, Д.А. Новиков: монография. - Москва: ЛЕНАНД, 2007.- 283 c.
19. Иванов, Д.Ю. Моделирование систем коллективного материального стимулирования / Д.Ю. Иванов // Экономические науки. – М., 2010. - №8 (69). – С.234-238.
20. Козаченко А.В. Зарубежный опыт мотивации труда / А.В.Козаченко // Элитариум: Центр дистанционного образования. – Электронный доступ: http://www.elitarium.ru/2010/10/22/print:page,1,zarubezhnyjj_opyt_motivacii_truda.html
21. Кокин Ю.П..Экономика труда / Ю.П.Кокин, П.Э. Шлендер. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
22. Мансуров Р. Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании / Р.Мансуров // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – С. 50-54.
23. Мащенко М. А. Развитие бестарифной системы оплаты труда на предприятии / М. А. Мащенко / / Экономика развития. — 2006. — № 3. — С. 31 — 32.
24. Мащенко М. А. Мотивация труда как составляющая социально-трудовых отношений / Н. А. Мащенко / / Экономика: проблемы теории и практики: сборник научных трудов. — Днепропетровск: ДНУ. Выпуск 231: В 9 т. — Т. VIII. 2007. — С. 1503-1509.
25. Мащенко М. А. Социально-экономическая сущность категории «заработная плата» в транзитивной экономике / Н. А. Мащенко / / Экономика развития. — 2007. — № 8. — С. 164-165.
26. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда / Т.Межуева // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
27. Миляева М.Г. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда / М.Г.Миляева // Мотивация и оплата труда. – 2010. – №2. – С. 134-140.
28. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала / И.В.Мишурова. – 3-е изд., исправ. и доп. - Ростов – на – Дону: Феникс, 2010. – 230 с.
29. Назарова Г. В. Анализ эффективности использования персонала средствами материальной мотивации / Г. В. Назарова, М. А. Мащенко / / Экономика: проблемы теории и практики: сборник научных трудов. — Днепропетровск: ДНУ, 2008. Выпуск 237: В 9 т. — Т. I. С. 72-80.
30. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций) / А.И.Нечитайло, А.Е.Карлик. – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
31. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие / Кобец Е.А., Корсаков М.Н. - Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006. 456 с.
32. Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М.Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
33. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П.Пашуто. – 6-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2011. – 436 с.
34. Потрубейко В.А. Основные подходы к новой системе оплаты труда в компании / В.А.Потрубейко // Организация и нормирование труда. - №4. – 2006. – С.21-27.
35. Рофе А.И. Экономика труда / А.И.Рофе. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
36. Скляревская П.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / П.А.Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 318 с.
37. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты / Д.Г.Скрипченко // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
38. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития / В.А.Сковпень. - М.: Издательство МГОУ. – 2008. – 214 с.
39. Тимофеев И.П. Управление трудовой активностью персонала наукоемких предприятий / И.П.Тимофеев. - Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2007. - 28 с.
40. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка / Е.А.Токарева. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
41. Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации / Д.В.Хлебников // КапиталЪ. - 2005. - №2. - с.9.
42. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т.Г.Яковлева. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
43. Ярных В. Каждому по способностям: сравниваем существующие системы оплаты труда / В.Ярных // Кадровое дело. – 2008. - №10. – С.40-44.
2. Алиев И. М. Экономика труда / И.М.Алиев, Н. А. Горелов, Л. О.Ильина, О. А. Шапошникова. – М.: Феникс, 2009. – 400 с.
3. Амелин, Д. М. Управление затратами на оплату труда / Д. М. Амелин. // Финансы. - 2009. - № 1. - С.87-88.
4. Антропов, В.А. Заработная плата в системе мотивации персонала организации / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская // Экономика региона. – 2009. – №4 (20) – С. 75–81.
5. Антропов, В.А. Социально-экономические основы организации и регулирования заработной платы. / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская / Препринт. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 43 с.
6. Аскерка Е.Н. Некоторые особенности сдельной оплаты труда (в вопросах и ответах) / Е.Н.Аскерка // Труд и заработная плата. – 2010. - №8. – С. 53-57.
7. Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда / А.Н.Беляев. – М.: Дело и сервис, 2009. – 272 с.
8. Бузин Р.Б. Формирование системы показателей оценки труда управленческого персонала / Р.Б.Бузин, В.В. Бондаренко, В.А. Лузгина // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006. - С. 43- 45.
9. Бузин Р.Б. Основные направления повышения трудовой мотивации персонала / Р.Б.Бузин, Н.А.Ягунова // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006. - С. 621-623.
10. Бузин Р.Б. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала / Р.Б.Бузин, Н.А.Ягунова // Конкурентоспособность предприятий и организаций: Сборник материалов V Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2007.- стр. 285-288.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е.Ветлужских. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 320 с.
12. Ветлужских Е. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда / Е.Ветлужских // Мотивация и оплата труда. – 2011. - №1. – С.8-11.
13. Гулиева М.А. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии / М.А.Гулиева // Человек и труд. – 2007. - №11. - С. 61-64.
14. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения / А.Жуков // Проблемы теории и практики управления. 2007. №5. С. 34-37.
15. Заказнов А. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций / А.Заказнов // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №2 (22). – С.148-159.
16. Зеленская, Л.М. Принципы организации системы заработной платы и мотивации персонала в современных условиях / Л.М. Зеленская // Менеджмент XXI века: стратегии, технологи, человеческие ресурсы: Сб. научных статей IX Междунар. науч.-практич. конф. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2009. – С. 167–169.
17. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы / Л.М. Зеленская // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
18. Иванов, Д.Ю. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / О.Н. Васильева, В.В. Засканов, Д.Ю. Иванов, Д.А. Новиков: монография. - Москва: ЛЕНАНД, 2007.- 283 c.
19. Иванов, Д.Ю. Моделирование систем коллективного материального стимулирования / Д.Ю. Иванов // Экономические науки. – М., 2010. - №8 (69). – С.234-238.
20. Козаченко А.В. Зарубежный опыт мотивации труда / А.В.Козаченко // Элитариум: Центр дистанционного образования. – Электронный доступ: http://www.elitarium.ru/2010/10/22/print:page,1,zarubezhnyjj_opyt_motivacii_truda.html
21. Кокин Ю.П..Экономика труда / Ю.П.Кокин, П.Э. Шлендер. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
22. Мансуров Р. Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании / Р.Мансуров // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – С. 50-54.
23. Мащенко М. А. Развитие бестарифной системы оплаты труда на предприятии / М. А. Мащенко / / Экономика развития. — 2006. — № 3. — С. 31 — 32.
24. Мащенко М. А. Мотивация труда как составляющая социально-трудовых отношений / Н. А. Мащенко / / Экономика: проблемы теории и практики: сборник научных трудов. — Днепропетровск: ДНУ. Выпуск 231: В 9 т. — Т. VIII. 2007. — С. 1503-1509.
25. Мащенко М. А. Социально-экономическая сущность категории «заработная плата» в транзитивной экономике / Н. А. Мащенко / / Экономика развития. — 2007. — № 8. — С. 164-165.
26. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда / Т.Межуева // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
27. Миляева М.Г. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда / М.Г.Миляева // Мотивация и оплата труда. – 2010. – №2. – С. 134-140.
28. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала / И.В.Мишурова. – 3-е изд., исправ. и доп. - Ростов – на – Дону: Феникс, 2010. – 230 с.
29. Назарова Г. В. Анализ эффективности использования персонала средствами материальной мотивации / Г. В. Назарова, М. А. Мащенко / / Экономика: проблемы теории и практики: сборник научных трудов. — Днепропетровск: ДНУ, 2008. Выпуск 237: В 9 т. — Т. I. С. 72-80.
30. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций) / А.И.Нечитайло, А.Е.Карлик. – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
31. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие / Кобец Е.А., Корсаков М.Н. - Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006. 456 с.
32. Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М.Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
33. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П.Пашуто. – 6-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2011. – 436 с.
34. Потрубейко В.А. Основные подходы к новой системе оплаты труда в компании / В.А.Потрубейко // Организация и нормирование труда. - №4. – 2006. – С.21-27.
35. Рофе А.И. Экономика труда / А.И.Рофе. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
36. Скляревская П.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / П.А.Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 318 с.
37. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты / Д.Г.Скрипченко // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
38. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития / В.А.Сковпень. - М.: Издательство МГОУ. – 2008. – 214 с.
39. Тимофеев И.П. Управление трудовой активностью персонала наукоемких предприятий / И.П.Тимофеев. - Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2007. - 28 с.
40. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка / Е.А.Токарева. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
41. Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации / Д.В.Хлебников // КапиталЪ. - 2005. - №2. - с.9.
42. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т.Г.Яковлева. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
43. Ярных В. Каждому по способностям: сравниваем существующие системы оплаты труда / В.Ярных // Кадровое дело. – 2008. - №10. – С.40-44.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ фонда оплаты труда в социально-культурной деятельности |
| Артикул: | 1103226 |
| Дата написания: | 16.09.2013 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | АФХД |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 38 |
Файлы артикула: Анализ фонда оплаты труда в социально-культурной деятельности по предмету афхд
Пролистайте "Анализ фонда оплаты труда в социально-культурной деятельности" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 20.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 13 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 8 Задача 1. На уровне значимости = 0,01 принять решение о целесообразности проведения капитального ремонта изделия железнодорожного...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Органы чувств