ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие, сущность и функции оплаты труда 6
1.2 Формы оплаты труда в организации 14
1.3 Особенности формирования оплаты труда персонала организации в современных экономических условиях 22
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «КАЗАНЬ-ШИНТОРГ» 29
2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО «Казань-Шинторг» 29
2.2 Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда ООО «Казань-Шинторг» 37
2.3 Направления оплаты труда персонала в ООО «Казань-Шинторг» 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ А 65
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 67
Цель выпускной квалификационной работы – проведение оценки эффективности оплаты труда персонала организации.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть понятие, сущность и функции оплаты труда;
- изучить формы оплаты труда в организации;
- определить особенности формирования оплаты труда персонала организации в современных экономических условиях;
- представить характеристику производственно-хозяйственной деятельности ООО «Казань-Шинторг»;
- провести анализ структуры и динамики фонда оплаты труда ООО «Казань-Шинторг»;
- предложить направления совершенствования оплаты труда персонала в ООО «Казань-Шинторг».
Предмет исследования – формы оплаты труда в организации. Объектом выступает ООО «Казань-Шинторг».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ и оценка эффективности оплаты труда персонала организации (на примере ООО «Шинный центр Челны»). А также похожие готовые работы: страница 18 #1106153
Артикул: 1106153
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 69
- Формат файла: docx
1 499p.
3 000p.
Только 1 декабря!
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 03.04.2018г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 03.04.2018г.
3. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
4. Ахметзянов А.А., Ахметзянова К.А. Сущность, виды и формы оплаты труда работников организации // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 10-1. С. 16-18.
5. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
6. Бочаров А.М. Технология анализа форм оплаты труда // В сборнике: Развитие информационного обеспечения предпринимательской деятельности. 2017. С. 15-19.
7. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: НИЦ Инфра-М, 2016. – 380 с.
8. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
10. Гаврикова Е.А. Современные формы организации оплаты труда // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2015. № 42. С. 156-169.
11. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
12. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
13. Горбачев В.А., Кулякина Е.Л., Сидорчук А.А. Заработная плата, формы и системы оплаты труда // В сборнике: Экономика, управление и право: инновационное решение проблем. 2017. С. 222-225.
14. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
15. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
16. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
17. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
18. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
19. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
20. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
21. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
22. Коревина Л.А., Колосова А.О. Виды, формы и системы оплаты труда // В сборнике: Проблемы развития общества: право, экономика, технологии. 2016. С. 136-141.
23. Котлова Ю.А., Браславская В.Е. Подходы к мотивации работников посредством выбора формы и системы оплаты труда // В сборнике: Современные социально-экономические процессы: проблемы, закономерности, перспективы. 2017. С. 53-56.
24. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
25. Кривец Д. Формы оплаты труда // В сборнике: Аналитические и финансово-экономические аспекты развития региональной экономики. 2015. С. 219-223.
26. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. - № 1. – С.369-374.
27. Кузьменко Е.Н., Пимченко Д.В., Зимович Л.Е. Современные формы и системы оплаты труда // В сборнике: Экономика и управление: традиции и инновации. 2016. С. 130-134.
28. Куликова Н.Н., Щербакова И.А. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17-1 (17). С. 28-29.
29. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
30. Морозова А.В., Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Таврический научный обозреватель. 2017. № 3-2 (20). С. 25-31.
31. Муканова А.М. Оплата труда как форма мотивации в современных условиях // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономического развития Российской Федерации войне. 2015. С. 41-44.
32. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 8 (48). С. 188-189.
33. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
34. Попков А.А. О взаимосвязи роста производительности труда и роста оплаты труда // Социальная политика и социальное партнерство. 2016. № 1. С. 22-27.
35. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
36. Пронин А.А. Вопросы оплаты труда как формы управления персоналом на страницах журнала «человек и труд» // The Genesis of Genius. 2015. Т. 2. № 2. С. 20-26.
37. Рубаева Л.М. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России / Л.М. Рубаева, Ю.Р. Исакова // Экономика и предприниматель-ство. – М., 2017. – №2–1 (79–1). – С. 131–134.
38. Рысбекова К.А., Тулеубаева М.К. Организация и формы оплаты труда // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
39. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала: учебное пособие / Т.А. Рябчикова. – Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. – С. 54–74.
40. Сергеева И.А., Клочкова О.И., Кравцова И.И. Проблемы выбора системы и формы оплаты труда экономического субъекта // В сборнике: Актуальные проблемы развития современной науки и образования. 2015. С. 99-102.
41. Сланченко Л.И., Узунян А.А. Оплата труда в системе стимулирования труда персонала предприятия // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика 2016. С. 106-109.
42. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
43. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
44. Тлимахова А.Х. Классификация форм оплаты труда // В сборнике: Учет и отчетность: направления совершенствования в условиях международной интеграции. 2015. С. 273-276.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
46. Уколов Ю.Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Практикум: Учебное пособие / Ю.Д. Уколов. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2013. – С. 50–56.
47. Утенин В.В., Киселев С.В. Распространенные системы оплаты труда в российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении // Менеджмент сегодня. – 2012. - № 2. – С.78-92.
48. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // Сборник статей Международной научно-практической конференции: В 3 ч. – Пенза: Наука и Просвещение, 2017. – С. 106–108. Юшин Г.Д. Оплата труда персонала: Учебно-методический комплекс / Г.Д. Юшин, Н.Ю. Калинина. – Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, 2014. – С. 29–45.
49. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
50. http://chelny-shina.ru – официальный сайт ООО «Казань-Шинторг».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 03.04.2018г.
3. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
4. Ахметзянов А.А., Ахметзянова К.А. Сущность, виды и формы оплаты труда работников организации // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 10-1. С. 16-18.
5. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2015 - 64 с.
6. Бочаров А.М. Технология анализа форм оплаты труда // В сборнике: Развитие информационного обеспечения предпринимательской деятельности. 2017. С. 15-19.
7. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: НИЦ Инфра-М, 2016. – 380 с.
8. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 150 с.
10. Гаврикова Е.А. Современные формы организации оплаты труда // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2015. № 42. С. 156-169.
11. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
12. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.44-51.
13. Горбачев В.А., Кулякина Е.Л., Сидорчук А.А. Заработная плата, формы и системы оплаты труда // В сборнике: Экономика, управление и право: инновационное решение проблем. 2017. С. 222-225.
14. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
15. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
16. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
17. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
18. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
19. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
20. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
21. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
22. Коревина Л.А., Колосова А.О. Виды, формы и системы оплаты труда // В сборнике: Проблемы развития общества: право, экономика, технологии. 2016. С. 136-141.
23. Котлова Ю.А., Браславская В.Е. Подходы к мотивации работников посредством выбора формы и системы оплаты труда // В сборнике: Современные социально-экономические процессы: проблемы, закономерности, перспективы. 2017. С. 53-56.
24. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
25. Кривец Д. Формы оплаты труда // В сборнике: Аналитические и финансово-экономические аспекты развития региональной экономики. 2015. С. 219-223.
26. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. - № 1. – С.369-374.
27. Кузьменко Е.Н., Пимченко Д.В., Зимович Л.Е. Современные формы и системы оплаты труда // В сборнике: Экономика и управление: традиции и инновации. 2016. С. 130-134.
28. Куликова Н.Н., Щербакова И.А. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 17-1 (17). С. 28-29.
29. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
30. Морозова А.В., Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Таврический научный обозреватель. 2017. № 3-2 (20). С. 25-31.
31. Муканова А.М. Оплата труда как форма мотивации в современных условиях // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономического развития Российской Федерации войне. 2015. С. 41-44.
32. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 8 (48). С. 188-189.
33. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник ТГУ. – 2015. - № 1. – С.27-32.
34. Попков А.А. О взаимосвязи роста производительности труда и роста оплаты труда // Социальная политика и социальное партнерство. 2016. № 1. С. 22-27.
35. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - № 7. – С.161-165.
36. Пронин А.А. Вопросы оплаты труда как формы управления персоналом на страницах журнала «человек и труд» // The Genesis of Genius. 2015. Т. 2. № 2. С. 20-26.
37. Рубаева Л.М. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России / Л.М. Рубаева, Ю.Р. Исакова // Экономика и предприниматель-ство. – М., 2017. – №2–1 (79–1). – С. 131–134.
38. Рысбекова К.А., Тулеубаева М.К. Организация и формы оплаты труда // Актуальные научные исследования в современном мире. 2016. № 5-3 (13). С. 84-87.
39. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала: учебное пособие / Т.А. Рябчикова. – Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. – С. 54–74.
40. Сергеева И.А., Клочкова О.И., Кравцова И.И. Проблемы выбора системы и формы оплаты труда экономического субъекта // В сборнике: Актуальные проблемы развития современной науки и образования. 2015. С. 99-102.
41. Сланченко Л.И., Узунян А.А. Оплата труда в системе стимулирования труда персонала предприятия // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика 2016. С. 106-109.
42. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
43. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
44. Тлимахова А.Х. Классификация форм оплаты труда // В сборнике: Учет и отчетность: направления совершенствования в условиях международной интеграции. 2015. С. 273-276.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
46. Уколов Ю.Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Практикум: Учебное пособие / Ю.Д. Уколов. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2013. – С. 50–56.
47. Утенин В.В., Киселев С.В. Распространенные системы оплаты труда в российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении // Менеджмент сегодня. – 2012. - № 2. – С.78-92.
48. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // Сборник статей Международной научно-практической конференции: В 3 ч. – Пенза: Наука и Просвещение, 2017. – С. 106–108. Юшин Г.Д. Оплата труда персонала: Учебно-методический комплекс / Г.Д. Юшин, Н.Ю. Калинина. – Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, 2014. – С. 29–45.
49. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
50. http://chelny-shina.ru – официальный сайт ООО «Казань-Шинторг».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ и оценка эффективности оплаты труда персонала организации (на примере ООО «Шинный центр Челны») |
| Артикул: | 1106153 |
| Дата написания: | 15.05.2018 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 69 |
Файлы артикула: Анализ и оценка эффективности оплаты труда персонала организации (на примере ООО «Шинный центр Челны»). А также похожие готовые работы: страница 18 по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Анализ и оценка эффективности оплаты труда персонала организации (на примере ООО «Шинный центр Челны»). А также похожие готовые работы: страница 18" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 38 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Семантическая деривация в архитектурно-строительном подъязыке
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Правовой статус органов местного самоуправления в области социальной защиты населения