Введение 3
1. Теоретические аспекты контроля в управлении персоналом организации 6
1.1 Сущность контроля и его место в системе управления персоналом 6
1.2 Основные элементы контроля в управлении персоналом 8
1.3. Методы оценки функционирования служб управления персоналом 12
2. Анализ практики контроля в управлении персоналом Сбербанка России 20
2.1. Управление персоналом в Сбербанке России 20
2.2. Оценка эффективности работы служб управления персоналом банка 25
2.3 Рекомендации по совершенствованию контроля в управлении персоналом организации 32
Заключение 42
Список использованных источников 46
Актуальность и объективная необходимость системного исследования и комплексного решения теоретических, методических и научно-практических задач управления конфликтами в организациях предопределили выбор темы курсового исследования, его цели и задачи.
Цель курсового исследования заключается в обосновании теоретических положений и разработке методических подходов и научно - практических рекомендаций, обеспечивающих эффективный контроль управления персоналом как формой социально-трудовых отношений в ПАО «Сбербанк России».
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1. теоретические основы контроля и его места в системе управления персоналом ;
2. раскрыть основные элементы и методы оценки функционирования служб управления персоналом;
3. провести анализ управления персоналом ПАО «СБ РФ»;
4. дать оценку эффективности работы служб управления персоналом банка ПАО «Сбербанк России»;
5. разработать направления совершенствования контроля управления персоналом исследуемого объекта курсового исследования.
Предметом исследования являются социально-трудовые отношения, проявляющиеся в контроля управления персоналом в организациях, противоречия в трудовой сфере, лежащие в основе их возникновения, особенности развития и специфика методов управления.
Объектом исследования были выбрано ПАО « Сбербанк России».
Теоретико - методологическую основу исследования составили: диалектический и системный подходы; фундаментальные положения экономической теории, теории конфликта, экономики труда; методы анализа и прогнозирования конфликтных процессов; общенаучные методы; экономико-статистический анализ и синтез, логический анализ социально¬-трудовых процессов, методы социологических исследований и др. В процессе исследования использованы законодательные и нормативные акты РФ, постановления Правительства РФ, научные труды отечественных и зарубежных ученых по различным аспектам исследуемой проблемы.
Информационную базу исследования составили официальные данные Федеральной службы государственной статистики, аналитические данные Ассоциации коммуникационных агентств России, статистические и аналитические данные организаций , материалы организаций, исследующих общественное мнение, общественные организации представляющие интересы бизнеса, научные труды отечественных и зарубежных ученых по различным аспектам исследуемой проблемы, экспертные оценки, результаты выборочного обследования, проведенного автором.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ практики контроля в управлении персоналом Сбербанка России #9105113
Артикул: 9105113
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 49
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 06.03.2022) "О банках и банковской деятельности" Режим доступа: URL:http://consultant.ru – свободный (дата обращения 22.03.2020)
2. Виханский, О.С. Менеджмент/О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Высш. школа, 2019. -190с.
3. Кохно, П.А. Менеджмент/П.А. Кохно, В.А. Микрюков, М.А. Комаров. - М.: финансы и статистика, 2021.-410 с.
4. Каз, Е.М. Качественные и количественные методы в исследовании контроля персонала [Текст] // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2022. № 2 (22). С. 97-101.
5. Кириллова, О.Г., Шевченко, Д.С. Движущие силы мотивации трудовой деятельности [Текст] // Общество: политика, экономика, право. 2019. № 1. С. 56-59.
6. Муэрс Р. Эффективное управление: Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». - М.: Финпресс, 2022. - 126 с.
7. Мундриевская Е. Б. Формирование и развитие кадрового потенциала стратегической службы организации :дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05. Томск, 2019-178с
8. Менеджмент организации/Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. -М.:ИНФРА-М, 2020.-429 с.
9. Менеджмент. Учебник для вузов/М.М. Макеимцов, А.В. Игнатьева, МА. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018.-318 с.
10. Маслоу, А. Мотивация и личность/А. Маслоу. - СПб.: Питер, 2019. - 352 с.
11. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия/Е.В. Маслов. - М.: Инфра-М, 2018.-312 с.
12. Мескон, М. Основы менеджмента/М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.- М., 2019.-720 с.
13. Носкова М. В. Системный подход к кадровому потенциалу как экономической категории // Вестн. Алтайск. гос. аграрного ун-та. 2019. № 11. С. 87-91.
14. Пицик Н. И. Кадровый потенциал как условие повышения эффективности деятельности органов власти и управления: теоретико-социологический аспект :дис. ... канд. социол. наук : 22.00.04. М., 2017- 187с.
15. Паршков В.Г. Управление персоналом: обзор теории мотивации, [Текст] 2016. - 27с.
16. Смирнова П. В. Повышение эффективности деятельности предприятий на основе развития кадрового потенциала :дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05. М., 2019-168с.
17. Спивак В.А, Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом). - СПб., 2018. - 375 с.
18. Скворцов, В.Н., Маклакова, Е.А. Трудовая мотивация работников в современных условиях [Текст] // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2022. Т. 6. № 1. С. 54-68.
19. Субботина, И.Ю. Формирование качественного человеческого капитала: отбор, мотивация и интеллектуализация трудовых ресурсов [Текст] // JoumalofEconomicRegulation = Вопросы регулирования экономики. 2018. Т. 4. № 1. С. 55-62.
20. Труфанова, Т.А., Воеводина, А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях [Текст] // Социально-экономические явления и процессы. 2019. № 6 (052). С. 138-144.
21. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2017.-376 с.
22. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин, Т.В. Бутова. - М.: ТЕИС. - 2019. - 236 с.
23. Управление персоналом [Текст] : учебное пособие / под ред. Б. Ю. Сербиновского, С. М. Самыгина. - М. : Приор, 2022. - 370 с.
24. Управление персоналом: учебник / Под общ.ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2020.- 608 с.
25. Шкатулова В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2019. - 241 с.
26. Официальный сайт компании ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.sberbank.ru/, свободный (дата обращения 12.03.20222).
27. Официальный сайт Электронно-библиотечная система издательского дома «ИНФРА-М» Режим доступа: URL:http://znanium.com – свободный (дата обращения 02.04.2022)
28. Официальный сайт Информационно-правовая система «Гарант» Режим доступа: URL: :http://.www .gаrant.ru - – свободный (дата обращения 18.03.2022)
29. Официальный сайт Справочно-правовая система «Консультант Плюс» Режим доступа: URL: :http://.www.consultant.ru -– свободный (дата обращения 26.03.2022).
30. Официальный сайт Информационного агентства «Росбизнесконсалтинг» Режим доступа: URL:http://www.rbc.ru – свободный (дата обращения 30.03.2022).
31. Официальный сайт Электронная библиотека экономической и деловой литературы Режим доступа: URL: :http://. www.aup.ru – свободный (дата обращения 06.04.2022)
32. Научная электронная библиотека. Режим доступа: URL: :http://.www.elibrary.ru - свободный (дата обращения 06.04.2022)
2. Виханский, О.С. Менеджмент/О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Высш. школа, 2019. -190с.
3. Кохно, П.А. Менеджмент/П.А. Кохно, В.А. Микрюков, М.А. Комаров. - М.: финансы и статистика, 2021.-410 с.
4. Каз, Е.М. Качественные и количественные методы в исследовании контроля персонала [Текст] // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2022. № 2 (22). С. 97-101.
5. Кириллова, О.Г., Шевченко, Д.С. Движущие силы мотивации трудовой деятельности [Текст] // Общество: политика, экономика, право. 2019. № 1. С. 56-59.
6. Муэрс Р. Эффективное управление: Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». - М.: Финпресс, 2022. - 126 с.
7. Мундриевская Е. Б. Формирование и развитие кадрового потенциала стратегической службы организации :дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05. Томск, 2019-178с
8. Менеджмент организации/Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. -М.:ИНФРА-М, 2020.-429 с.
9. Менеджмент. Учебник для вузов/М.М. Макеимцов, А.В. Игнатьева, МА. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018.-318 с.
10. Маслоу, А. Мотивация и личность/А. Маслоу. - СПб.: Питер, 2019. - 352 с.
11. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия/Е.В. Маслов. - М.: Инфра-М, 2018.-312 с.
12. Мескон, М. Основы менеджмента/М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.- М., 2019.-720 с.
13. Носкова М. В. Системный подход к кадровому потенциалу как экономической категории // Вестн. Алтайск. гос. аграрного ун-та. 2019. № 11. С. 87-91.
14. Пицик Н. И. Кадровый потенциал как условие повышения эффективности деятельности органов власти и управления: теоретико-социологический аспект :дис. ... канд. социол. наук : 22.00.04. М., 2017- 187с.
15. Паршков В.Г. Управление персоналом: обзор теории мотивации, [Текст] 2016. - 27с.
16. Смирнова П. В. Повышение эффективности деятельности предприятий на основе развития кадрового потенциала :дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05. М., 2019-168с.
17. Спивак В.А, Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом). - СПб., 2018. - 375 с.
18. Скворцов, В.Н., Маклакова, Е.А. Трудовая мотивация работников в современных условиях [Текст] // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2022. Т. 6. № 1. С. 54-68.
19. Субботина, И.Ю. Формирование качественного человеческого капитала: отбор, мотивация и интеллектуализация трудовых ресурсов [Текст] // JoumalofEconomicRegulation = Вопросы регулирования экономики. 2018. Т. 4. № 1. С. 55-62.
20. Труфанова, Т.А., Воеводина, А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях [Текст] // Социально-экономические явления и процессы. 2019. № 6 (052). С. 138-144.
21. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2017.-376 с.
22. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин, Т.В. Бутова. - М.: ТЕИС. - 2019. - 236 с.
23. Управление персоналом [Текст] : учебное пособие / под ред. Б. Ю. Сербиновского, С. М. Самыгина. - М. : Приор, 2022. - 370 с.
24. Управление персоналом: учебник / Под общ.ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2020.- 608 с.
25. Шкатулова В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2019. - 241 с.
26. Официальный сайт компании ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.sberbank.ru/, свободный (дата обращения 12.03.20222).
27. Официальный сайт Электронно-библиотечная система издательского дома «ИНФРА-М» Режим доступа: URL:http://znanium.com – свободный (дата обращения 02.04.2022)
28. Официальный сайт Информационно-правовая система «Гарант» Режим доступа: URL: :http://.www .gаrant.ru - – свободный (дата обращения 18.03.2022)
29. Официальный сайт Справочно-правовая система «Консультант Плюс» Режим доступа: URL: :http://.www.consultant.ru -– свободный (дата обращения 26.03.2022).
30. Официальный сайт Информационного агентства «Росбизнесконсалтинг» Режим доступа: URL:http://www.rbc.ru – свободный (дата обращения 30.03.2022).
31. Официальный сайт Электронная библиотека экономической и деловой литературы Режим доступа: URL: :http://. www.aup.ru – свободный (дата обращения 06.04.2022)
32. Научная электронная библиотека. Режим доступа: URL: :http://.www.elibrary.ru - свободный (дата обращения 06.04.2022)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ практики контроля в управлении персоналом Сбербанка России |
| Артикул: | 9105113 |
| Дата написания: | 12.04.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 49 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ практики контроля в управлении персоналом Сбербанка России по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ практики контроля в управлении персоналом Сбербанка России" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка структуры и динамики финансовых результатов и использование прибыли на предприятии (на примере ООО «Сигма-А»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Оценка бизнеса при слияниях и поглощениях